Отзывы сотрудников · страница 3 из 25Лэтуаль

Управляющая - не профессиональный подход. Общение в коллективе на матерном языке. Необразованность консультантов. Устроилась в салон красоты л`этуаль (такой имеется). Оклад по договору 12 000 руб +бонусы, но в трудовом договоре прописали юристы очень граммотно, что бонусы получаются по усмотрению руководства и в отсутствие кризиса, то есть не подкопаться. Естественно бонусов я не увидела.

Работаешь как будто ты в рабстве. Коллектив мерзкий , стажёров они не уважают заставляют делать всю грязную работу (будто ты не консультант а уборщица ), в первый же день стажировке , не зная товар ты обязана его втюхивать клиенту параллельно натирая полки и вырезая ценники. Через 5 дней ты обязана уже стоять на кассе (касса там специально…>>. Продать только 100 мл-dior shanel (где продавец получает 0, 06 копеек в кошелек при сумме за флакон около 6000р -не справедливо ), где бонусы с карты клиентов уходят в неизвестном направлении. А в итоге я с тех пор как от вас уволилась не могу устроиться на нормальную работу.

И знаете, что самое обидное, что все винят персонал, в том, что большая недостача. Но я могу сказать, что воровство среди посетителей. Самая гнилая компания, офис и магазины должны играть в одной команде, а по факту офис х****, никаких обещаний, никаких премий никто не платит, а захочешь уволиться уйдешь без гроша. Зоболеешь, на хлеб не выплатят. Не воспитанные и не образованные.

Еще много можно написать,но к сожалению убегаю. И про тп и стандарты и эксклюзив. Несколько дней, назад разместила свой отзыв, но наверно летуаль и здесь перетер с ресурсом не размещать отрицательные отзывы, так как отзыв так и не появился. Летуаль своей кадровой политикой так подмочил себе репутацию, что заставляет работников делать положительные отзывы о работе в летуаль.

И еще после того, как уволилась, узнала, что на магазин…>>. -очень жесткая дисциплина и система безопасности, пока дойдешь до рабочего места тебя всего осмотрят и обыщат три раза, причем всегда один раз осматривают тебя только в одном нижнем белье. -на складе везде кроме туалета расставлены камеры и по складу не редко ходят охранники; до конца смены за дверь склада можно выйти только на обед; перед обедом и после обеда тоже обыскивают охранники; если работы нет, домой не отпускают, просто тупо ходишь по складу - чувство что ты добровольно сел в тюрьму…>>. Никогда не вздумайте идти работать в "лэтуаль". Эмоции о работе в данной шараге приутихли , но остались , отзыв не хотела оставлять , но всё же девчонки не видитесь.

Весь товар застрахован, плюс наценка 50-70% зависит от товара, но с нас высчитывают пополной, по полной стоимости, даже без скидки. При увольнение ничего не платят, зп уходит заведущей). Ужасная сама по себе компания. Проработала в ней больше года, сама не знаю какими усилиями, но удовольствия от этого никакого.

Лучше бы дарили сотрудникам в течении года и подходили ко всем индивидуально. По заслугам и стажу работы. Результатами кадровой политики становятся увольнения десятками лучших сотрудников. В фирме приветствуется рабская психология. Ничего не говори и не спрашивай. Потому,что некомпетентные руководители не знают,что ответить.

Вычитали за все что можно и нельзя , а главное что , заведующая получала хорошо не меньше 40000, и жаловалась нам что мало получает. Короче те кто хочет идти туда работать для начала научитесь жить на…>>. Может быть раньше в лэтуаль хорошо было работать, а сейчас бардак и неуважение со стороны управляющей. Мы действительно должны втюхивать то, что приносит нам деньги, а не то, что нужно покупателю. Так может на работе прописаться сразу. Собирают деньги на просроченный товар, недостачу. Не уложились в процент по инвентаризации -управляющая с нас деньги собирала.

Не получали , а если с премией за тайного покупателя, рейтинга среди магазинов получали от 70 тыс и больше, то сейчас несмотря на мотивации со стороны руководства , даже перед новым годом, когда продажи самые лучшие в году , работая почти весь месяц без выходных можно сказать на износ, получить достойную зарплату нереально так как коэффициент (деньги которые получают консультанты за проданный товар)снизили почти в три…>>. Летом может не работать кондиционер-вытяжка, в этой жаре приходится работать. Некачественная еда в столовой-обжарка на масле по 2, 3 кругу, продукты полуиспорченные. Склад расположен в подольске, но батрачат там в основном с климовска, столбовой, чехова, короче с дальних райнов где нет работы, то есть от бесысходности. Подскажу кто не знает, за те же деньги , но без этих сложностей на той же силикатной , прям возле станции есть склады, предприятие по…>>. Снимают регулярно, каждый месяц минимум 20% а максимум 58 % тайник, рейтинг, инвентаризация.

