
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Заходила в продажи сложного около-IT продукта с нуля — было много обучений, наставник объяснял всё терпеливо, коллеги доброжелательные. Зарплата зависит от тебя, что справедливо. Минус — компания растёт быстро, руководство в отделе продаж менялось несколько раз, и каждый раз всё перестраивалось заново; на удалёнке ещё и корпоративной жизни почти не чувствуешь.
Из плюсов — только ребята в коллективе, стараются как могут. Зарплата выплачивается как-то странно, обучения почти нет, а условия работы руководство меняет когда хочет — никакой стабильности. Люди уходят, и понятно почему.
Удалёнка есть, зарплату платят в основном вовремя, хотя задержки случались. На этом плюсы заканчиваются. Зарплата ощутимо ниже рынка, и это не только моё мнение — коллеги говорят то же самое. Обещания по повышению так и остаются обещаниями. Задачи ставятся размыто, без конкретики: что именно нужно сделать — надо угадывать, а когда объясняешь, что технически что-то не работает, в ответ получаешь «я так вижу». Если возникает конфликт, руководство слушает того, кто успел пожаловаться первым, и разбираться в деталях никто не собирается — виновен тот, на кого указали. Нагрузка при такой оплате высокая.
Работать можно полностью удалённо, и это, пожалуй, главное преимущество. Внутри отделов работа выстроена, коллеги вменяемые, взаимодействие между людьми в целом рабочее. Но условия труда подводят: нагрузка высокая, а оплата по многим позициям заметно ниже рынка — это постоянное противоречие, которое сложно игнорировать. Если готов к такому соотношению, место рабочее, если нет — вопрос открытый.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию