Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Лэнд

Зарплату платят по настроению. То есть бонусы зависят не от качества работы, а от настроения двух руководителей, которые не могут договориться между собой. В самом офисе обстановка как на рынке. Все работают в одном помещение и ни о какой этике делового общения не знают. Повышение голоса и оскорбления, как норма. Сейчас ввели разнообразные штрафы на любой вкус, устроили сложную дебильную бюрократию которая сильно замедлила процесс ремонта и сервисного обслуживания многие заказчики не довольны, аттестации сотрудников проходят так как нужно руководству если знаешь на инженера то инженером тебя не поставят не в коем случае потому что инженеру нужно платить больше. Рабочий день в летние время года длится по 14 часов, переработки и работы в ночное время не оплачиваются.

За последний пол года работники в фирме сменились, на на борзых тупорылых дебилов. Работая на протяжении 4 лет в компании не чего не менялось в лучшую сторону наоборот только в худшую, начальство зазналось и слишком высокомерное думают что они все могут официально платили 20 остальное в конверте не понятно как считалось постоянно тресешь с них свои деньги которые должны заплатить непонятные графики работы без выходных работаешь с 9 утра и неизвестно до сколки, а можешь и сутками, в отпуск идешь не по графику, а как те позвонят ты идешь в отпуск, технику безопасности не соблюдена…>>. Руководители все приезжие из регионов памятнее не имеют как вести бизнес. К работником отношение как к расходному материалу.

Получилось так, что всвоей работе затрагивался большой спектр. Ивсё, что можно сказать рыба гниет сголовы. В лэнд-сервисе начальники/замы сменяли одного задругим итут нормально нивкоем случае несработаешься, потому что полгода-год-полтора начальник проработал, пришел другой иопять правила, вгрудь бьют вот мытовсё впорядок иприведем, снова опускающиеся руки испина уходящего начальника нагоризонте. Аеще частичные расформировки компании иувольнения сотрудников посоглашению сторон. Поменять руководство на месте, уменьшить количество нахлебников в офисе.

Началось стого, что я, будучи официально трудоустроенным, искал работу наболее выгодных условиях. Насайтеhh увидел ихвакансию электрика, условия меня устроили ияотправил своё резюме. Мне перезвонили, вдвух словах объяснили условия иобязанности, яуточнил что официально работаю ичто мне нужно будет уволиться для перехода влэнд, меня услышали, нуивроде как мыдоговорились. Через несколько дней, толи вчетверг толи впятницу (6…>>.

Выматываешься знатно ниприсесть нинаминуту. Тебя незамедлительно поднимет охранник сословами чего это мытут расселись. Моя напарница пила нахаляву кофе, когда я, бариста, кофе пить немогла впринципе. Намои вопросы ответ был один (оттехже охранников): что, невидишь, учеловека давление. Бариста, который вынужден покупать себе кофе насмене позорище. Знакомство сданной компанией уменя получилось довольно странным.

Этот человек считает себя большой шишкой в компании, постоянно орет матом и качает права. Да, именно так выглядит это со стороны. Уверен, читая этот отзыв, он негодует, и его бомбанет. В общем в уши красиво заливают, все круто описывают, на деле абсолютно по другому. Найдите другое место, если хотите научится чему то в рекламе. Ростове на дону, мазур тварь е*****.

Любители потусить, покутить, попить кофеёк, выйти покурить. Если вы хотите развиваться как специалист, ребят это не то место. Это место в котором вы сможете проработать некоторое время и уйти (а точнее выпрут тебя оттуда) не получив никакого опыта. Что касается конкретных сотрудников то есть такой человек, с усами и бородой.

Когда ты приходишь устраиваться тебя оформляют по договору гпх, а это значит, что в течение 3 месяцев(именно столько длится якобы испытательный срок) ты работаешь без оформления. По закону положено оформлять с первого рабочего дня, кто не в курсе. Кризис, не понравился своему руководителю, а потом через месяц ищут новых сотрудников, таких же наивных молодых, которые мечтают работать в "хорошей команде"). Ну а фигли, налоги не платят, и при этом сотрудники работают какое то время - очень удобно. Постоянно когда приходишь получать деньги, приходится стоять в очереди. Везёт лишь некоторым которые приживаются, а их не так много. Дм - это место, в котором работают тусовщики.

