Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Lush

" конечно, всем очень нужен сегодняшний тухляк в фокусе. Если попытка навязывания провалилась, а покупатель уходил - снова выслушивай матерные речи на счет того, какой же покупатель плохой. Игнорировал общее условие для всех сотрудников - рабочая форма черная/белая. Разговаривает так, будто вчера из тюрьмы вышел - мат-перемат в каждом предложении.

Если тебя невзлюбили, то нужно быть готовым к тому, что экзамен ты не сдашь. Документов после увольнения можно ждать до второго пришествия и получить только со скандалом. Мерзкий, безответственный, двуличный тип, настоящий петух, хам и быдло. В рабочее время традиционно сидел в подсобке, что-то постоянно ел, неохотно выполняя свою работу только если заместитель ему об этом напомнит. Лишь иногда вылезал из подсобки усердно навязывая ненужный товар покупателю, противореча собственным словам "мы подбираем только нужное.

Управляющая в тц европейский относится к продавцам как к скоту. Если не подлизываться, то ты вылетишь с работы моментально. Любимчикам можно абсолютно все, на других же просто катаются. Управляющая банально не умеет делать фреш-стол.

И более 2000р на дорогу и книжку. Спасибо,лаш мега-химки,что так цените людей,желающих у вас работать и поганите мнение о компании. Настолько непрофессиональных сотрудников я ещё не встречала. В «золотые часы» (17-20) нельзя вообще покидать рабочее место, даже в туалет.

Через неделю,получив ее,позвонила в магазин,трубку сняла даша,заместительуправляющего,сказала не звонить,и что управляющий сама мне перезвонит. Я начала звонить управляющей магазина,которая игнорировала звонки. Затем путем долгих прозвонов в магазин и заму,удалось дозвониться. Управляющая про свою ложь насчет моего места,сказала: "ахахаххаха а что же ты хотела,места твои все уже заняты,что же ты из кожи вон не лезла звоня мне круглыми сутками. Ладно,я узнаю насчет вакансии в других магазинах и в выходные обязательно тебе перезвоню" как вы уже догадались,звонков не последовало. И так,на это гнилое местечко (не имею в виду компанию,которую люблю и уважаю,речь лишь о конкретном магазине) я потратила 3 дня на работу,2 на медкнижку,мне теперь не нужную,потому что после таких мест боишься идти в торговлю и проходить хоть час неоплачиваемого испытательного срока.

Значит,так) пришла я устраиваться на работу в магазин lush мега-химки,где мне сразу же сообщили что вакансий куча,надо лишь мне отработать бесплатно 3 дня для выявления аллергии на продукты. Управляющий магазина ,кажется,так нагло и мило заливала про условия работы и что людей они никогда-никогда не кидают,что каждый приходящий на стажировку успешно устраивается. Единственное,надо было сделать медкнижку,я спросила про сроки,мне ответили что по отработке 3х дней мне дадут карточку в медцентр,который с ними сотрудничает,но об этом позже. Отработала 3 дня рабского труда,причем отработала качественно,так как имею приличный опыт работы,да и всегда хотела попасть именно в этой компании,получила карточку-направление в медцентр. Я объяснила свою сложную финансовую ситуацию,чтобы не получилось зря сделанной книжки,на что управляющая мне клятвенно обещала что меня дождутся,свободных мест много и даже если кто придет,быстрее меня на работу не заступит. На следующий же день я поехала в медцентр мобилмед(сотрудничающий с lush),где сдала все для книжки.

Девочек натурально (такие слова нельзя писать) имеют в голову. А поскольку управляющих "имеет" голова в мск, они отрываются на своих подчиненных и набирают в штат себе подобных. Коллективы отвратительные, несмотря на улыбки покупателям, девочки едва терпят друг друга и соотвественно работу. Отрицательных сторон практически нет, мелкие минусы есть в любой работе.

Если вы хороший руководитель и ответственный работник, то никогда вам не дослужиться до повышения в должности до управляющего (по крайней мере в питере). Уволить могут за что угодно и не важно как вы работаете и как много значите для магазина. Мне пригрозили минусом в сейфе, если не напишу заявление (повода меня уволить за 2 года работы замом не было, не накопилось объяснительных). В нашем регионе низкая зар плата на любой должности, другие компании предлагают в 1,5-2 раза выше (поэтому и пришлось уволиться). Остальное - это рабочие моменты, но всё решаемо. Непосредственно в спб процветает дедовщина, идет она от головы в мск, через голову в спб и так по иерархии.

Продавцы обязаны играть во всякие дебильные игры месяцами(направленные на продажи и втюхивание) а в подарок получают какую нибудь маленькую фигню. Даже если покупатель не позитивно настроен и не хочет входить в контакт ты обязан ему помыть руки с 5 средствами. -премия зависит от магазина, если попадешь в хороший магазин-соответственно и получать будешь больше, но тут как повезет. И еще кучу тренингов, если не сдашь экзамен, тебя уволят. -заставляют ходить в офис на тренинги в выходные. Минусов практически нет, разве что устаешь за день от общения с людьми, но это уже издержки самой работы в магазинах. Насчет перспектив - многие люди ооочень долго работают в магазинах, и, насколько я поняла, предпочтение отдают самым долгожителям - как в нашем магазине (или самым талантливым - как в соседнем).

