Отзывы сотрудников · страница 2 из 4КорпусГрупп

А к концу года, овладев 1/100 всей информации, сматывают удочки. И начинаются новые мытарства коллектива с другим горе-директором. Ть не стали за такую зарплату. Унижение, еще раз унижение. Высокомерное и неуважительное отношение руководства к работнику, коллектив недоброжелательный, никакого профессионализма, уровень работников ниже среднее. Никакой перспективы карьерного роста нет, непрофесональные работники,недоброжелательное отношение в коллективе, условия работы желают лучшего, частая, постоянная сменяемость(текучесть) кадров.

Серая зарплата, ненормированная работа. Каждый год появляется новый руководитель. Новая метла по-новому метёт. Но коллектив трясёт, увольняются достойные кадры, не выдержав некомпетентности, а вместе с тем и нервозности, очередного "директора". К тому же место после "зачистки" кадров пополняется мужьями либо женами новых директоров. Зачем же держать квалифицированного специалиста, если муженек или женушка сидят без работы. А как же - "никаких родственников".

Унылое было место: никаких перспектив и карьерного роста. Отношение к подчиненным как к стаду баранов. Хотелось перспектив, карьерного роста, достойной зарплаты, ничего этого не получила, кроме головной боли и неприятностей. Условия труда желают лучшего, маленькая зарплата. Грубое руководство и хамство для меня неприемлемо. Овощи ужасного качества кормят людей как животных.

Зарпалата на 75% серая, постоянные задержки с выплатой. В управлении бардак, масса различных приказов, распоряжений, постановлений, которые никто не исполняет и часто даже не читает. Корпоративная культура отсутствует как таковая. Спасибо не скажут и при увольнении постраются не заплатить. Welcome to корпусгрупп, уважаемые манагеры.

Кто- нибудь может написать про корпусгрупп в городе сочи (красная поляна). Сколько можно было воровать. Из за неё многие люди не хотели работать в компании. Может быть сейчас всё изменится к лучшему. С ней просто не возможно работать. Нет ошибок у того, кто ничего не делает. Отвратительные условия труда, зарплата низкая, серая, никакого карьерного роста, отношения руководства к сотрудникам неуважительное, нет никаких перспектив, не советую устраиваться.

Обратите внимание при трудоустройстве. Компания в один день увольняет по 80 человек. Спустя 2 дня перезваниваю, представляюсь, на что мне кадровик по имени ольга, фамилию не помню, очень грубо ответила, что-то типа сразу надо звонить, а не через 2 дня, я ничего не помню и вы вообще кто, и меня сегодня нет на месте, звоните завтра - после чего бросила трубку. Естественно, я не перезвонила - после такого "тёплого" приёма как-то отпало желание идти туда работать, если сразу такое, то что потом будет. Как глаза - зеркало души, так и кадровик - лицо компании. И, видимо, не у меня одной такие ассоциации - вакансия всё висит.

), лицемерие и недружелюбное отношение друг к другу, отчего страдает работа, репутация компании, да и сам господин владелец, сначала приближая к себе людей, а потом с треском их увольняя, как не оправдавших доверие. А где вы найдете справедливость, оглянитесь вокруг. В таком мире живем, так что будем беречь свою честь и своих близких, тем и утешимся. Неидите туда работать пожалеете.

Основной подход-не надо расстраивать учередителя. Безволен в принятии управленческих решений. Очень развита бюрократическая составляющая в компании. Структуре пс входит в холдинг корпусгрупп. Работает там сравнительно недавно, но успел обзавестись союзниками. Каждый сам за себя, большая текучка кадров (как линейного, так и руководителей), зп серая, бюррократия (производительности труда мешает, но как опыт и учитывая факт, что работаешь в банке со змеями, она не раз очень выручала), строго с опазданиями (но опять же, пишешь объяснение в службу безопасности и все решаемо), вся структура компании очень похожа на секту, где внешний порядок, корпоративная культура, отлаженная работа службы безопасности и поклонение господину лобанову, но на самом деле воровство в невероятных масштабах, приспособленство (в системе столько лазеек, воровать можно сотнями тысяч на уровне обычного управляющего.

Начальство чрезмерно требует выполнение своих обязательств, и если ты простой сотрудник - лучше своего мнения не высказывать. Начальница сараева лидия федоровна старая хитрая ведьма. Обещает многое а не выполняет. Коллектив в офисе у них тупой. Даже у директора филиала на 70 % серая з/п и ту стараются не заплатить.

Мало того, еще и задерживают на месяц. Дошло до того, что все от туда бегут. Не выходят на работу, и хватаются за голову от условий труда. Вообщем один сплошной кошмар. Откуда только время берут эти бабы с мурманска. Были конфликты с начальниками, порядки грубоватые, но школа жизни не плохая.

Книжек,в добавок ко всему еще и с вич-инфекциями. Ужасное начальство поставили. Совершенно не считают сотрудников за людей. Гнут панты и пальцы веером, а толку никакого.

