Отзывы сотрудников · страница 5 из 7LG Electronics RUS

Видимо это были бывшие пансионаты. Но, вода в кране техническая, не питьевая, иногда…>>. Все устраивает, платят вовремя, весь негатив не поддерживаю. Кто хочет работать и зарабатывать-тот работает и зарабатывает. Работаю сборщиком, сначала было тяжело, условия были не очень, но сейчас получше стало, кормят, жилье предоставляют, в принципе все устраивает, единственное хотелось бы больше отдыха, а то тяжело на ногах работать.

Будут писать довольно кратко. Привезли нашу вахту автобусом. Прикрепили двух братьев-бригадиров(из местных, эдакие надзиратели). Разместили в общежитии где-то на рублёвском шоссе.

Зп просто смешная и повышают ее тоже…>>.

Спортфестиваль (не плохое мероприятие). Тимбилдинги (все зависит от компании с кем едешь туда). Обеды, правда не айс, но можно выбрать из ассортимента. Ранее проводились распродажи техники, сейчас это стало проходить очень и очень редко. В 2008 году в стране был очередной кризис. Через местную фирму-посредник поехал работать на завод lg сборщиком бытовой техники.

Ушел из лг с огромным удовольствием, так быстро понял что ловить там нечего. Согласен на 100 процентов с предыдущим отзывом. По -началу, как новичок, многого не понимаешь, а затем врубаешься и могу с уверенностью сказать , что лг -это самая низкопотребная компания, по сравнению с самсунгом и сони, например. В основном в компании работают люди без высшего образования, без знания языка. Бизнес построен на тупом впаривании товаров, нет никаких бизнес-стратегий.

В 2013 году я пришел в компанию на должность алгоритмиста в инкубационную группу под руководством и***я *******. За три года удалось поработать над многими интересными проектами. Успех нашей инкубационной группы во много определялся плодотворной работой нашего руководителя. Работала через фирму-посредника вахтой. Дружный коллектив, грамотное и доброжелательное руководство, в меру строгое. По рабочим субботним дням корейское руковолюдство иногда угощает своих сотрудников чем-еиьудь вкусным. Относительно молодой коллектив.

И им все равно что ты горбатишься с утра до вечера и делаешь кучу того, что тебе в принципе…>>. 1)офис и производство - совсем разные условия труда. Такое ощущение что две разные компании в одной 2)у компании поставщики не принадлежат им, то есть наемные, отсюда не всегда поставщик производит качественные детали, отсюда следствие, некачественная продукция, зачастую топменеджмент в целях продажы - дает команду все это добро все равно пропускать к дистрибьютерам на продажу, это я высказался по поводу менеджмента, но в целом в моем отделе менеджмент был отличный, мне повезло. 70% работающих в данной компании-гастарбайтеры (таджики, узбеки итд) отсюда все выводы о качестве производимой там электронике. Зарплата мизерная, 10-12 часовой рабочий день без выходных (в том числе и у русских работников), штрафы за больничные, "лагерный надзор"никаких отпусков (от силы 2-3 дня - дальше штрафы).

Работала сборщиком на lg от компании global staff resource, условия работы приемлимые, даже хорошие, кормят, жилье предоставляют, не премиум класса конечно, но жить можно, деньги платят вовремя. На самом lg все чисто, работать комфортно. Те, кто пишет, что вес плохо, просто бухали и получали за это по заслугам. Поначалу- всё вроде как и ничего, с учётом того, что сама я из можайска и там с работой вообще был напряг.

Собеседование проходило на ярославском вокзале в интернет кафе где нам (приехало 4 человека из разных городов) дали объяснили как проехать…>>. Обещали одну з/п, платят совершенно другую. Мало того, что все выходные -это рабочие дни, + праздники. Обещают переработки, бонусы и прочее. А сами же платят непонятно за что и когда- объяснения за что тебе перечислили деньги нельзя добиться 2-3 месяца, то какие-то причины, то не берут трубки. Сейчас з/п еле-еле закрывают за ноябрь. А то что должны были перечислить 2 недели назад обещают на следующей.

Очень приятно было на 5-летие компании получить в подарок мобильный, проработал "без году неделя") мелочь, а приятно. Обучение(мне удалось побывать только на английском языке,но я не исключаю что есть возможность посещать и другие), транспорт(минус в том что можешь ехать в одном автобусе с гражданами снг); есть возможность подзаработать на переработках, коллектив приятный, корпоративы частые,отпуск(все по чесноку),. Неплохой соцпакет, белая зарплата. Все нормально, работать можно. Кто зарабатывает-тот не жалуется.

Искал работу в марте месяце наткнулся на объявление из lg позвонил. У меня большой стаж работы на складах а класса так что по всем параметрам я подходил хотя вряд ли это их интересовало. Что обещали: хорошее общежитие даже с бассейном и спорт залом зп 1000р. Тяжелой работы не когда не боялся а подработки только приветствую.

