Отзывы сотрудниковЛаборатория Касперского

Мне иногда кажется, что не здороваться с коллегой – это такая некая корпоративная культура. Практически все просто проходят мимо, мало, кто здоровается друг с другом. Менеджер группы, в которой мне довелось поработать – типичное московское быдло. Очень любит высмеивать своих коллег и перемывать им кости за их спиной. В плане работы – не сдержан, часто ведет себя как неуравновешенный подросток, проходящий период пубертации, эмоционален, нетреплив, надменен, очень часто хамит. Выше него стоит еще один лысый черт, которому вообще все по барабану. В компании совершено отсутствует понятие живого общения: все происходит в мессенджерах или по почте.

Если на этапе собеседования вы согласитесь работать в компании за определенную сумму, будьте готовы, что с ней вы и останетесь (порой, правда, поднимают оклад раз в год на 5-10%). Что касается суммы материальной компенсации за ваши труды, она мизерная по сравнению с другими компаниями подобного уровня и тут как не работай; хоть из кожи вон лезь, но никто тебя не заметит. Планируют полностью отменить квартальные премии. У меня сложилось стойкое впечатление, что компания нацелена на то, чтобы основной ее костяк сотрудников составляли либо студенты, либо люди, только начинающие трудовую деятельность, так же очень любят приезжих. В последние годы очень большая текучка кадров.

Никому не верить, всех подозревать. Как же надо гадить своим сотрудникам, чтобы их так бояться. И степень откровенности отдает паранойей. За все это время, положительных эмоций испытал только в первый месяц работы. Далее все действительно печально. Отсутствуют перспективы роста и развития, как карьерного, так и профессионального.

Или вот ещё - дают размытые задачи, ты делаешь так как было сказано, в результате естественно ошибаешься - потому что было сказано делать неправильно. Но ты не сможешь это доказать, так как задача ставилась на словах, а в трэкере задач только общие обтекаемые фразы, которые можно толковать как угодно. В компании касперского работает программист григорий беренов - запойный алкоголик, наркоман. Постоянно угрожает людям расправой, убийством, вторгается в чужую жизнь не гнушается подделывать больничные листы, чтобы не работать, а уйти в запой, демонстрируя свои пьянки по интернету. Все любят задерживаться на работе. На личную жизнь остаются только выходные. Html советую почитать всем соискателям.

Девочки, хватит заниматься фигней и тратить время нормальных людей. Если вы пытаетесь обмануть кандидата на входе, а он не обманывается - придумайте что-то пооригинальнее, чем ссылаться на его слабые стороны (их можно легко отсечь на первом телефонном звонке). Иди на собес, помалкивай и кивай, потом немножко унижения и ты в самой крутой компании по безопасности. Обещают командировки зарубеж) интересно куда, если нормальным странам не рекомендовано пользоваться продуктами каспера. Ru/politics/13/12/2017/5a305f809a794788e96482d7. Подставляют не угодивших чем-то людей. А к тебе потом претензии - что ты ничего не делаешь и он за тебя всё сделал.

Работа находилась очень далеко от моего адреса проживания. Никогда не задумывалась над этим вопросом, так как меня все устраивала. И после ухода поняла, что это компания самая сильная и достойная. Они не считают это за переработку просто) логично - нет переработки, нет проблемы) но самое смешное это отказы по надуманным мотивам.

В основном руководство окружают подхалимы. Профессиональные и креативные люди - не задерживаются, при мне ушло несколько человек, очень сильных профи в своем сегменте. За многие годы работы в данной компании, не нашла ни одного недостатка. А уволилась по личным обстоятельствам.

Контролируется показателями, слабо отражающих рыночную действительность,и совершенно не отражающие эффективность работы персонала. Как следствие - закручивание гаек, лишение премиальных (некоторые не получают премии по году и более), все прижаты страхом разборок с начальством или увольнения. Есть несколько адекватно отстроенных отделов - но это редкое исключение. Компания гниет с головы: некомпетентность высшего менеджмента можно фиксировать в книге рекордов.

Но, это ничто по сравнению с наглядными плюсами компании. Расстроило отсутствие значительной части социальных льгот. Единственным минусом для меня является большое расстояние от дома, а так все хорошо. Плохо, что нет служебного транспорта, добираться далеко и неудобно. Возле офиса припарковаться нереально. Ободранные обои, полосы на стенах, вкупе с росписями фломастерами где придется (рисовать можно везде - политика компании). Мотивация в компании построена на страхе.

Зарплаты ниже среднего по должности, а бонусы крошечные. На всех (неруководящих) позициях финансовая компенсация слишком мала по сравнению с количеством обязанностей. Чем дольше работаешь, тем хуже отношение количества выполняемой работы и вознаграждения. Дольше этого срока сидят только руководители (значительно дольше) и несколько человек без какого-либо другого опыта, не готовых выйти из зоны комфорта. Компания - всего лишь строчка в резюме для свежего выпускника, не более. Конечно, как и всем, хочется большей зарплаты.