Отзывы сотрудников Компания Апогей (Техподдержка 1С)

Стартовая зарплата — 45–50 тысяч рублей в месяц. Для первого места работы это ощутимо мало, особенно в период, когда только входишь в профессию и нагрузка всё равно есть. Да, со временем повышают, но на старте приходится затянуть пояс. Атмосфера в коллективе рабочая, наставники помогают разобраться — это, пожалуй, единственное, что компенсирует низкий порог входа по деньгам.

Десять часов в офисе каждый день — удалёнки нет, уйти раньше нельзя. Это довольно тяжело на дистанции. Зато студентам идут навстречу с расписанием и спокойно отпускают на учёбу, да и войти в профессию с нуля здесь вполне реально.

График жёсткий: пять дней в неделю по 10 часов, в отчётный период — шесть дней по 13. Если свободное время и личная жизнь для вас что-то значат, этот момент стоит взвесить заранее. Коллектив приятный, всему учат с нуля, офис комфортный.

Переработки здесь — не исключение, а режим по умолчанию: в отчётный период рабочий день растягивается до 13 часов, выходные и праздники закрываются принудительными дежурствами. Совмещать с учёбой во время сессий практически невозможно. При этом обучают с нуля, офис хороший, коллектив молодой.

Минусов хватает, и часть из них существенная. Рабочий день в «спокойное» время — 10 часов, с 7:30 до 17:30, плюс офис в центре города: добраться к такому времени с другого конца — то ещё удовольствие. В квартальную отчётность часть сотрудников переводят на 12-часовой режим, задержки на час-два — обычное дело, в пиковые дни доходит до 16 часов. Доплата за переработки не покрывает ни потраченных нервов, ни потерянного сна. За опоздание на две минуты — покупай пиццу «для коллег», читай штраф. Систему оплаты руководство меняет в одностороннем порядке: была почасовка, стал KPI — и привет, деньги. Развития через курсы или семинары нет вообще, только самообучение в процессе работы. После окончания учёбы гибкий график убирают и требуют полную ставку. Из хорошего: для старта в бухгалтерии, кадрах или аналитике место рабочее, 1С прокачаешь до уровня администрирования, практику с госорганами получишь живую. Корпоративы раз в полгода, проезд оплачивают. Но надолго задерживаться здесь точно не стоит.

Показатели для грейдов оторваны от реальности — достичь их в установленные сроки крайне сложно. Рабочий день 10 часов, и сокращения в ближайшие пару лет ждать явно не стоит.

12 часов в смену пять дней в неделю — это уже не рабочий день, а что-то другое. Про полноценный отдых можно забыть, трудовой кодекс соблюдается весьма условно. Коллеги приятные, молодые, руководство без закидонов — но режим перекрывает всё это с запасом.