Отзывы сотрудниковКордиант

А есть те, кто обеспечивает функционирование канала по поступлению "паралельных денежных потоков" (в случае госконторы они называются - откаты). Посему не удивляйтесь, если в вашей голове возникнет вопрос - как такие люди могут занимать такие ответственные (для компании позиии). Дмитрий соков фильтровал их все лично. Кстати латентный пидераст в виде начальника по снабжению, действительно присутвует и это уже такой же мем кордианта, как лапка гекона. Собственно это объясняет почему много бывших зеков.

Филиалы обитают при заводоуправлениях. 2) условия оформления всё нормально, по тк, только есть привычка у руководства - периодически выкидывать "народ на мороз", то есть имеют место быть сокращения под названием "оптимизация", что бы показатель тн/чел. Естественно о повышении производительности труда речи не идет, так как "управленцы" элементарно не знают как это делать (они знают только как продать что-нибудь). Заводы - половина недавно откинувшихся, четверть только взятых на работу синяков из деревень вокруг города (городские уже в курсе что это за контора такая, кордиант называется, и не в какую идти туда работать не хотят поразиты эдакие), ну и оставшаяся четверть - всякое "руководство". Пенсионеров кстати, почти всех выпилили. Филиалы - раньше была семейственность, но в последнее время взяли практику заполнять пробелы "из интернета". Москва - в принципе все написано в отзыве.

Что ищут потенциальные работники от запроса в яндексе "кордиант отзывы работников". Им ведь что важно - условия работы на рабочем месте, условия оформления, коолектив, уровень з/п, отношения с руководством + перспективы. Постараюсь ответить на данные вопросы. 1) условия работы на рабочем месте в москве - опен спейс в "консервной банке" практически без вентиляции в офисе "псевдо а" класса с унылым дизайном. На заводе - убитые корпуса с "той войны", в которых + 40 летом. Почему трудовая инспекция не обяжет собственника обеспечить в районе +20 круглый год - вопрос реторический. Кондиционеры естественно только в заводоуправлении.

Ввести профсоюз и национализировать. Хамское отношение руководства, работники для них быдло - можно и премии лишать и штрафовать за что хочешь, а если заболел или несчастный случай - на улицу его, за забор - отработанный материал. Пусть на деньги соцстраха восстанавливает свое здоровье. И так если вы готовы пойти работать в эту конторку и окупились, на призывы в суперджоп и хедхантер на то какие они крутые)будьте готовы весь свой заработанный бонус тратить на авто ) ,а то и больше ,мало того по факту ваш бонус никак не защищен дистр может заплатить. Короче кордиант это сборище лжецов и если что то не так то виноват низ отстоящий сотрудник, а то что их кадровая политика как у наркома нов не в счёт ,кордиант не сибур.

Нормы постоянно повышают нагрузка растет за охрану труда пинают… на проходной до трусов шманают. Пожалуй плюсов здесь гораздо меньше. Коллектив по большей части ужасен ,люди из себя корчат не пойми кого,лишний раз нельзя подойти спросить что-то по работе. В августе ежегодно составляют бизнес план на следующий год,который подгоняются под определенные критерии,которые спускает руководство. Но самое главное-не идите работать в отдел комплектации автозаводов. Кроме морального унижения ничего хорошего от нее не ждите. С ней и другие отделы не особо хотят контактировать.

Улучшить нужно руководящий состав. Улучшить можно следующим образом обучить руководителей руководить грамотно. Обеспечить за ними контроль , они ведь тоже работают. Чтобы кино не смотрели и не спали за компьютерами внаглую. Не употреблять алкоголь на работе, даже в ночные смены. Покурить спокойно нельзя сразу все в курсе и сразу приказ о наказании. Про взятки не скажу но при таком стукачестве давно бы накрыли.

Работал на ярославском отделении кордианта, кругом стукачество, превышение должностных полномочий по отношению к работнику, мастера смен творят что хотят, необоснованные лишения премий, без проверок и разбирательств, начальники цехов полагаются только на слова мастера, к работникам отношение плохое. Оборудование устаревшее, постоянно ломается,выработка постоянно повышается, а зарплата на месте стоит. Я сталкивался с начальником. Постоянные истерики начальника цеха на ровном месте и хамское отношение к сотрудникам. Полная безграмотность и беспринципность руководства завода.

Цеха обветшалые и холодные. Оборудование тоже старинное и травмоопасное. Тут писали про взятки за сдачу экзаменов по тб – подтверждаю, есть такое. На реальную безопасность труда всем плевать. Отношения в коллективе натянутые. В заводоуправлении еще хуже, там сотрудники прямо соревнуются кто больше настучит и кто подлиза. Для нормального человека ничего.