Отзывы сотрудников СТРАТЕГИЯ

Работаю сиделкой через компанию почти два года, сотрудничала с несколькими семьями. До этого договаривалась с заказчиками напрямую, так что разница ощущается сразу. Здесь на этапе трудоустройства подробно объяснили условия, обязанности и особенности конкретного объекта — после выхода на смену никаких расхождений с тем, что обещали, не было. Когда возникали нестандартные ситуации с изменением режима ухода за подопечным, сотрудники компании быстро подключались и помогали найти решение. Выплаты приходят вовремя, график известен заранее — для такой работы это принципиально важно, потому что позволяет сосредоточиться на уходе, а не на организационных вопросах.

Часть внутренних отчётов приходится вести параллельно в нескольких системах и дублировать одну и ту же информацию — это отнимает время. Хотелось бы, чтобы отдельные процессы объединили в единый цифровой контур. При этом за почти три года работы администратором объекта ни разу не было задержек по зарплате и ни одного случая, когда договорённости расходились бы с реальностью. Когда на объекте возникали нестандартные задачи из-за изменений требований заказчика, руководство подключалось к обсуждению и помогало найти решение.

Вожу сотрудников и руководителей уже больше четырёх лет, выполняю служебные поручения, сопровождаю деловые встречи. Зарплата приходит вовремя, транспорт технически исправен и регулярно проходит осмотры — для водителя это не мелочь. Руководители ставят понятные задачи и заранее предупреждают об изменениях в графике.

Из плюсов — расположение в городской зоне, можно купить подушки и одеяло. На этом хорошее заканчивается. Санитарные условия оставляют вопросы, вышестоящее руководство общается без уважения к работникам — ощущение, что ты здесь не человек, а функция.

Распорядок жёсткий: подъём в 7, отбой в 23, времени на приём пищи не предусмотрено. Как выяснилось, персональному водителю нужна одежда премиум-класса. Вдобавок три собаки, которых надо выгуливать трижды в день, вычёсывать после каждой прогулки и обрабатывать от блох и клещей. И ещё штрафы. По сути, за 140 000 рублей хотят получить одного человека сразу на двух должностях, так что впору либо менять работу, либо менять работодателя.

Занимаюсь круглосуточным мониторингом объектов, координацией сотрудников и оперативным решением ситуаций. Процессы выстроены без хаоса: каждый знает свои обязанности и порядок действий. Зарплата выплачивается в срок, графики составляются заранее.

Из плюсов — у управляющего был красивый мотоцикл, да и коллеги вроде толковые. А вот руководство стоило бы поменять полностью: некомпетентность вопиющая, управленческие решения перекладывают на рядовых сотрудников. Плюс собственная CRM из серии «аналогов нет», которая регулярно падала и мешала работать.

Коллектив хороший, добираться удобно, зарплату платят вовремя. Из минусов — индексации зарплаты нет, объясняют это тем, что она и так выше рынка. Ещё было бы неплохо ввести гибридный график.

Положительного не нашёл: сплошной обман и штрафы, обращение хамское. Улучшить что-либо вряд ли получится — все решения принимает один человек.

Близко к метро, рядом Елоховский собор — приятно. Но на этом приятное заканчивается: биометрия, внутренние штрафы, система депремирования, руководство, с которым работать невозможно. Уволился по собственному.

Нравится, что зарплату всегда выплачивают вовремя, к сотрудникам относятся по-человечески, а руководитель идёт навстречу по поводу графика. Из пожеланий — ввести индексацию зарплаты и ДМС, а также наладить адаптацию и обучение работе в программе.

Работал через разные агентства и напрямую с частными заказчиками — здесь условия лучше, чем где-либо раньше. Составляю меню, занимаюсь закупками, готовлю ежедневно для семьи, организую питание на мероприятиях, разрабатываю индивидуальные рационы. Профессионализм ценят, платят в срок, а на собеседовании сразу объяснили всё по делу — недопонимания потом практически не возникает.