Отзывы сотрудников · страница 18 из 19Lamoda

Отдельное спасибо моей наставнице, женщина строгая,но справедливая,хотя и бывает немного грубовата ( мне не 18 и честно говоря такого отношения я не принимаю, я человек воспитанный и не скандальный,и мне как-то неудобно послать и матюкаться )но в целом,благодаря этим напорам я все-таки задалась целью побыстрее научиться,чтобы лишний раз не обращаться к ней за помощью. Первая моя смена пришлась в ночь и я вышла оттуда никакая,еле доползла до электрички,да плюс ко всему,о,мой бог,пальцы болели жутко,как-будто их раз 10 переехали чем-то тяжелым,а после еще облили кипятком. Ну думаю,пройдет,дело привычки. Лично я не думаю,что если к вам обращается за помощью ваш сотрудник, это плохо. Одно дело,если с проблемой новенькая сталкивается в первый раз,и просит не только помочь,но и обьяснить, чтобы больше не повторялось данных казусов,раве в этом есть что-то плохое,когда человек хочет научиться. В общем,если считаете ошибкой,говорите прямо и пишите это ошибку,а ставить себя королем перед вашими же сотрудниками,ну реально. Вы хоть различайте что ли,кто туп,а кто на что способен)без,обид господа зеленые) со старшей по смене повезло очень.

У меня стаж безаварийного вождения 16 лет, ездил на всем от газели до лиаза. 30 в приглашении написано:"при себе необходимо иметь паспорт и водительское удостоверение. На проходной скажите, что вы на тест-драйв, вас будет ожидать механик. " с уважением, serafima shumeeva junior recruitment specialist по мимо этого письма они мне звонили раза три два раза кадры один раз со…>>. Честно говоря не было замечено каких-то минусов.

Увольняют без объяснения причины и без предупреждения,просто ставят перед фактом. Отношение к сотрудникам безобразное - сотрудник,который с опытом и давно работает совсем не ценится. Отсутствие элементарной человеческой благодарности. Лучше мыть полы в библиотеке,чем работать в ламоде. Если у вас есть возможность пойти куда то работать по мимо ламоды. Невыносимые рабские условия. Рабочий день чаще всего выходит более 15 часов + 2 часа на работу и домой.

Молодая девушка, примерно моего возраста, в меру грамотная, амбиции через край, которые, как я думаю, она не сможет реализовать. Потому что амбиции должны быть здоровыми для того, чтобы приносить результат. Человек на автомате делает свою работу, а это не правильно, так как работа с людьми подразумевает хоть какую-то эмоциональность. Порой простые методы подбора говорят о слишком ограниченном складе ума или недостатке профессиональных навыков.

Отрицательные стороны есть в каждой компании. Я думаю так, не нравиться - не работай. Обман, интриги и неуважение к людям. Условий для работы вообще не каких.

Ну,думаю что делать,уже и так на ламоду неделю потратила) наступил понедельник,приехала,провели инструктаж по пожарной безопасности, часа 1,5 наверное. Дядечка классный мужик,очень иронично рассказывал,было интересно слушать,захочешь заснуть не заснешь) в общем,потом полчасика мы чего-то ждали. Пришли какие -то парни в зеленых жилеточках и повели нас знакомиться со всеми прелестями нашей работы. Парень все отлично обьяснил,стало интересно и понятно,познакомил со старшей по смене,так же рассказал что в случаи каких проблем нужно обращаться к людям в "зеленом",которые всегда помогут и спасут в случаи проблем с планшетиком) ок,думаю,все классно. Вышла на следующий день на работу. Суть самой работы мне понравилась.

Но лучше так, чем когда простои и сокращения. 2015 я ездила на собеседование все проходило хорошо, мне сказали что со мной свяжутся даже если я им не подойду, и знаете год прошел а мне так никто и не позвонил. У людей нет никакой ответственности. Подставляют при прохождении ворот посередине сзади конус и ты не должен его задеть. Ты за рулем один и принимающий тест может просто подвинуть его под машину(типа ты его свалил). Просто разводят , жалко потерянное время.

