Отзывы сотрудников · страница 7 из 15Mcdonalds | МакДональдс

Но о работе только приятные воспоминания. Те люди которые отзываются плохо о коллективе подумайте может дело было в вас самих. Ведь коллектив это такие же люди как и ты и я и все ) и у всех у нас индивидуальный характер, просто надо уметь находить подход к каждому человеку. Так что работа в теремке не удовольствие, но и не плохо кстати ) просто все зависит от тебя самого, как себя покажешь, так к тебе и будут относится) всем хорошего настроения, а работать в теремке я все таки вам советую ) изначально трудно, конечно это не только в теремке. Потерпишь 4 месяца и будешь стараться делать все, для того чтобы из-за тебя не пострадал коллектив, все будет пучком). Первые четыре дня обучения в учебном комбинате.

Довелось мне потрудиться в этой компании. Должность у меня была не самая низшая, поэтому продержался достаточно долго. Сотрудники нижнего уровня (повара-кассиры) убегают гораздо быстрее. К ним вообще относятся, как к роботам, которые созданы только для того чтобы работать и не хотят ни есть, ни пить, ни спать.

Естественно к таким сотрудникам будут относится тоже плохо. Компания мне нравится тем, что все чисто, и все свежее, не продали вовремя списали. Также очень интересная работа, печешь блины, рисуешь детям рисунки, у них аж улыбка до ушей ) корпоративы с коллективом (самое то чтобы отдохнуть от работы, и поближе познакомиться с людьми с которыми ты работаешь) в общем мне работа в теремке была по душе) вспоминаю до сих пор как ругались с коллективом, слезы из-за того что блины не получались на кассе часто косяки были, вспоминаю все с улыбкой. Прошло несколько месяцев отправили на корпоратив и с коллективом сдружились и все наладилось. Ушла потому что сложно было совмещать с учебой.

"вы делаете за свой счет, 3 тысячи будет стоить, а дальше мы посмотрим, куда можно вас распределить. Ушел оттуда, если уж с начала таким хамским тоном смеют разговаривать, то что дальше будет и представить страшно. Плюсы в том что после обучения действительно выплачивают компенсацию за жилье, выдают проездной на 60 поездок, выплачивают половину стипендии, после 15 отработанных дней выплачивают вторую половину, з/п тоже вовремя. Зп всегда вовремя, компенсация за жилье первые полгода и бесплатное питание. Плюсов нет, только если блин скушать, вот и все плюсы. График на выбор 2/2 5/2, питание, форма. Это значит ты сделал плохо или работаешь не по стандартам, а за это штраф тебе и твоему коллективу.

При этом ограничивая компанию в её развитии. Будите работаю по 14 -15 часов на ногах. Женщинам варикоз обеспечен. Помню управляющую бибик татьяну)очень мировая женщина,сначала не понимала почему ее все боятся,но когда столкнулась лично поняла.

Хорошая своевременные выплаты. После звонка пошел на собеседование и такого я не ожидал. Нигде, где я раньше работал не было такого хамского отношения от кадровиков. Королевы спустились сделали милость и снизошли до смердов. На вопросы не отвечают, " я вам уже все объяснила и не обязана повторять". Вот смотрите график и ознакамливайтесь, а я ничего вам повторять не буду". Про медкнижку тоже какая то неизвестность.

А еще вы будете пахать от открытия до закрытия-13-15 часов не высыпаясь и ваши ноги и пятки будут красными и с варикозными венами. Всем удачи поработать в теремке. 1) администраторы - , орут, унижают, требуют невозможного, не отпускают в туалет 2) управляющие - короли, приходят как боги к простым смертным, трудящимся в их чудесном мире, не хватает только плётки для подгона персонала. За лексиконом не следят и переходят на личности за 0,1 секунду, а после этого спрашивают почему ты расстроен\разозлён и не можешь стоять на кассе. 3) персонал - как сокамерники, если не добился уважения с самого начала, то будут обращаться как с опущенным проработала 2 года, смены по 16 часов 5/1, уехала на карете скорой помощи в незапланированный отпуск. Как выписали - поехала в офис и уволилась. Вразумить некоторых коллег по кухне о том что ставить палки в колеса и притуплять способности новичков не есть хорошо.

Зарплата приходит вовремя, но не такая, которую обещают на собеседовании. Ну зарплата всегда во время. Не устраиваетесь сюда работать, пожалейте свое здоровье, и нервы. Скоро теремок так же как в сказке развалиться, из за такого отношения свинского. Лично мне попались хорошие руководители, которым не было пофиг на сотрудников.

