Отзывы сотрудников · страница 3 из 13Копирка

Но даже если это ваш косяк - справедливо заплатить штраф. «мы убрали штрафную систему. Она не мотивирует работников». Но на этом этапе я не отказалась от работы. Далее последовало совершенно бесполезное обучение. По факту мы учились рассчитывать суммы, работать с кассой и делать печати.

Он рассказывал все довольно ясно и понятно. Он сказал, что в копирке нет штрафной системы, мол руководство отказалось от этого, так как совершенно не мотивирует сотрудников. Заранее скажу: это неправда. И это касается не только ваших заказов. ) разбираться никто не будет.

И первое, что сказал тренер - обучение платное, и стоит оно 12 тысяч рублей, которое, каким-то образом рассчитано на 3 месяца. В общем, вы должны отработать 3 месяца, иначе из вашей мизерной зп вычтут 12 тысяч. Я с этим согласилась, потому что планировала работать долго для наработки стажа. Сам тренер хороший, терпеливый и очень приятный человек.

И с этими мыслями я пришла в копирку. Милая девушка елена, которая заведует отделом кадров, приняла меня, рассказала, что за работа, какие условия. И сказала весьма интересную вещь про обучение. Мол ничего платить не надо, компания заплатит.

Я очень жалею, что устроилась в эту компанию, и до недавнего времени была уверена, что ради неплохого заработка можно и потерпеть. Я проработала 7 месяцев в этом злополучном месте. Начиная с февраля этого года, и заканчивая сентябрем. И каждый месяц, каждый день я находилась в откровенном замешательстве и даже страхе. Сначала я была очень рада тому, что меня взяли на работу дизайнером.

3) косячное зачастую производство. Даже правильный макет могут запороть в изготовлении. Об других отзывах 1) не стоит забывать, что, работая в копирке, ты не являешься полноценно дизайнером, больше печатником. Так как мне прямо на собеседовании несколько раз повторили этот момент, уточняя, точно ли я готова 3 месяца обязательно отработать. 3) да, елена просит периодически выходить на замены, но если вы не умеете говорить "нет", а потом ноете, что работаете без выходных. Настоятельно прошу вас отказаться от выбора работать в копирке.

В неделю, по три-четыре встречи. Считаю, что данная компания хороша для молодых сотрудников для старта и опыта. , если вы готовы идти на такие условия. О работе 1) неадекватные по большей части клиенты, которые готовы ноги об тебя вытереть, мотивируя это тем, что вы "сфера услуг, вы обязаны", обвиняя вас в своих косяках (особенно при получении онлайн-заказов) 2) не очень удобные точки. Не везде есть в доступной близости туалет, забегаловки/магазинчики. И не везде тепло и хорошо в холодные времена и прохладно в жаркие.

Если я не ошибаюсь, что цифры такие. Постоянно спрашивала, если вам это интересно, то дальше разговариваем. Видимо если сразу нет, так до свидания и у меня сразу возник вопрос, а зачем тогда вообще приглашали на собеседованием, тк это всё и по телефону объяснить можно. Как все здесь говорят: проводится обучение, трехдневное. Платное или нет, мне не сообщили, видимо эту новость сказали бы мне, когда я пришла устраиваться на работу. Те по факту четыре дня не оплачиваются. Разъезды по клиентами постоянные.

На каждое "разбирайся сама", "это не мое дело" я также абсолютно клала хрен :d что-то не работает на точке - "мне пофиг , что-то вызывает негатив у клиентов - " пофиг", не мои заботы, что-то не получается по технической части - "меня этому не учил работодатель" (что касается значительной части работы, например, широкоформатной печати). Легко давала клиентам отворот-поворот. Также легко отказывала просьбам елены выйти на доп смены. Была на собеседовании, как соискатель на вакансию "менеджер по работе с корпоративными клиентами". Офис приятный, собеседование проводила приятная девушка, но "сырая и зелёная", не профессионал.

Жуткие клиенты, несколько раз чуть ли не в рукопашную со мной лезли. Это послужило ключевой причиной увольнения. На некоторых точках бешеный поток, в туалет не отойти, зато время летело мгновенно. Я поздно сообразила, что одно из ключевых преимуществ "левого" трудоустройства по договору гпх в копирке является самостоятельность сотрудника. То есть, если клиент не нравится, ты можешь вполне законно, сославшись на свой договор, отказать ему в обслуживании, знатно взорвав его пукан. Жестокие эгоистичные хамы: от айтишников до администрации. Но я к этому быстро привыкла.

Крайне неуважительное отношение к кандидатам. Если вы только собираетесь устроиться на эту работу, то бегите. Бегите и не рассматривайте ее, даже если вам очень нужны деньги/опыт дизайнером/etc. Но спасибо ей - своей сучностью она стала последней каплей, переполнившей мою чашу терпения и смотивировавшей бежать с этой помойки. 6 месяцев работала дизайнером. Обучение, экзамен, отработка - все ок, все было оговорено заранее, все легко сдалось. Расстроило, что первую зп выплатили через два месяца, и что ездить надо было за ней постоянно.

Под вечер получила таки схему, в шапке имя даже не удосужились поменять, оставив "добрый день, ирина". Через 10 минут, спросив, когда начнется моя встреча в кабинете hr снова недовольная девушка с надутыми губами сказала, что ждите, переговорная не свободна. Дело в том, что у компании была указана очень хорошая зп, выше рынка. Вот почему я подождала 30 минут. Дальше никто так и не вышел.

Таких людей как родион, я называю ласково гнилуша) сказал, что типо вас ждут первые бесплатные два дня, пообщавшись с сотрудниками я должна предложить бизнес модель по поводу решения проблем внутри компании) к слову мужчина, сидевший за соседнем столом был очень дружелюбным и улыбчивым, но это надменное (удалено) меня просто поразило и улыбнуло) никогда и не за какие коврижки я не соглашусь работать под руководством такого дилетанта. Компания явно не доросла для того, чтобы иметь штатного тренера. Не тратьте свое время на эту шарагу. Елена(алемасцева полагаю)даже не удосужилась позвонить и пригласить на собеседование, она просто послала мне отклик. Я приходила на позицию тренинг-менеджер. Когда я ей позвонила, тон с самого начала был недовольный. И дело не в том, что я не могу посмотреть, а дело в том, что у любой нормальной компании не возникает проблем послать схему проезда.

Возможно, она ещё использует голубиную почту, и голубь ещё просто не долетел, тогда приношу свои извинения(нет). Из-за халатности одного сотрудника негативное отношение теперь ко всей компании. Спасибо, за продуктивно проведённое время. Пришла на собеседование на позицию тренинг-менеджера. Потом пригласили в отдельный кабинет. Некий родион, не удосужившись даже назвать свою должность сидел за своим столом как надменный индюк, а ща его спиной прямо спокойненько сушились грязные ботинки. Когда я спросила каким образом строится система мотивации у родиона, он сказал: ну ты предложила варианты, а мы посмотрим.

Если ты такой же неженка, как те, про которых я писал выше, лучше иди доставляй неудобства коллегам по цеху и руководству где-нибудь в другом месте. Договорились о собеседовании на четверг. Дополнительного письма, с адресом и прочим, как делают все адекватные компании, мне не прислали. Пришла на собеседование в четверг. Очень жаль, что в век мобильной связи и интернет-технологий сотрудница елена(упомянутая нелестным словом в большинстве отзывов) не смогла связаться со мной и предупредить о том, что встреча отменяется.

Не набирают, разве что слепых парализованных щеночков, ибо масштабы фирмы того требуют. Вот и получается, придёт дитятко такое, посмотрит на то, что такое работа, офигеет и побежит прочь, плакаться (в том числе и вот сюда). А елене (терпения ей и всех благ) за голову хватайся - ищи замены, а нам, работникам, срывайся в выходные, а производству ищи крайнего, кто будет закосяченый макет переделывать. Руководство по голове не гладит, но и без мыла куда не надо не лезет.

Резюмируя, даже врагу не посоветую там работать. Будете пахать до седьмого пота за бесплатно. Всем удачи в поисках достойной работы. Как и в любой работе с людьми. С многими приятно общаться и приятно их обслуживать. Но встречаются, разумеется среди них и наиболее запоминаются неадекваты. Свиньи и хамы, которые съедят тебя с потрохами за то, что ты им не улыбнулся, башмаки не натёр, в попку не поцеловал.

Нужно успеть за свою смену выполнить все +100500 заказов. Если не успеваешь, то задерживаешься и добиваешь до конца. Приходилось работать по 14-15 часов. На вопрос: "почему мне переработки не оплатили. " начальник производства ответил: "ты сам виноват, что не успел. " принтер быстрее не заставишь работать.

К примеру, устроились вы в начале апреля. Зарплата абсолютно черная, все в конверте. Никаких оплаченных больничных и отпусков не ждите. Любой брак в счет зарплаты, причем без объяснений. Принцип работы печатника заключался в обслуживании 3-х принтеров, последующей постобработке и упаковке. Фактически выполнение работы за троих за одну зарплату.

Начну с того, что работа официально (по трудовой) - это точно не про копирку. Сотрудников море, а официально никого не устраивают. Многие работают неофициально либо по договору возмездного оказания услуг. Период стажировки мне не оплатили. Первая зарплата была только в конце следующего месяца.