Не прогуливали,не нарушали дисциплину,а просто болели. А семинары в москве уже не выдерживают никакой критики. На последних из них даже в туалет не выпускали. Региональные директора держали оборону.

Но, что творит ирина генадьевна я общалась по регионам люди , которые работают с ней лежат в клинике невроза. Проводит непонятные расследования , плетет интриги, слушает сплетни. Повесила свои плакаты в офисе. Сейчас она оказывает давление на нашего управляющего , добрейшей души человек. Эльвира ильдаровна держитесь , мне вас жалко. Мне не чем было платить за квартиру , и кушать не на что было, хорошо что есть муж)ну и вот , а все 2 года больше 11000 я не сидела кроме 1 месяца 22000.

С таким отношением к людям давно пора гнать с рынка труда. Благо люди читают отзывы и делают правильные выводы. Нечего делать в этой шарашке - если вы конечно не мазохист. Многие пишут: белая зарплата (ну почему бы нет) особенно если оклад всего у заведуюшей 10000,у продавца 4500 в суде(если возникнет какой-либо конфликт ничего не докажите) все расписываетесь в приказе и в трудовом договоре под этими цифрами. Все в жизни бывает поездки в париж. Здесь удивляет подход: в нашем регионе остались без поездок люди,отработавшие более 6 лет,так как имели несчастье болеть.

При увольнении мне не дали: ни расчетный лис, ни денег. Теперь не могу найти концов. Заведущая ссылается на солс менеджера- типо все решает она, и утверждает, что не может до неё дозвониться. Отличный управляющие, хорошие заведующие.

Говорят о каких-то своих выдуманных правилах оплаты труда. Которые одной рукой начисляют, а другой снимают. Проработала больше трех лет, насмотрелась. И самое главное такие руководители летуаль как виктория суржикова (кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры «международные финансово-кредитные отношения» финансового факультета гоувпо ргэу «ринх» - видать по совместительству) считают себя великими специалистами, а всех вокруг идиотами, глупцами, которые должны молча впахивать. Какие условия труда в летуаль. Я бы назвала их не работодатели а рабовладельцы.

Торгует, потому что , либо работает вдвоем с продавцом, а если везет-втроем. Высосет всё здоровье и нервы испортите. Постоянно с другими продавцами приходится ругаться, так кактам такая дибильная система продаж, в общем как заходит покупатель, то тебе надо быстро бежать к нему иначе другой если продавец его поймает, то он же и поимеет процент с продажи. И всё время надо рядом ходить за покупателем, а если отвлекёшься, то другой в наглую продавец отобьёт…>>. Добрый день, работала в вашей компании почти 3 месяца.

Стали набирать хабалистых дам, которые хотят без труда все и сразу. Зарплата несоизмерима с масштабом выполнения работы, унизительное отношение офисного руководства к сотрудникам, ложная информация о зарплате. Девочки вы не замечали, что на собеседование берут всех подряд. Потому что никто не хочет работать в этой крысиной фирме. Так как любят ж*** вылизать перед заведующей.

При увольнении мишакова пытается запугивать порчей трудовой, если не пойдешь на ее условия - так смешно) видать считает себя умнее всех) жалею, что не записала ее речь на диктофон - вот бы поимела с компании) перспективы развития сотрудника - ну очень призрачны. Разве что вы возьмете на себя обязанности за 20 чел а пахать будут за 1 зп - будут любить и развивать - добавляя обязанности). Как раз-таки наличие в кадрах тех, кто пришел не работать, а красоваться или просто отсиживать время. Переработки и работу в праздничные и выходные дни не оплачивают.

Лучше заранее приберегу свои нервы. Есть более достойные работы, чем "пахать" на недотраханных кашолок (начальство), которые гребут в свои карманы деньги бедных молодых девушек. Когда проводят инвентаризацию и если необходимо выплачивать, но такое бывает редко, обычно отчитываемся хорошо. Снижают коэффициент к праздникам.

Набираю команду для заработка в интернете. Доступный вход - всего 100 рублей; нет ежемесячной платы за пользование сайтом; деньги не хранятся в проекте. Все операции производятся напрямую между участниками; удобная короткая матрица, не имеющая ограничения в ширину; обучение всех новичков. Бесплатно; профессиональная и отзывчивая служба поддержки. Три месяца почти без выходных. В январе лишили бонусов, а знаете за что - в стране кризис.

З/п тоже по началу устраивала, в среднем 25 000-30000, вычитов было не так много, как три года спустя. Был стимул к работе, заведующая хорошая, баловала тесторами периодически. Даже получала удовольствие от консультации покупателей, приятно, когда человек тебе искренне благодарен за твою работу. Со временем правила в кампании…>>. Заставили работать 31 декабря, 1, 2, 3 января. Их не волнует что в эти дни ничего не работает. Завтра у меня должно быть собеседование в компанию летуаль, но начитавшись ваши отзывы передумала.