Отзывы сотрудников · страница 5 из 15Mcdonalds | МакДональдс

Ты всегда будешь неправ, будешь целый день слушать от гостей их претензии и при том большая часть из них никак не оправдана, потому что просят о том чего ты просто не обязан или не имеешь права сделать, но если напишут плохой отзыв тебя по-любому лишат премии. Работников никак не ценят, только показуха. Повышаться не вижу смысла, в любой момент тебя уволят, а за что уволить найдется всегда, ибо все 100% не соблюдается. Текучка бешеная, люди и после 1 дня увольняются ибо к чему за копейки терпеть негатив в свой адрес. Если у вас низкая самооценка и вы хотите унижений, вперед.

Начальство перекладывают все на управляющих, а управляющие спрашивают у админов почему сотрудник такой агрессивный. Но помогать другим (например закрытым детским садам) деньги есть всегда. Много чего обещают, но мало что выполняют. Зато сотрудники каждый день должны продавать, предлагать, порой и себе покупать, чтобы у компании не было больших списаний. Приходят территориальные директора, чтобы послушать все ли мы продаём.

После завершения собеседования было типичное "мы вам перезвоним" и по классике жанра не перезвонили. Глянут фидбэк по поводу работы и оказалось что дело все же не во мне,а в том что ты укажешь в графе желаемого графика работы. Касательно карьерного роста особо и не врут,но расти ты будешь,как я понял,крайне медленно. Проработал 3 года, повысился до свинга. Но ребята и за 4 года не могли повыситься до инструктора. И все пишут что им все нравиться, а на самом деле довольны работой в этой компании % 5 работников, и то просто потому что их никуда больше не возьмут. Ты можешь по 6 часов работать без перерыва и при всем этом на тебя будут орать и подгонять, как бы быстро ты не работал, этого недостаточно.

Труд адский плиту чистиш в конце дня горячую руки в ожогах. Здоровье за2 месяца потеряла. Думайте сами за все свои 39лет это самая адская работа. Ужасное отношение к сотрудникам. Но где тут сильная сторона, если они не могут ответить на самые маленькие вопросы сотрудников.

Только вот она приводит к очень плохим результатам как показывает практика. Набирают студентов ,потому что человек у которого мало пожеланий к графику не пойдет работать за те деньги которые они предлагают,не будет работать за четверых,в постоянной спешке. Не с той стороны что мы ущербная компания ,которая предоставляет ад на работе,поэтому мы и придумали эти графики ,чтобы вы уже ходили когда хотели ,лишь бы ходили. Покупателям они может и улыбаются,но я не думаю что они работают в таком настроении. Я устроилась туда и уволилась очень быстро. Находишься в стрессе постоянно. При желании можно найти другую работу,даже если ты студент.

Утро начинается не с кофе, утро начинается с очередного нового стандарта, который изменили раз 10 уже, и нужно переучивать. Я работая 2с половиной месяца заработала болезнь лёгких. Стоя над плитой и печа блины я дышала день за днем дымом от плиты в итоге чуть кони не двинула. При мне ода в попала в реанимацию я и другой вызвали скорую из-за переутомления. Если хотите жить не идите сюда стипендию заберут если полгода не отработал у меня забрали.

Вместо того что бы создать хорошие рабочие места для людей, обучить всех нормально, создать хорошую рабочую атмосферу, удобные рабочие условия, руководство зачем то делает всё наоборот. Выжимают всё из работников, заставляют работать за двоих, не дают не секунды продохнуть на рабочем месте, завышают требования, которые чаще всего не реально выполнить, когда один человек прыгает на двух станциях или когда поток посетителей такой что еле успеваешь собирать и отдавать заказы. Наверно для того что бы опять набрать новеньких и нервничать с ними, обучая их постоянно. А опытный работник может делать разную работу в ресторане на высокой скорости и более качественно но руководству пофиг на текучку. Такая сейчас пошла дебильная система управления бизнесом, меньше плати- больше требуй.

Заполнил анкету, прошол собеседование, но так как я без опыта на меня посмотрели с таким вырожением лица мол что ты тут забыл, сказали дня через два три вам перезвонят после того как служба безопасности все проверит что-то не звонят прошло уже недели две, чтобы туда устроиться это наверное надо из кожи вон вылезти, обидно что прокатал деньги. Отправлять на пенсию в принудительном порядке. Чуть ли не каждый день новые стандарты. Сотрудникам с каждым днем усложняют работу.

Если на каком то другом рабочем месте пожет возникнуть одна-две конфликтные ситуации в день, а может и вообще не быть, то в магдоналдсе они возникают постоянно 20-30 раз в смену. Из-за этого психика постепенно расшатывается и у менеджеров и у работников. В общем не советую идти в магдоналдс, если только совсем некуда больше. Хотя во многих компаниях сейчас тоже не всегда царит хорошая атмосфера и что хуже всего людям не выплачивают зарплату. Поэтому перед тем как куда то идти лучше почитать отзывы и всё хорошо разузнать.

За это отчитают как следует. Ещё из минусов могу сказать что там очень легко поправиться. Как потребитель, могу сказать, это место просто замечательное, но как сотрудник затрудняюсь ответить. Все, с кем я работала не любили стоять на кассе и из-за того, что все были опытные и быстрые блинопеки, я была просто кассиром, так как я новенькая и медленная.

То есть, проблема в руководстве, если бы хотели, то уже давно организовали обучение менеджеров и ассистентов. Но учат к сожалению только стандартам приготовления пищи и то как надо хорошо обращаться с посетителями, а правильно вести себя с работниками никто не учит, отсюда и все проблемы. Те менеджеры которые как то воспитаны, стараются вести себя прилично с работниками, не высокомерно. Но и им тоже бывает сложно, так как сама система ресторана подразумевает, что постоянно возникают какие то непростые ситуации иногда конфликтные иногда обычные рабочие.

Мой знакомый работал там месяц на нулевом разряде. И только после жалобы его поставили на первый. Вы представляете какое отношение. Не ставили потому что было лень принимать зачёт). Очень много надо учить, каждый день новый стандарт.

Любому человеку понятно что это что то не здоровое. И что интересно это там считается нормой, потому что там многим менеджерам и управляющим наплевать на людей, так как им более важно выполнить свою работу любым способом, даже если приходится использовать не правильные способы управления людьми- запугивание, психологическое давление, разговор на повышенных тонах. Вместо того что бы спокойно что то объяснить на вас могут просто наорать, а то что вы только что пришли и ничего не знаете никого не волнует. Менеджером может стать любой малолетка, но это не было бы проблемой если бы в магдоналдсе учили правильно работать с людьми, правильно руководить.

И таких неадекватных в теремке полно. Вас могут унижать, оскорблять, но вы не должны этого делать в ответ. Именно поэтому я хотела вернуться обратно на плиту. Очень многое зависит от админа и управляющего.

Попросили уволиться по причине того что послал менеджера далеко и на долго, но это все было не просто так,человека придавило коробками на разгрузке машины, а менеджер требовал чтобы я вышел помогать на кухню где нет заказов , ресторан один сплошной не достаток , также как и большенство менеджеров. Которая поувольняла половина персонала. Особенно тех, кто давно работал. А набрала своих ребят из своего бывшего ресторана. Для студентов возможно не плохая подработка и опыт, но опыт как хороший, так и плохой это как вы попадёте, в какой коллектив. Молодёжи не советую принимать в серьёз тот стандарт отношений, которые существуют в могдоналдсе. На вас могут наорать, могут не уважительно относиться, как к рабу и обращаться с тобой как с рабом.

А есть ещё и конченые администраторы, которые за испорченный блин могут вас отчитать. Блинопеком быть сложно, но я бы с удовольствием стояла плите, ведь меня переставили на кассу и я поняла, как же хорошо готовить, а не смотреть на мерзких покупателей. Вы не представляете, как относятся к сотрудникам в теремке гости. Надо вылизывать им ж***, даже если эти твари сами виноваты. Чтоб вы понимали, на меня как-то раз наорала старуха за то, что я спросила нужна ли ей горчица в окрошку.

Сотрудников часто не хватает, приходиться работать за 5-х, спасибо никто не скажет. Часто приходят неадекватные гости, которым нельзя ничего ответить, приходиться выслушивать про себя много чего плохого и улыбаться. Не жалею, что работала в этой компании, но жалею, что не ушла раньше. Иногда большая нагрузка, но работа есть работа.

Ведь есть конпенсация за жильё и проезд, плюс ты работаешь. Но увы, за проезд мне ни разу не заплатили, хотя должны были, за жильё же платят только со второго месяца. И кстати, чтобы получить эти 15000 за жильё надо отработать полгода, если не отработаешь — забирают деньги назад. Если не отработаешь год — плати. Если вы подружитесь с коллективом, то будет просто отлично. Мне лично не особо повезло, все ко мне относились похерестически.

Иногда попадалось ну слишком некомпетентное руководство, из-за которых работать было невыносимо, каждая смена с такими людьми была как каторга. С каждым годом в компании все хуже и хуже работать, много чего отменили. На многом экономят, кроме руководителей, у них всегда все хорошо. Иногда повышают с улицы совершенно неспособных ребят, которые отработали пару месяцев и ничего толком не знают, как в итоге. Из них получаются никчемные менеджеры, которые не умеют общаться с персоналом и техникой. Очень частые проверки, которые очень напрягают, особенно в наплывы.

Очень повезёт, если на своей станции метро, мне вот приходилось ходить 2,5 км до работы пешком. Сначала ты работаешь на 0 разряде — это 150р в час примерно неделю и все эти 7 дней ты в роли «принеси-подай, иди нафиг, не мешай». То бишь моешь полы, носишь подносы и тарелки, моешь посуду, на плите стоишь по минимуму. Это, разумеется, огромный минус. Потом сдаёшь на первый разряд и часовая ставка поднимается (в зависимости от ресторана). И вот тут самое интересное. Когда ты только приходишь тебе рассказывают как много ты будешь получать, какие перспективы, но по факту первую нормальную зп я увидела только на 3 месяце работы (28000, можно ли считать нормальным не знаю, но в первый месяц было 18000).