
Коротко по отзывам: работа в компании Леста Игры
Леста Игры: 7 отзывов сотрудников, средняя оценка 6,6 из 10 — средне. Выше всего оценивают коллектив (7,2) и зарплату и льготы (6,8), ниже всего — карьерный рост (6,0). Отметку «рекомендую» поставили в 1 отзыве. Последний отзыв опубликован 12 июля 2026 г.
Хвалят
- Условия труда — 3 отзыва с оценкой 8–10
- Коллектив — 3 отзыва с оценкой 8–10
Сводка собрана автоматически по оценкам сотрудников в отзывах и обновляется вместе с ними.
О работодателе
Сравнение работодателей
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Ищете работу прямо сейчас?
Партнёры набирают курьеров и операторов склада. Отклик занимает пару минут и проходит на сайте партнёра.
Размещено партнёрской сетью Пампаду. Это не вакансии компании, на странице которой вы находитесь.
Отзывы сотрудников Леста Игры
Годовой бонус и гибкий график — пожалуй, главное, за что здесь можно зацепиться. Всё остальное вызывает вопросы: вилка зарплат заметно ниже рынка для аналогичных позиций, связь между руководством и сотрудниками выстроена слабо, а куда компания движется с новым руководством — не очень понятно.
Гибкое начало дня, живая атмосфера и праздничные активности в офисе — это приятно. Но гибрида до сих пор нет, кондиционеры в здании обслуживают со скоростью улитки, а припарковать велосипед — целый квест с разрешениями.
ДМС есть, техника рабочая — это факты. Хороший коллектив? В некоторых отделах да, но далеко не везде. Зарплаты давно не отражают рынок, гибрид так и не ввели, офис оставляет желание поскорее его покинуть. Обратная связь от руководства — либо её нет вообще, либо она приходит тогда, когда уже поздно что-то менять. Процессы непрозрачные, разобраться в том, что происходит и почему, почти невозможно. И постоянный найм джунов вместо опытных людей — это отдельная боль: задачи не становятся проще, а тащить их некому.
Кухни, кофемашины, растения, столовая — офис минского подразделения вполне себе, и приятные ребята среди коллег встречаются. Но с 2025-го сменились хэды, пришли люди совсем другого сорта, началось: хаос, интриги, оптимизации, увольнения без предупреждения — и конца этому не видно, так что я ухожу и только рад.
Сейчас из компании просто выжимают деньги: массовые сокращения людей и проектов, делать там уже нечего. При старом генеральном всё было иначе — открытость, движение вперёд, решения принимались.
После смены руководства всё посыпалось: на позиции подняли людей, которые умеют только говорить и чьё настроение непредсказуемо от встречи к встрече. Хаотичные сокращения, решения с потолка, требования к сотрудникам и проекту за гранью здравого смысла — с таким курсом проект вряд ли протянет долго.
Свобода в выборе графика, пешая доступность метро, сильные специалисты рядом, корпоративы дважды в год и годовая премия — это есть. Но зарплата не по рынку, удалёнку убрали с 2025-го, несколько проектов закрыли, а руководство из ВК вызывает большие сомнения — куда всё это идёт, совершенно непонятно.
Верифицируйте компанию и отвечайте на отзывы сотрудников от лица бренда: ответ видят все, кто читает карточку.
Частые вопросы о компании
Стоит ли работать в Леста Игры?
Какие зарплаты в Леста Игры?
Как оставить отзыв о работе в Леста Игры?
Сколько отзывов о компании Леста Игры?
Задайте вопрос о работе в компании
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию



