
Другие названия: Кордиант
Они всегда помогут и научат. Коллектив молодой, поэтому и работать интересно. Руководство строгое, генеральный директор женщина, по этому в цехах чистота, порядок и дисциплина. В 2013 году москва решила поставить во главе омской производственной площадки (пао "омскшина") максимально лояльного руководству человека, таким человеком становится женщина, которую ссылают в омск из екатеринбурга. Очень жесткий и бескомпромиссный человек, который ненавидит и презирает как город омск, так и всех работников своего предприятия, считая «ничтожествами». Сразу после ее появления на заводе начала выстраиваться система стукачества и подхалимства.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Этому на заводе уделяют большое внимание. Сделали хороший ремонт в бытовых помещениях и душевых. В цехах все по-современному светло, тепло, и чисто. Но самое главное, что на заводе активно проходит обновление оборудования. У нас устанавливают самую современную технику из германии, италии, японии. Много автоматизировано и людям, конечно, работать на таком оборудовании одно удовольствие. Ну, и разумеется, большую роль играет коллектив.
С учетом компенсаций мне летний отдых сына обошелся примерно в две тысячи рублей, хотя он отдыхал в хорошем санатории в сосновом бору, где были созданы все условия. Во-вторых, для меня важна прозрачность карьерного роста. При желании на предприятии можно построить карьеру очень быстро. Те же производственные конкурсы позволяют себя показать… активных работников включают в кадровый резерв, где проводят дополнительное обучение и готовят к более высокой должности.
Молодежь активно поддерживают, финансово в том числе: выделяют деньги на кинотеатры, боулинги, турслеты, всякие квесты. При получении высшего образования завод может оплатить половину расходов на учебу. У нас выплачиваются компенсации за содержание детишек в детских садах. В прошлом году я оформила своему ребенку отдых в детском лагере.
Для меня это принципиально важный момент. И в этом, и в прошлом году повышали зарплату. В качестве дополнительного заработка можно принимать участие в производственных конкурсах, где либо выплачивают премии победителям, либо дарят очень хорошие подарки. Буквально месяц назад коллегам вручали мультиварки за участие в таком конкурсе. В прошлом году дарили плазмы.
Но лучше всего поговорите с рабочими, бывшими или нынешними. На омском шинном заводе «кордиант-востоке» для меня лично много хорошего. Во-первых, заработная плата. Деньги выплачиваются без задержек, официальное трудоустройство.
Понятно, что эту ложь писала не особа умная девочка из маркетинга/кадров/секретариата, которая из заводоуправления не выходит. Ну видимо очень мультиварка нужна, коли готова так нагло врать лишь бы сделать вид что все хорошо. А давай, сходи к простым рабочим в цех и расскажи им как у них все зашибись. Хорошо если после этого убежать успеешь.
И эти деньги будут изымать с помощью судебных приставов. Зачем вы закупаете сырье у коордианта (если кто не знает омскшина входит в холдинг коордиант) втридорога. Зачем коордиант занимает вам деньги под конские проценты. Дир заставляет писать вот такие вот глупые агитки. Но даже агитки выходят очень плохо.
Но даже при этом куча вакансий не закрыта. Почему-то нет толпы желающих работать в таких «райских» условиях. А все потому что в городе почти все знают о том бардаке, который творится на омскшине. И работать туда идут только от полной безнадеги. «генеральный директор женщина, по этому в цехах чистота, порядок и дисциплина». Признайтесь, эту фразу вам лично продиктовала или сами придумали чтобы подлизнуть. Очень хотите китайскую мультиварку.
Это на нем рабочему руку оторвало. Получил ли рабочий с оторванной рукой удовольствие. На самом деле оборудование стоит старое, еще советское. При этом работа на нем опасна для жизни и здоровья. Молодежь не хочет убиваться за копейки. Поэтому берут всех, кривых, косых.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников