Отзывы сотрудниковКордиант

Есть конечно ряд преимуществ перед ооо и ип - это вовремя перечисленная белая зарплата, которая, наверно, пригодится при начислении пенсий, но по-сравнению с зарплатами на нормальных предприятиях - здесь просто издевательство над рабочими. Надеюсь, что мой отзыв пригодится людям, особенно тем, кто дорожит своим здоровьем и нервами, поверьте на слово - угробите себя на омскшине, орден сутулого даже не дадут. Люди, отработавшие по 10-20 лет без нареканий, попадают под сокращения, при предоставлении вакантных мест главный инженер без всяких аргументов оскорбит вас так, что не захотите на другое место переходить. Более безумного и сумасшедшего места для работы вам просто не найти - развал такого прежде сильного предприятия - это итог беспрецендентной неграмотности руководителей, их халатного отношения к работе, отсутствия желания у руководителей в принципе руководить.

Не вздумайте туда трудоустраиваться. Это в застойные времена завод в полном смысле слова функционировал, люди получали достойную зарплату, была нормальная психологическая обстановка, омские колеса разлетались по всей стране. А сейчас - люди загнанные как кони, работают без выходных, чтобы хоть как-то прокормить свои семьи. Охрана труда - на самом низком уровне по городу омску, поэтому в итоге участившиеся несчастные случаи на производстве, где отрывает руки, ломает ноги и черепно-мозговые травмы. Руководство предприятия - большие пацаны от 25 до 40 лет, без организаторских и лидерских способностей, не умеющие в принципе думать и принимать решения, а тем более отстоять работников общества перед надзорными органами. Образования, потому и рушится завод. Большинство начальников отделов - лодыри, выживающие только за счёт грамотных подчинённых.

Кадры, кстати, работники заводоуправления, подбираются далеко не по профессиональным качествам, там главное знать кому стучать и как лучше это делать. Мало того, что охрана труда никакая - людям руки отрывает, так они еще этим людям больничные неправильно оплачивают, что приходится через трудовую инспекцию добиваться правильной оплаты. Причем гнобить будут все, начиная от топов и заканчивая своими же коллегами, с которыми еще вчера курили вместе, а как же, хозяйка сказала "фас", а если не обеспечим - будут репрессии всему цеху или бригаде, кому как повезет. Система стукачества развита на отлично, стучат все - руководство это поощряет. Главное - выслужиться и не отсвечивать - принцип работы среднего руководства. А работягам пусть руки, пальцы отрывает, куски бетона падают на голову, для руководства это не главное, они статейку напишут в газетках как хорошо и весело трудиться на заводе и сами же будут их читать и к ним комментарии писать чтобы убедить таки новых придти туда трудиться. Обращаюсь ко всем, особенно - кто ищет работу.

Конечно, ведь установка фильтрующего оборудования и его содержание стоит больших денег. А все деньги с омских шинных заводов и с омскшины и с кордиант-востока через различные схемы уходят в москву и на кипрские оффшоры. Поэтому дорогие омичи дышите выбросами с омскшины, в то время, когда московские владельцы будут дышать чистейшим воздухом на кипре за счет нашего с вами здоровья. А может быть там и есть главная задача - развалить. Вообще, все написанное справедливо и про хамство и про руководство, профессионализмом и не пахнет. Более скотского отношения к людям нигде не видел. А руководители среднего звена действительно - отстой.

Каждый год завод штрафуют за нарушения по выбросу бензапирена, который относится к первому классу опасности и является одним из самых сильнодействующих канцерогенов, содержащихся в атмосферном воздухе, выбрасывается в атмосферный воздух от стационарного источника (резиносмесителя). И это при том, что во время замеров производство останавливается, а если замерить во время работы. Директору омскшины и кордиант-восток проще сначала заплатить взятку проверяющим органам, чтобы вовремя предупредили о времени проверки, чтобы успеть остановить цеха а затем она платит мизерный штраф. А потом целый год в погоне за миллионами для своих хозяев травит омичей выбросами.

Москва не считает нужным вкладываться в ремонт и обновление завода. А это значит, что работать там опасно для здоровья и жизни. Ответственные за тб сделали себе отличную кормушку. Большинство переаттестаций проходит за деньги, не хочешь платить – увольняйся. Омск, город милионник, уже давно задыхается в выбросах промышленных предприятий. Огромный вклад в загрязнение окружающей среды вносит омский шинный завод. Вопрос, почему омскшина каждый год попадает во всякие новости, в том числе и на бк, связанные с выбросами вредных веществ в атмосферу, но во всякие списки опасных предприятий не попадает.

Поскольку омск рассматривается москвой исключительно как источник прибыли, то никто сюда не вкладывает деньги. Корпуса цехов были построены еще в советском союзе, с тех пор их никто не ремонтировал. Как в 2018 году, на крупном предприятии с многомиллиардным оборотом могут быть такие скотские условия труда для рабочих. Рабочие – это просто дешевый расходный материал, который всегда можно выкинуть на улицу и заменить. Поэтому никаких условий для труда нет и не будет. Работайте в холоде и грязи. Оборудование в цехах старое и помнит еще брежнева.

К доносительству можно добавить максимум лизоблюдства и подхалимажа. Таким образом, за несколько лет на предприятии сформировалась группа руководителей, которые не очень компетентны, зато на 100% верны и всегда готовы донести друг на друга, и на всех остальных. Если говорить об обычных работниках, то все запуганы и боятся лишний раз открыть рот или поднять глаза. Если не ты - то тебя, поэтому и управляет она такими методами, которые больше приемлемы на зоне где не люди а быдло. За время её руководства у некоторых работников случались инфаркты, а главного инженера своими методами она вообще довела. Молодой мужик не выдержал гнобления и умер, умер от сердечного приступа.