
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Зарплата здесь ниже рынка — это главный минус, который ощущается. Да, руководство готово обсуждать этот вопрос и не отмахивается, но сам факт того, что приходится инициировать разговор, утомляет. При этом по остальным условиям компания выглядит иначе: корпоративы оплачиваются полностью, включая дорогу и проживание, есть удалёнка, групповые тренировки в зале и ДМС со стоматологией. Коллеги отзывчивые, руководство на связи и не игнорирует проблемы. Но всё это не перекрывает ощущение, что за работу платят меньше, чем она стоит.
ДМС, корпоративы и обучение — три вещи, которые здесь были устроены хорошо.
Офисы современные, в центре Москвы и Казани, мероприятия проходят в обоих городах и онлайн, есть обучение, английский, ДМС со стоматологией, тренировки и подарки детям к праздникам. Зарплату можно было бы чуть выше, но это скорее пожелание, чем проблема.
Офис расположен удобно, на кухне готовит повар — это приятные бытовые детали, которые заметны каждый день. Зарплата достойная. Но взаимодействие между отделами хромает, задачи на стыке подразделений решаются с трудом. Отдельная история — как некоторые руководители общаются с рядовыми сотрудниками: дистанция там явно избыточная.
Претензий по существу нет — ни к коллегам, ни к процессам, ни к оплате.
Процессы живые: нестандартные ситуации фиксируются в базе знаний, ToV обновляется по ходу. Внутреннее обучение регулярное — коммуникации, работа с состоянием при общении с клиентами, плюс английский клуб и йога. Зарплату хочется выше.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию