Отзывы сотрудников · страница 14 из 19Lamoda

Офис правда крутой, теплый, с офигенным ремонтом. На кухне все, что только может понадобиться сотруднику. Чашки, ложки, холодильники, кофе, чай, молоко. Все очень позитивные и улыбчивые. Платят что обещали, оклад официальный.

Всем доброго времени суток. Почитал , посмотрел и один вопрос " ребята а вы вообще работали в этой жизни. Все оплачивается , все вовремя , все стабильно. Немецкая компания , а что любят немцы. Проработал пол года , после болезнь и пришлось уехать лечиться в ростов. По возвращению шел за трудовой с полной уверенностью что статья ( прошло…>>. И в первый приезд создалось впечатление такой большой серьезной компании.

Прошла собеседование минут за 10- меня взяли на работу, пробыла в компании 2 дня- за это время у меня не было стула. Функционал мне рассказывали такие же люди по должности, как и у меня- в общем руководителя не оказалось. Те люди которые брали меня на работу почему-то даже не здоровались. Прийти на работу в шортах это нормально. Не являюсь работником данной компании, скорее клиентом. По названию компанни в чеке тупо набрал в поисковике.

Подавляющее большинство процессов работают отвратно, руководство постоянно либо в отпусках либо в командировках, решить какой-то важный…>>. Вечером того же дня был звонок с приглашением на тест драйв. Парковка на территории бизнес центра платная, так что приезжать туда на своем авто и ставить его там не получится, сходу было предложено скинуться с напарником и купить абонемент за 2000р. - офис находится далеко от метро - рекрутеры хоть и милые, но абсолютно бестолковые и неопытные девушки, которые совершенно не умеют проводить собеседования - отдел рекрутмента пытается применить современные методы отбора персонала, совершенно не понимая, зачем они это делают, а самое главное, как это делать правильно - резюме читают по диагонали или не читают вовсе - приглашают на собеседование, заранее зная, что не вписываются в зарплатные ожидания кандидатов - ощущение, что нагоняют…>>. Утром придя на работу и включив рабочий планшет в 90%случаев тебе приходят отмены, переносы заказов, которые ты еще даже в глаза не видел но они уже попортили твою статистику(от которой напрямую зависит размер твоей зарплаты). Дальше веселее, загрузившись и выехав на маршрут ты получаешь порцию адреналина в виде звонков от "многоуважаемых клиентов" с призывами привезти им заказ до определенного часа , иначе он/она от него откажутся а это уже двойной удар по статистике и ты начинаешь носиться чтоб успеть…>>. Отрицательные стороны -да действительно программа может отпускать долго на перерыв, но об этом все предупреждают заранее.

Стараются, делают прибыль компании, а потом нежданно-негаданно, в конце месяца их обязательно депремируют за что-то абсурдное. Например: один парень встал с рабочего места во время разговора по телефону (ужас-то какой. Премии руководство кладет себе в карман. Иногда одинокими вечерами начальство для развлечения начинает дома смотреть камеры, которые в офисе на каждом метре прицеплены, и искать повод за что бы оштрафовать операторов, которым посчастливилось попасть в вечернюю смену. Не дай боже повернешься к коллеге, всё - депремирование. Местное начальство мнит себя не знаю кем, может масонами.

Пишу тут,потому что писать выше уже нету смысла. 1) в 9:00 я грузчик 2)я менеджер по продажам 3) в течении дня я айти отдел 4)а так же колл центр 5)вечером я бухгалтер и сразу грузчик. 6) дай бог уйти с работы раньше 23:00. В течении дня все технические моменты оставляют желать лучшего,касса не работает,интернет как в лесу,вещи в заказах то грязные,то рваные,то в плесени. От радости бы я писать не стала. Я тут,потому что нужны деньги. Всему своё время как говорится.

В отделении не очень большое помещение для приема пищи, но мы приспособились. Ничего плохо нет, люди должны просто быть готовы к вахте. Главное понимать, что вахта это не отдых в санатории, этб твоя ответственность за семью, которая ждет дома дерьги. А с таким коллективом и менеджерами как здесь очегь хочется работать , даже постоянно а на вахтой. Автомобиль предоставляется компанией.

Подходя к ним с любым вопросом они толком ничего не знают. Уважаемое начальство разберитесь с этими наглыми, не образованными сопляками. Компания является забугорным инвестиционным проектом, поэтому основная цель руководства не работать над качеством услуг и оптимизацией труда, а рисовать красивые отчёты западным биг боссам. В связи в вышеописанным в самой компании ситуация очень плачевна, продажи падают ежемесячно, сервис никакой, проблемы клиентов не решаются, люди бегут к конкурентам.

Зато себя он не обделит никогда(. Есть люди которые смогут нормально руководить в коллективе, но не эти животные. После первого собеседования вас направят к "службе безопасности", будут задавать вопросы: не употребляли ли вы наркотики, не беременны ли случайно, а, может, у ваших родственников или друзей есть судимость. Зачем эта информация от потенциального офисного работника, который всего-навсего принимает звонки. Почти никто из ребят (коллектив большой) не получает свою премию.

Ужасное отношение к соискателям, не рекомендую. Приехал в офис, пока ждал в офисе свою очередь на собеседование, наблюдал, как весь офис перемерял чьи то шмотки (какого-то клиента), перед тем, как упаковать и отправить ему товар. Так что я теперь понимаю, откуда с этого интернет магазина берутся новые рваные шмотки и с дефектами. Направили потом на склад, проходить практику на их автомобиле фольцваген кадди, с какого-то фига продули на алкоголь, хотя я даже не сотрудник, посадили с каким-то мужиком на кадди и тот сказал езжай. Мы проехали вокруг квартала, параллельно я спросил, во сколько заканчиваете работу, он говорит как заказы развезешь, так и уйдешь, бывает в 22-00 закончишь. Далее он сказал, что я подхожу, и он меня берет водителем, сказал ждать звонка. ) да я и не расстроен что не звонят.