Но если вы работаете уже 18 лет, то это означает, что компания действительно достойная, надежная, а главное смотрит в будущее, раз первая открыла производство в россии. Периодически сотрудники проходят стажировки в корее. Мед страховка оплачиваемые обеды низкого качества зарплата занижена по сравнению с рынком но выплачивается иногородним компенсация на аренду жилья бракованную продукцию реализуют работникам туалеты грязные но зато бесплатные корпоративный транспорт есть, - привозит за 20 минут до начала рабочего дня и увозит через 20 минут после его окончания, маршруты очень эффективные, - с заездами кругами по всем близлежащим городам и населенным пунктам; кондиционеры, конечно же, не работают). Не в коем случае даже не пытайтесь туда устроится. Прежде чем устраиваться на работу прочитал все отзывы. Взвесил все плюсы/ минусы и решил рискнуть) прошло полгода - пока не жалею.

Что рассказывают в офисах всё это чушь и фуфло. Руб без выходных и проходных, рабство это не мой конек. Я таких людей не встречал как в дорохово. Руб всё руководство и даже теже таксисты это одно взятое. Дорогие читатели или искатели работы. Вы сначала прочитайте все отзывы и подумайте стоит ли вам ехать на такую работу. Грубые нарушение норм охраны труда фальсификация результатов аттестации рабочих мест 10-кратные превышения по фенолу/формальдегидам едкие запахи в корпусах утаивание от работников реального уровня превышения пдк вредных веществ не включают систему вентиляции трудовой режим концентрационного лагеря принудительного труда локальные акты дискриминационного характера подмена оплачиваемых производстенных простоев ежегодным отпуском шантаж и принуждение отделом кадров к включению в дни отпуска…>>.

За это время состоялся карьерный рост с должности менеджера по рекламе до директора одной из важнейших функций. За 18 лет компания из представительства goldstar в россии превратилась в крупнейшую структуру с заводом, которым можно по праву гордиться. И мне все же хотелось бы как человеку, заложившему первый камень в строительство нашего предприятия в 2005 году, отметить, что помимо заработной платы на заводе существует ежемесячная премия, компенсация аренды жилья для региональных соискателей, которые меняют место жительства ради работы в нашей компании, бесплатное питание, доставка корпоративным транспортом из городов московской, калужской, смоленской областей, дмс, страхование жизни, предоставление беспроцентных кредитов сотрудникам, возможность покупки продукции на льготных условиях. Также мне хотелось бы отметить и премию в конце года по результатам работы. Человек может работать непродолжительное время, если единственной мотивацией является необходимость ггде нибудь "пересидеть".

Или обучают этому дибилизму своих подчиненных руководителей. Производство холодильников. Ну, что ещё можно добавить к тому дерьму которое вылито на эту с позволения сказать компанию. Отношение начальства свинское (хочу подчеркнуть русского начальства, корейцы на мой взгляд согласны работать на любых условиях). 90% рабочих таджики и узбеки, отсюда выводы о качестве сборки техники. Маленькая зарплата-подработки обязательно под угрозой увольнения, если не выйдешь. Отношение к людям очень плохое.

Мне в первый же день предоставили бесплатное общежития. Работай себе и зарабатывай. У людей сносит крышу при таком бешеном темпе. Повышается вероятность ошибок.

В данный момент сотрудники hr настаивают(ненавязчиво) сотрудникам попавшим в аварию брать "отпуск" на данный момент, дабы избежать страховки и прочих выплат. Далее, зарплата - живешь от зарплаты до зарплаты и эти маразматичные утырки корейцы, которые несут не пойми что, даже не знают английского языка, а занимают такие высокие должности, тебе говорят работай на овер таймах и будет тебе счастье. Конечно же в работе в компании есть ограмное количество минусов, но все они идут в первую очередь от руководства, а именно от человеческого фактора. Не могу сказать, что корейское руководство плохое, а русское хорошее. Зачастую российское руководство ведет себя не профессионально. Причина кроется в том, что много руководителе наемные из других компаний или армии, и приносят свой дибилизм.

Работала на lg но и что там просто строго дисциплина. Ну платят же не 10000 тысяч рублей --- зарабатывала от 30000 в месяц да ещё при этом бесплатное жильё. Работал от фирмы рекрутинг сервисез, отстой полный, за 30 тыс в месяц будешь стоять за конвейером по 12 часов без выходных, отношение скотское. Работал 2 вахты на заводе у мастера славы и татьяны завьяловой занимался упаковка телевизоров. Был на подработках на холодильниках. Меня всё устраивала и работа и компания. Я устроился туда вахтовым методом через компанию рекрутинг сервисес.

На мой взгляд - отстой, несмотря на то, что я знаю корейский и была там не просто рядовым сотрудником. Сначала нас нанимали в офис с москве, потом переселили месить глину (шло еще строительство) в дорохово. Чтобы не мотаться постоянно в москву на дурацком автобусе приходилось снимать на пару с продругой хибару в колычево и ездить домой на своей машине на выходные. За это время, особенно зимой я видела больше автомобильных аварий чем за…>>. Хотелось бы обратить внимание людей на следующий момент: 29 апряле 2013 года автобус доставляющий работников завода из города обнинск попал в аварию. (водитель успел слегка уйти в сторону, избежав лобового столкновения). Погибло двоё сотрудников, также многие получили тяжёлые повреждения.

Многие работают халатно - это не секрет. Работайте хорошо, показывайте результат и вас заметят. Только собираюсь в дорохово. Я начиталась много и хорошего,и плохого. В общежитии чисто,по 5-6 чел-к в комнате. Обеспечивают питанием жильём. , подарки в праздники и на день рождения завода, раз в год общий корпоратив для сотрудников, оплата вредности и ежемесяч.