Позвали на собеседование по телефону спросили про уровень желаемый зп, я сказала уровень тот, что указан в резюме , позвали на собеседование, приезжаю, первое что удивило есть ресепшн но они никак не сообщают hr что приехал кандидат а ты сама лично должна позвонить со своего мобильного телефона и сказать что подъехала , внутренних телефонов тоже нет, встретили, пообщалась с hr, еще раз она меня спросила про уровень зп еще раз я ответила что уровень тот который указан в резюме. Далее она позвала двух руководителей , ими оказали молодые девчонки лет 25, разговор был на уровне ну что ты умеешь делать, как тебя звать, когда в декрет, почему не сейчас в декрет и тп, спросили по знаниям , во время разговора с ними они переговаривались между собой в том момент когда я отвечала на их же вопрос, т е меня даже не слушали, не о каком воспитании и этике здесь речи идти не может, после них пришла снова hr и тут был коронный вопрос : как вы относитесь к тому если зп будет ниже на определенную сумму. И этот вопрос был задан после часа собеседования , а не в первый раз когда мы общались по телефону , оказалось уровень зп у них меньше заявленного моего уровня , на след день была встреча с еще одним руководителем весь разговор строился ну что когда в декрет, скажи точно, сразу перешла на ты, ты будешь делать то , о своем коллективе данный руководитель высказался сам: коллектив у нас тихий змеиный клубок. Отвратиельная компания уровня провинциального рынка, не смотря что я ответила на все вопросы по своей вакансии меня не взяли. Ненормированный рабочий день, подработка оплачивается, как обычные часы,хотя по договору - двойная оплата.

Пирсинг в носу почему-то ещё разрешён, а вот из губы/бровей/щёк заставляют вытаскивать. У меня нет всего перечисленного комплекта, но боюсь, что из-за постоянного вдевания-вытаскивания, небольшой прокол скоро станет тоннелем. Сейчас нормально работаю, в плане скорости, но знаю, что пока до высот далеко, поэтому заработка особо не будет. Я не готова ради копеек работать в таком графике и не готова принимать вышеперечисленные пункты, поэтому буду уходить. Не рекомендую для трудоустройства только потому что условия реально тяжёлые и уходят даже те, кто работал долго. Выводы оставляю за вами, друзья. Начну с того, кто встречает тебя первым, со специалиста по подбору персонала, а конкретно с чухлебовой лидии.

Усадили нас в офисе(офис чистый и приятный). Парень провел собеседование,рассказал о компании,о складе и о нашем заработке. Обещали перезвонить на следующий день,перезвонили и пригласили на мед осмотр. Приехала на мед осмотр, полдня потратила на это дело,ну ничего как говорится. Опять обещали перезвонить в течении двух дней при условии успешного мед осмотра. Перезвонили через 2 дня(а это была пятница), сообщили что мед осмотр прошла и приглашают меня на оформление в понедельник.

Наконец таки преодолев дверь,…>>. На деле вы просто курьер на автомобиле компании, обремененный функциями кассира, инкассатора и кладовщика. При этом ваша з/п будет рассчитываться именно с процента от продаж по хитрой схеме, понятной…>>. Отрицательные стороны есть в каждой компании.

Успешно прошел собеседование в офисе, далее была стажировка на целый день в пункте выдачи заказов. Официальный график 10-22, но по факту придется работать с 9 разгружать коробки и оставаться после 22 закрывать кассу (естественно это время не оплачивается). Система начисления зарплаты непрозрачная и может меняться очень часто. На собеседовании объявили, что 35к минимум. По факту люди, которые уже там работают получают стабильно по 30-35к. В зале очень тепло, а на складе холодно (отопление не работает),…>>. Объёмы большие, иногда тяжело.

Не взяли даже на склад, взрослого дядьку берут прыщи выходные батаников. В наше подразделение приехал евгений пучков. Господа как такое может быть, кокаиновый наркоман управляет несколькими городами. Зрачки с пятирублевую монету, нос красный, речь как у безумного,. Едва проработав одну неделюц. Кто захочет работать под началом манерного торчка. Куда смотрит собственник ламода когда берет на работу таких наркотов как евгений пучков.