То есть нам придется больше работать за меньшие деньги. И будет к примеру 100р умножить на 15 смен умножить на на среднее 25 пизиций за…>>. Если честно шел на зарплату которую обещали , но пока работал 3 раза меняли варианты оплаты. Короче толком не заработал и жалею что ушел со старой работы , там столько же получал. 400 человек open space - я думаю представляете.

Команда отличных, опытных профессионалов - многие инженеры и тимлиды из рамблера/яндекса. Уникальная возможность многое построить с нуля с адекватной командой и получить тонны опыта. Отлично поставленный вокрфлоу. Команда отличных, опытных профессионалов - многие инженеры и тимлиды из рамблера/яндекса. Отлично поставленный вокрфлоу.

Хорошо что не попал в эту кандейку. Закрыть этот секонд хенд н****. Убрали 40%скидку сотрудникам. Отдел кро в наглую ставят ошибки сотрудникам, для того чтобы премия была меньше. Лично я всегда качественно выполняю работу и делаю норму. Но извините из за тупых малолеток сидящих в кро премия значительно меньше.

", так же он накидывает денег своему "мальчику" никитке (старший смены), который облизывает ему задницу, и говорит другим кладовщикам выплатить ему, мол ошибка допущена, и так было не раз, вряд ли он такой глупый, скорее он хитрый. О никитке можно говорить отдельно, то вообще посмешище редкое, как он стал старшим. В свою очередь никита отдает деньги александру, которые он выводит себе, через него, путем накидывания лишних смен, на которых он даже не присутствовал. Компании нужно экономить бабки, и почему бы кладовщикам не отгружать коробки в ручную. Иногда еще многоуважаемое чудовище александр может заказать в одну ночь 2 машинки, которые надо отгрузить и загрузить по полной, это примерно 3 часа физического труда, после которого ты должен еще подготовить все маршруты, и если вдруг ты не успел, то минус премия. При увольнении естественно тебя со всех сторон обливают негативом, не выплачивают премию, высчитывают за все за что можно.

По поводу устройства, считаю что тут на любителя,и рассчитывать нужно на собственную выдержку. А работа есть работа и в принципе нужно выполнять свои обязанности. На самом деле безответственное отношение hr к соискателям, врут нагло, что по вакансии, что по перезвону и или ответу о результатах собеседований. Просто кошмарная работа эйчаров. Пригласили на собеседование, сказали позвонить, как буду на проходной. "девушка, вы опоздали, собеседование уже прошло".

В компании работают не так давно, однако возникали разные ситуации, когда было действительно сложно, так и моменты, когда я искренне радовалась тому, что работаю здесь. Хотела бы отметить некоторые плюсы работы в ламоде: во-первых, мне импонирует вовлеченность персонала в работу. Коллектив молодой, позитивный и гибкий в плане нестандартных ситуаций, взаимодействия друг с другом, руководством. Во-вторых, обучение в рамках компании у меня оставило массу положительных эмоций, начиная от организации самого процесса обучения, заканчивая проработкой ситуаций, когда что-то не получается. ) вызывает положительный настрой, так как мне нравятся креативные пространства. В целом, на мой взгляд, ламода является одним из тех работодателей, которые формируют комфортные условия для самореализации.

Куда смотрит инспекция по труду. Пу, чем о нормальной организации работы, склад в полную силу никогда не заработает. Пу лижут и хвост на поворотах заносят. Есть там такой никита типа начальник нашего отдела. А премиальную часть за прадажи меняют по два раза в месяц. Когда я пришел обещали 160 за позицию. И пишут так что зп у вас не изменится за счет того что заказов станет больше.

Пройдя собеседование дождался звонка, что надо пройти тест-драйв(площадка и город). Выйдете на стажировку(ещё не трудоустроили). Проездил целый день с наставником. Таскал пакеты, вникал в во все трудности и прелести работы. В конце стажировочного дня спросил у лид-лидера о дальнейших моих действиях.

Также компания отказалась выплачивать бонус за приведённого сотрудника. Всё это под улыбки и ненавязчивые шутки вышестоящих сотрудников. Не могу не согласится с последним отзывов, очень четко и грамотно расписано. Как мне стало известно, наконец уволили наркомана владислава лансбергиса, и на его место пришел адекватный руководитель, который не занимается идиотизмом, и умеет разговаривать с людьми, это наверно к плюсам надо отнести. Сам он безрукий идиот, который не может ничего делать, он может только писать письма,смотреть камеры, и записывать в свой блокнотик, кого надо на 100р оштрафовать, о своих штрафах ты узнаешь только после зп и то через неделю-2, и это будет примерно так "за что оштрафован. Не смеши меня и так все понятно.

Изначально очень сильно устаёшь, но со временем привыкаешь). После телефонного разговора с hr не хочется быть не то что кандидатом в вашу компанию, но даже клиентом вашим быть больше не хочется. Научите их быть nice и polite. Для меня самым большим недостатком является время на отведенные перерывы. Пока поднимешься и пройдешь через склад,пока тебя пощупает охрана,а еще если везет то и в кабинку досмотра отправляют,минут 10 уже проходит) обед 40 мин,перекуры или чайное время ( для кого как ) 15 минут. Ну как то чувствуешь себя на бегу,лишь бы успеть поесть,попить или покурить. И через чур пафосное отношение некоторых кто старше тебя по должности.