Отзывы сотрудников OCS

Руководители на уровне, коллеги вовлечённые, гибрид с одним офисным днём в неделю — удобно. Корпоративные мероприятия организованы хорошо, соцпакет приличный, при сокращении выплачивают компенсацию. Но вот само сокращение — отдельная история: компания до последнего держит лицо и говорит, что всё хорошо, а потом одним днём убирает большое количество людей. Я наблюдала это дважды, и схема всегда одинаковая. Онбординга по сути нет. Развития тоже — либо самостоятельно прокачиваешься, либо топчешься на месте с похожими задачами. После отмены премий пропала всякая логика в мотивации: KPI непрозрачный, 1-2-1 с руководителем не практикуется, если премия и случалась, то как будто случайно. Для старта карьеры место подходящее — годами там действительно было хорошо.

Всё продуманно, на каждом этапе есть сопровождение. Задачи интересные, условия труда комфортные, коллектив приятный.

Доход низкий, документации по проектам почти нет, с развитием глухо. И главное — о проблемах в компании узнаёшь последним: никакого предупреждения, просто в один день всё. Из хорошего — удалёнка, техника, руководство и коллеги вполне вменяемые.

Коллеги помогают друг другу, никто не отправит разбираться в одиночку. Корпоративы, подарки детям, походы в музеи — всё это приятно и чувствуется.

Ценю прозрачность в рабочем взаимодействии — никакой двусмысленности, всё по делу и честно. Когда понимаешь, что тебе говорят прямо, работать заметно спокойнее. Это, пожалуй, главное, что удерживает.

Должность подбирала сама, и здесь моя ошибка. Корпоративная культура насыщенная, но когда корпоратив превращается в обязанность, а начальник не торопится уходить, радость от таких встреч быстро испаряется. Хотелось бы больше свободы в этом вопросе — от коллег тоже нужно иногда отдыхать. Зарплата официальная, мотивация выстроена, для сильного продажника возможности есть.

Коллеги классные, мероприятия живые и полезные — обменяться опытом всегда было с кем.