Перспективы карьерного роста никакой нет и не будет с таким руководством. Отношения к своим сотрудникам. Куча дурацких правил и стандартов, вплоть до того, как ты выложил ложку в кассу. Если вы хотите что бы к вам относились как ****, постоянно орали на вас, тыкали пальцем, грубили, унижали - добро пожаловать в теремок. Но после экзамена и получения вами разряда вы работаете 3 на 1 4 на 1 итд итп, и никто вас не спросит хочешь или нет, стоять будете в основном на кассе и не дай бог вам не так обслужить тайника - вам пипец. Вас будут пилить за это весь коллектив и капать на мозг какой вы ужасный человек, что из за вас о великие мастера останутся без премий.

Бегите от этого теремка здесь очень плохо. Плюс только в том, что научилась печь блины. На работу принимают с радостью. Красивый офис недалеко от метро, вежливый эйчар. Своевременная, но низкая зарплата, выплата компенсации за съёмное жильё.

Руководство будет постоянно наседать, и заставлять поделывать бумаги по работе. Также даются нелепые задания на проверку ваших нервов и фантазии. Идет унижение подчиненного персонала. Менеджеры прикидываются умалишенными лишь бы их никто не трогал, ответов от них также не добьешься. Все пытаются подлизаться к генеральному директору, дабы их жалкие шкуры никто не трогал.

Все о ней отзываются хорошо. Открытое и уважительное отношение к сотрудникам. Работала два года ,все устраивало хотела вернутся не взяли. В принципе меня все устраивало. Питание,частичная оплата сьемного жилья.

С вас выжмут все соки и выкинут на улицу. Приходим к тому, что остается один человек на все должности и погибает сутками пахая. Неудобное расположение офиса, сложно зачастую добираться до работы. О повышении зарплаты даже не стоит, и заикаться, никто вам не поможет в данном вопросе.

Еще там работает территориальный директор(юг). Приезжаешь в офис,а она орет на управляющих и админов. Выдумывает стандарты,чтобы сэкономить. Не знаю за что ее держат в компании. Потому что есть адекватный территориальный директор(север).

Порой задумываешься о том, что очень жаль, когда имеешь всего две руки, порой выполнить план нереально. К тому же частенько над работниками стоит управляющий и орет во весь голос, видать, пытаясь ускорить процесс. Чисто физически человеческие возможности бывают ограничены и не могут перейти предел, чего бы там не хотелось начальству. Цените свое время, силы и нервы.

Обязательно 2 дополнительные смены в месяц. Могут отправить на другой ресторан(но проезд оплачивается). Можно быстро стать администратором,но для этого вам просто нужно быть послушным и хвалить теремок. Ваш телефон не умолкнет ни на минуту. Руководство постоянно что-то требует.

Кризис сильно коснулся качества продуктов и многих принципиальных ранее факторов. Тут так просто не расскажешь…приличными словами. Работать приходилось более 12 часов и все на ногах. Но, хуже всего тем, кто стоит на кассе. Один недовольный клиент либо жалоба в ваш адрес и все…накажут по полной программе. Если попадется так называемый тайник, и вы проштрафитесь, все сотрудники ополчатся против вас, так как отымеют абсолютно всех без разбору.

Так же работает система оценки: тайный покупатель,отдел маркетинка,сриок(приходит типа врач и проверяет сроки,качество и соблюдение стандартов). Если кто-то не проговорил фирменное общение,то весь ресторан расчитывают "по четверке". Это примерно минус 5 тысяч рублей(чем больше работал тем больше вычтут). Самое интересное что,вы в тот день могли быть на выходном. За переработки считаются по обычной ставке.

Безусловно, физический труд присутствует. Порой идет такая активность, что выдерживают не многие, единицы фактически. Работа проходит весь день на ногах, поэтому варикоз обеспечен. На обед выделяется мало времени. При мне были молодые сотрудники, с каждым годом в коллектив приходят пожилые и порой даже устраиваются не русские.

И если ресторан не прошел тайника,то потеряете примерно 5000(даже если вы не виноваты. В последнее время острая нехватка людей и приходиться впахивать. Мое увольнение не единичный случай. Пыль в глаза, с которой первые дни легче работать. Компания пользуется тем,что многим из персонала просто нужны деньги и они готовы пахать для этого. Коллективы в основном попадаются отличные,но кто работал долго,то они какие-то нервные. Есть фирменоое общение и внутренние стандарты.