Обман в зарплате конкретный,не 15000 даже,а 10000 и то ,в первый раз,после трудоустройства,только через месяц. И ужасный обман в том, что не оплачивают стажировку,хотя пишут и говорят, что стажировка оплачивается. Заклинаю вас,не ходите в эту компанию. Объект прогорел - не заплатили ни поставщикам , ни персоналу. Начальство постоянно хамит,некомпитентна,постоянное воровство. Вследствие чего платиш за ревизию. Устраивалась на одну должность,а работаешь кем попало.

Не рекомендую даже злейшему врагу там начинать работать. Результат звонка сотруднику на сам объект - он работает в этой шараге 2 месяца. Официальная з/п всего 1,5 тысячи. Всего 1,5 тысячи, остальная - в чёрную. Зарплату платят после 2-х месяцев отработки. Работаешь, работаешь, потом в конце месяца закрывают акт выполненных работ на объекте и отправляют в головной офис, а там начисляют зарплату и выдают в конце месяца. Получается - 2 месяца сидишь куришь бамбук.

На каждом шагу обман, зарплаты нет, начальство только о себе думает. Нашла бы ещё такой график работы ушла бы давно. Руководитель, получивший степень mba, что очень подняло его в своих глазах, абсолютно не заинтересован в развитии и процветании филиала. При огромной текучке , даже вопросов не задают при увольнении ,и это говорит о том что либо люди не далёкие либо просто плевать на людей , хороший повар кормит людей а не свиней а им все равно ищут раб силу и продукты просрочка. Начиная с устройства на работу ,и далее можно не перечислять:задержка зарплаты,огромные недоплаты. Фирма приходит захапать деньги не думая о работниках,руководители под стать компании,ни кто ничего не знает- ни окладов,ни начислений,все на глазок,видимо кто как нравиться и одни обещания.

На сегодняшний день фактически отсутствует централизованное генеральное, производственное и технологическое управление. Годовые бонусы не выплачиваются в соответствии с положением о мотивации. Заработная плата ниже рынка - низкий коэффициент обеспеченности персоналом. В связи с нестабильным финансовым положением - большая задолженность перед поставщиками. Отсутствует долгосрочная карьерная перспектива. Компания переживает не лучшие времена, менеджмент бизнеса слаб и не сможет исправить ситуацию, если не подключится собственник. Можно устраиваться, если не на долго.

За 3 года работы в компании не увидела. Недостатки есть везде, все таки идеальных компаний не бывает, но по собственному опыту могу сказать - все они довольно легко переживаемы. Компания сильно оптимизирует затраты на содержание управляющей компании. В итоге, уволено или увольняется большое количество хороших и не очень руководителей и специалистов - состояние компании в настоящий момент нестабильно. Стандарты компании слабо инкорпорируются в услуги в регионах - директор по маркетингу перегружена непрофильными задачами. Дивизиональные руководители допускают много управленческих ошибок - будьте внимательны. Управление ведется голосом и ненормативной лексикой.

Многие, кто приходит в компанию, сидят тут день-2 или пару месяцев и увольняются. Если бы знал(а) с самого начала обо всем этом, не пошел(а) бы работать сюда, от увольнения останавливают только личные обстоятельства. Пишу, потому что хочется чтоб соискатели видели правду) абсолютно не советую. ) удачи всем в поисках работы). Зарплату и авансы задеривают оплата серая коллектив очень любит обсуждать за спиной свои же коллег на еду клиенты чаще жалуются чем хвалят больничный оплачивают с большими задержками зарплату после увольнения не выплачивают уже более 2 месяца все взаимозаменяемы за один оклад готовтесь работать за троих.

Об этом кстати тоже не говорят) условия работы никакие) ремонта давно нет, старые ковролины, кривой пол в кабинете. Зарплата ниже рынка, работаю минимум за троих. Все выплаты по больничным и отпускам приходят с большими опозданиями. Большинство сотрудников просто перекидывает свои обязанности на тех, кто ниже по должности. Работа в целом не налажена. Половина того, что пишут в вакансии не соответствует правде, половины не написано вообще) по некоторым позициям врут по графику и зп первые месяцы ниже заявленной, «испытательный срок». Очень экономят на всём, на чем только можно, хотя итак налоги практически не платят.

Там работают руководители, которые самоутверждается за счёт соискателей. Идите мимо, туда только при крайней ситуации безисходности. Зп серая, при увольнении обманут, обещанные деньги не платят. Работать будете за всех, везде дыры затыкать. Выплаты с задержками, отпуск могут не согласовать. Будьте готовы, что первые два месяца работаете без зп, получите только в конце второго рабочего месяца.

Походу дела себе в корман заберают. Ещё угрожают зарплатой постоянно. Одним словом гнилая компания, хорошие люди все оттуда бегут. Нуууу, это сборище не профессионалов, начиная от hr, и заканчивая руководством. Они не могу надо что такое деловая этика, и если ты опасен бываешь на встречу, то точно стоит повернуть своим лживым языком и извиниться. И вся корп культура пропитана вот таким не уважением к людям. П чернее не придумаешь и отсутствие какого-либо соц пакета, вообще компанию делает днищем.