Отзывы сотрудников · страница 2 из 15Mcdonalds | МакДональдс

Не нравится-иди в другое место, а меня там устраивает, и я гнобить буду тех, кто против теремка слово плохое скажет. Но беда компании,(по крайней мере в городе санкт-петербург)-это руководство. И это не касается управляющих, это касается территориальных директоров. Пусть хотя бы научатся сначала разговаривать с сотрудниками, как с людьми. Могут нахамить тебе, довести до слёз, оскорбить. 5 часов рабочего времени и всё это на ногах.

Вот это основной минус компании. Администраторов надо просто обучить быть администраторами. Е компании надо уделить больше внимания обучению. А так же поддержанию в коллективах нужного настроя. Работать по 15 часов на ногах, сложно, это не о что ножки устали пошёл присел на 5 минут, отдохнул и опять работаешь, нет, работаешь по 5 часов без перерыва, и только потом тебя отпустят на обед, и то не факт что через 5 часов, если много покупателей в приоритете они, а не сотрудники, и ты будешь ходить голодный пока не будет свободное окно чтобы кого-то отпустить. Работаю 9 лет в теремке, моем любимом. На самом деле надо все делать нормально--и нормально все будет.

Самая большая трудность-коллектив. К их обучают на рабочем месте администратор и сами сотрудники. К не у каждого талант учителя. Знания приходят через моральный стресс обеих сторон… так же внутри коллективные войны между сменами то же подрывают психику.

Более того, после 12ти часовой смены в постоянном напряжении тебе говорят работать ещё два часа(. На вопрос почему, получил исчерпывающий ответ: ‘что-то не нравится, тогда вали'. В итоге приходилось поздно вечером, когда уже не ходит транспорт, ехать домой на такси. Не говорю что везде в сети такое, но конкретно в сбс крайне необходимо сменить начальство.

И жалобу в прокуратуру по факту мошенничества и введения в заблуждение. Если же с вами заключили ученический договор — сделку в суде можно оспорить и признать ничтожной, а работодателя привлечь к ответственности. И никогда не пренебрегайте жалобами в роспотребнадзор. По поводу переработок, увольнений из-за того, что вы отказались выходить на работу в свой выходной день — это тоже в трудовую. Работал на фуд-корте в сбс мегамолл. Работа была напряженной и ужасной только благодаря начальству. За каждую мало-мальскую мелочь на которую нормальный человек и не обратил бы внимания, они попрекают, будто это разрушает их жизнь.

Регистрируетесь через сбербанк на госуслугах, на сайте госуслуг подаёте жалобу в трудовую, а лучше — ещё и в прокуратуру. Я в ужасе от того, как вы не хотите бороться за свои права. Даже там, где для этого так много возможностей. Вы видите, что договор — ученический. Сразу же подавайте в трудовую инспекцию жалобу на то, что с вами не заключили трудовой договор. В противном случае — у компании будут штрафы и руководители должны быть дисквалифицированы.

Сказали ожидать ответа в течение двух дней, в итоге ни звонка, ничего. Позвонила по телефону, указанному в вакансии, сказали отказ. Одним словом зря потраченное время на дорогу. В итоге я приехала сначала в один офис, а потом в другой направили. Пришла в отдел по набору со мной по беседовала девушка и сказала что мне позвонят точно до 7 вечера и скажут ответ. Пишу это не с целью того что типо берите и возмещайте, а с целью того что люди тратят свое время и свои деньги и хотят услышать ответ даже если это отказ… неужели это сложно так сделать. Ребята, у нас работает трудовая инспекция.

Рыба гниет с головы, как ни крути. При грамотном руководстве, могут работу выполнять даже люди с лишней хромосомой, а у вас люди с высшим образованием не знают, как быть и работать 15 часов под плевки вышестоящих. Уважаемые учредители, задумайтесь кого вы поставили на руководящие должности. Пришло приглашение на вакансию. Пригласили на собеседование в офис на горьковской. Приехала, заполнила анкету и побеседовала с рекрутером.

Уже в отделе кадров вам скажут что зп ниже, а после выяснится что рядом с вами нету свободных вакансий и в результате вам придется ездить на работу за гроши. Обратите внимание на этот лозунг теремка — «мы работаем так, что мы можем честно смотреть в глаза покупателей». Ну да… а в глаза сотрудников вы предпочитаете даже не заглядывать, поскольку стыдно. Глядя на текст директора по персоналу, я начинаю понимать откуда проблемы.

Платят копейки, спрашивают много, труд адский. И постоянное унижение как со стороны пакупателя, так и со стороны начальства. Оставил огромный след в ухудшении своего здоровья — теперь работаю на врачей и лекарства. "штрафы" введите и поставьте камеры. А то при проверке все такие хорошие… если будут камеры, то не, может, не будут сваливать свои косяки на новеньких.

Говорят что выдаётся подорожник бесплатно. Итог всего этого, что в бухгалтерии говорят, что ставка за час 150 рублей, с подорожника снимают налог 13% (от 1000 рублей которая там есть). Я не советую лучше приходить и работать в теремке. 1) зарплата 2) сбавить часы работы. Вам будут давать ровно столько денег и еды, сколько вам хватит на выживание.

А ещё спасибо администратору огромное. Во время учений в ресторане уже есть напряженка в начале и еще если могут кидать на другие рестораны работать. Я остался без зарплаты и без работы у меня двое детей. Куда вышла на стажировку, все стало плохо, матерятся, аж уши вянут. И ещё ситуация такая, что в офисе говорят, что зп будет около 30000 тыс рублей, что ставка за час 165 рублей, а за смену 1148 рублей (с учётом налога) за 8 часов.

Особенно управляющий который приезжал почти каждый день и заставлял нас работать до 23:00 когда ресторан работал до 22:00 и никто за это не доплачивать. Потом не давал разряд очень долго поэтому не получал тайников. Хотя перед тем как он меня уволил прошёл на 36 процентов в итоге не зарплаты не тайников при увольнении я не получил проработав без выходных 18 дней потому что работать некому. Уволил меня видимо потому что я не ответил ему взаимными чувствами, так как он намекал не двусмысленно. Не понимаю почему на руководящие должности берут людей с нетрадиционной ориентацией. У нас же не телерантная страна. И тем более такой ресторан в русском народном стиле.

Грызня друг с другом, сплетни и ухмылки о тех, кто ушёл от них, нет, убежал. Так не давайте обижать новичков этим теткам, которые обижены жизнью. Это основная причина, почему бегут люди, вторая- сложно, не спорю, но все сложности можно преодолеть, если коллектив хороший и на работу идёшь с удовольствием, а не как на каторгу. Я в шоке, в недоумении и разочарована. Трудностей там много мало того что стоишь на ногах всячески пытаются тебя унизить.

Конечно, как и в любой компании, у нас есть свои недостатки, но мы отличаемся тем, что у нас нет равнодушных. Поэтому многие ситуации, которые описаны здесь, могли бы быть решены прямо на месте, если бы сотрудники своевременно обращались к руководству компании. Дедовщина — это их конёк унижение прилюдно, насмешки, намёки и просто свинское отношение к новичкам. Нарушение всех правил и норм, а новичка за ошибки готовы сожрать.

Хотелось бы сказать человеку, который написал это, что мужчина — это не внешние признаки, а способность принимать решения и нести за них ответственность. Именно по этим качествам и компетенциям мы судим каждого из руководителей. Кто-то написал о том, что его уволили за то, что он решил отдать свой «завтрашний» обед своей жене и дочке. Это тоже, мягко говоря, попытка ввести в заблуждение посетителей этого сайта. На самом деле была попытка отдать приготовленные блюда членам семьи без оплаты. Я работаю в этой компании более 10 лет и прекрасно знаю ее сильные и слабые стороны.

А конкретно, всем сотрудникам с момента их оформления говорят, чтобы они сразу же сообщали о тех или иных нарушениях, в том числе и во взаимоотношениях между сотрудниками, своему непосредственному руководителю. Кроме того у всех сотрудников компании есть возможность выйти напрямую на директора по персоналу или генерального директора, чтобы сообщить о том, что их не устраивает (номера телефонов и адрес электронной почты есть на каждой торговой точке). Это делают сотрудники смены, потому, что кроме них никто этого делать не будет. Об этом знают все сотрудники, и эту информацию доводят до них в первый оформления в компании. И самое главное, что все эти часы оплачиваются. В этом же отзыве пишут о руководителе с нетрадиционной ориентацией.

И не надо писать что у вас так все чудесно. Людей увольняете за все фигню и без зарплаты не надо отскребать от заднего места все ваши грехи. Люди пашут на ваш теремок и перерабатывают на ногах еле стоят, а вам дорогие управляющие и выше стоящие пофигу. И такое ощущение что смешно даже работай работай солнце ещё высоко, а я посмотрю и поржу. Плохо, что на этом сайте нет возможности оставить комментарий на тот или иной отзыв от сотрудников компании. Некоторые пишут о дедовщине и представляют ее, как конек компании.

Да я вот убежала бегом от дедовщины и не один администратор это не искоренил как гнобили так и гнобили это доставляло всем удовольствие. И очень жаль что нельзя ответить на отзыв к сожалению. Это я та жена которой муж хотел отдать свой обед, но я даже не собиралась его брать, а заказала блин с ветчиной и сыром, а администратор жанна орала как потерпевшая при покупателях на кассира это я слышала прекрасно и другие тоже по камерам посмотрите по моему тут вообще присутствовал факт личной неприязни я бы сказала ревности. Женщина стоявшая за мной тоже это заметила. А надо было этой жанне по хорошему морду набить.

Которые спят в тёплых мягких постельках дома ездят на авто, а не в метро, а нас рабов за людей не считают. Жалуетесь руководству зачем сор из избы выносить. Конечно легко говорить сидя с ручкой. Сотрудники годами жалуются только чихали все и всё руководство на все издевательства у людей так наболело что кричать уже готовы. А вы тут пишите реально фигню которую противно рабам теремка читать.