Процветают сплетни и наушничество. Всем крутит знакомая главного. В целом, если результаты оценить - вычеркнутое из жизни время. Столько хороших отзывов, и это удивительно. Я бывший сотрудник, и мне есть что сказать. Начнём с того, что у них огромная текучка. Можно даже сказать бешеная.

Орут так, что стекла вылетают. Сахарных речей на собеседовании не слушайте, в реале не будет и половины. Психологически очень тяжелая нервная обстановка. Текучка такая, что не все новые лица запомнить успеваешь, и как зовут.

Адаптации нет как таковой, тебя сразу засовывают в самое пекло. "штрафы" и выговоры за опоздания, что странно в рекламной сфере. Плохо настроены процессы, не всегда понятно кто за что отвечает. Про з\п тут много говорили. Матом не ругается, он им разговаривает. Любая деятельность всегда на грани истерики.

, адекватный начальник, любит инициативных людей, правда подобрал себе заместителей, которые пудрят ему мозг и вешают лапшу на уши о делах в отделах, ну и не любит узнавать плохие новости от персонала, предпочитая общаться через руководителей отдела. Кормят просроченными печеньями и еще всякой фигней из своих магазинов , зато бесплатно. Вовремя и без задержек выплачивают з/п, так как имеется постоянных доход от магазинов.

Работать там можно , бесплатное питание , вот только зарплату вам будут платить , 18-19 тыс , а не то что говорили вам , и неважно за ночь или днем вы работали. Сама работа понравилась, хотя раньше не работала продавцом-консультантом. Из положительного ничего сказать нельзя. Есть адекватные руководители, у которых можно и нужно учиться. Отличный офис, печеньки к чаю, обычная работа без особых плюсов/минусов практически не опаздываю, так что фиксация времени прихода/ ухода никогда не напрягала. А в москве кадровичка единственный нормальный человек).

Если вы - амбициозный но невостребованный на рынке труда руководитель - также можно…>>. Берут всех, если готов работать почти бесплатно. Очень крупная, финансово устойчивая, белая компания. Единое центральное управление, профессионалы в своей области. Коллектив в магазинах , это наверное самое положительное , среди продавцов. И среди охраны, поскольку все они товарищи по несчастью , и работе в данной компании.

Если вы только что приехали в санкт петербург, у вас нет образования и есть долг за съёмное жильё, либо возраст подходит к пенсионному - скорее устраивайтесь в эту организацию. Главный плюс - это переоценка приоритетов и продуктивная работа в других компаниях. Крошка сын к отцу пришел - и спросила кроха - что такое хорошо - что такое плохо. Так что, если вы - кроха, узнать что такое плохо - можно в этой компании.

Лэнд развивается ошеломляющими темпами, наращивает обороты, вместе с ним и сотрудники растут. Не только по карьерной лестнице, но и морально. Самоутверждаются и обогащаются интеллектуально. Неотъемлемым плюсом является то, что все озвученные…>>.

Читаю отрицательные отзывы и удивляюсь. Вообще в компании кадровой текучки нет, многие работают по несколько лет, а кто-то даже с первого дня основания компании, это хороший показатель достойной…>>. Не плохая зарплата озвученная hr (от 90 000р). Работаю в компании почти 5 лет, за это время мною получен настолько огромный багаж знаний, опыта, помощи от квалифицированных руководителей, что я даже не могу предположить, какая еще организация могла бы себя так проявить.

Производство в мурино, для меня удобно. Чистые помещения, форма, европейский стиль организации. Оплата за выработку, что для меня лично плюс, так как собираюсь зарабатывать. Вообще, на первый взгляд, впечатление хорошее. Строгий но справедливый директор (подразделение производства агрегатов). Спуску руководителям не дает, вопросы рабочих и инженеров решает в пользу персонала.

После ухода, продолжаю работать с компанией на подряде (открыл свой бизнес). Отношения лояльные, возможно вернусь если позовут. Ни чего не могу сказать плохого о компании, так как не знаю её изнутри. Высокая техническая грамотность руководителей. Ясный учет, оплата по факту выработки.

Обещают белую зп, офис в центре города, недалеко от метро. Работал в подразделении производства холодильных машин (ооо нпк лэнд). Подчинялся руководителю производства. Строгая система учета, зп строго вовремя.