Лучше не рискуйте и подумайте заранее, прежде чем устраиваться; 6) в la moda предусмотрена система подработок. Платят за них хорошо, но как мне сказали, в чёрную пятницу и на всякие большие праздники, на подработки отправляют в обязательном порядке, а если не идёшь, ставят прогулы; 7) в объявлениях пишут про отапливаемый склад. Вот уж где не обманывают, так в этом пункте. На складе духотища невозможная; 8) на входе в склад и на выходе из оного, в обязательном порядке ощупывает охрана (ну или металлоискателем проходится). Меня это не смущает, но многим кажется крайне унизительным, поэтому думаю, что имеет смысл это упомянуть. Также, запрещено входить в рабочую (операционную) зону с украшениями.

Хотя нужно иметь проблемы с головой, чтобы не понять, что ламода очень дерзко накручивает цены). Работала на участке упаковки чуть больше года назад, пришлось уволиться из-за учёбы. Не понимаю что за ересть люди здесь несут, видимо вы просто не хотите работать и зарабатывать, я зарабатывала не менее 40 тысяч, и меня это устраивало, в общем сейчас подумываю вернуться обратно) уж больно я скучаю по ламоле). Перед тем,как устроиться на работу в ламоду,начиталась отзывов. Но так как работа нужна была срочно,все таки пришлось вопреки всем сомнениям туда пойти. Перезвонили мне сразу и пригласили на собеседование. И вот мы всей толпой поперли через великолепную территорию склада.

Бесплатный обед один раз за смену. Компания полностью официальная. Все о чем говорят на входе - правда. Компания развивается, объём работы есть всегда, что огромный плюс, для тех, кто работает на бонусах. Из практики могу сказать, что отзывы, которые пишут люди от людей, которые не хотят работать. Больше всего забавляют отзывы людей, которые даже не работали а сделали вывод по собеседованию. Современный офис, видимость стабильной компании.

" но пришлось столкнуться еще и с тем, что я не могу уволиться. Находясь на испытательном сроке, я нашел новую работу по специальности. Согласно трудовому договору, я написал заявление за три дня до увольнения. Если заявления не будет, напишите тут же новое".

" я не удивлюсь, если через год-два организация загнется с таким отношением к работникам. Будущие работники склада будут только из гостей стран снг, что приведет (да уже приводит) к полному упадку. 09 при покупке товара, пока я мерила обувь в соседней комнате, курьер из компании ламода украл ноутбук. Руководство компании при обращении посоветовала поговорить с курьером, который ответственно сразу после выхода из квартиры выключил мобильный телефон. Короче, так трудно судить, может у них и есть минусы, лично у меня все круто.

В остальном, женщина очень отзывчивая и при всей своей исполнительности, сохраняет какой-то позитив. Не смотря на эти мелочи, это лучший начальник в моей жизни. Я бы этот пункт не описывала, основываясь на своём частном случае, но как мне удалось выяснить, людей на учёте в пнд там помимо меня хватает. Работа требует скорости, а седативные, как бы очевидно это не звучало, скорость у вас отнимут. Монотонность процесса вас превратит в вялого овоща + физическая нагрузка, при стоянии на одном месте, тоже не добавит благоприятности состоянию. У вас останется три варианта: отказаться от таблеток (здесь уж оценивайте своё состояние и риски), просто уйти с работы, или мучиться в овощном состоянии.

Позвонили и пригласили на вакансию руководителя группы копирайтеров. Собеседование длилось 5 минут ) сначала мне выслали неполную схему проезда, и мне пришлось долго искать, как добраться до офиса на тульской (2 остановки на трамвае, офис на даниловской мануфактуре). Далее молодой человек, с которым я контактировала, рассказал мне, куда пройти, и, не проводив до двери, испарился. ) попасть в помещение оказалось не просто - дверь на домофоне, никто не открывал.