За счет этой дедовщины все и держится. Вранье и псевдо философия расстраивают. Говорят раздавать листовки об отмене вырбуки лесов напечатанной на одобренной бумаге но сами при этом печатают килограммами анотации на обычной бумаге. Если управляющий поназаказывает продукции а ты ее не продашь и срок годности истек то ты обязан купить эту тухлятину. На невском управляющая уже в течении нескольких лет раз в месвяц увозит на машине огромную сумку с браком.

Лучше всего работать в центре города, так как там больше всего продаж , соответственно и $ будет больше перепадать. В отдельностоящем магазине всегда будет холодно,так как дует с улицы и грязища от обуви. Есть перспектива заработать варикоз,аллергию и атрофированные носовые ощущения :) магазины в торговых центрах не лучше - нет хорошей вентиляции,перспектива идти в туалет и пообедать за тридевять земель. Перспектива карьеры мизерна : если кто-то уволится и только,но не факт ,что именно вас возьмут на это место. - 1 января магазин тоже работает. А остальное скорее просто издержки профессии. Дедовщина, которую одобряют управляющие.

- обед, конечно, не оплачивается, но лично для меня это было не так страшно. -тяжелая работа на ногах в неблагоприятных условиях (без возможности дмс ) работа 2 через 2 по 12 часов, нельзя сидеть в торговом зале и вообще,даже если нет покупателей. Надо всегда искать себе занятие , то есть "создавать видимость деятельности". Продавцы-консультанты моют полы сами -неоплачиваемый обеденный перерыв -агрессивная техника продаж ( заставляют не отходить от покупателя даже если он категорически не настроен общаться ) -малый оклад несоответствующий трудности деятельности -3 неоплачиваемые стажировки по 3 часа без гарантии трудоустройства -сдача экзамена на знание всей продукции через 3 месяца,без выдачи какого-либо сертификата об обучении -отпуск можно брать только с апреля по сентябрь,так как остальные месяцы самые большие по продажам.

Тренинги нужны не только продавцам, но и замам, даже управляющему - как вы воспитаете нормального сотрудника, если даже коллектив сам по себе неопытен и не сплочен. Там бывают милейшие люди в коллективе. - уволилась в связи с поступлением в институт на вечернее отделение. В компании, к сожалению, нет возможности работать только по утрам.

Прибавьте хотя бы тысячу в месяц к зарплате за уборку. Организуйте "службу пожеланий" от персонала. ), не обсуждая это с управляющим, можно лишь набрав номер и оторвав бухгалтера или кадровика от важной работы. Найдите хотя бы один стул и пять минут в день, чтобы человек, приносящий вам доход, мог сесть и почувствовать себя живым. Вот увидите, эффективность персонала увеличится, а текучка уменьшится.

", но не было ни премии, ни похвалы от начальства. Коллектив разношерстный, типы обычно такие: "стучалки" - кто-то, часто болтающий с управляющим; "миротворцы" - кто-то, не любящий ссор; "придира" - заметит все пятнышки на твоей репутации и прибавит еще; "свой парень" - некто, любящий просто спокойно поболтать во время работы. Сетях, болтают по скайпу или уходят на обед на полтора часа(смеха-то, если ты в зале один). Нормальные управляющие при этом дружат с коллективом, подбадривают, проводят тренинги, а недальновидные - давят на всех, угрожают штрафом и объяснительными, иногда увольнением(решение принимает кадровик, а не управляющий), выделяют друзей-любимчиков, сваливают работу на замов, а самое страшное для кого-нибудь - находят одного подчиненного, которого собачат всем коллективом. Сменку после полугода выкинете - она пропахнет, а от мокрого пола у кроссовок найк отрываются подошвы(это так, на заметку).

Ни один менеджер не захочет портить репутацию перед высшим начальством. Не пугайтесь из-за мелочных тем объяснилки - меня люто ненавидел один из "будущих замов", видевший во мне конкурента. Вам будут тыкать на разводы и пятна, научитесь убираться идеально на раз-два-три. Поначалу тебя будут учить, но через пару недель если ты забудешь сказать, что все баночки перерабатываются(даже если это "твой" покупатель с которым у тебя диалог), то отчитают в суровой форме.

Занимает от трех до пяти часов. Раз в три месяца, плюс, при смене управляющего\зама. В туалет обычно отпускают спокойно, но как-то была у нас старшая смены, которая, простите за подробности, отказывалась меня пускать при обострении гастрита. Мол, сиди в зале, надо было идти в туалет на обеде. Я просто встала и ушла в сортир - здоровье важнее. Объяснительные - вас будут просить писать их за каждый промах, от опоздания(объективно) до невыполнения плана и разбитой бомбочки(могут еще за то, что не поздоровались с клиентом, когда тащили три коробки на верхнюю полку подсобки). Имейте юмор и не пишите слезные извинения.

Форма скучноватая, ее поменяли на фартуки с футболок, фартуки стирать нужно самому, они обычно 48го размера. При этом не разнообразили верх, только черное\белое. Регулярно стоите перед людьми и переливаете пенку - демонстрация средств для ванны. Люди обычно задают ехидные вопросы.

Учтите, что наибольший процент перед праздниками. Как-то я работала в графике 3\2\3, а потом еще брала замены(если поменяетесь с коллегами). Весь день вы на ногах, хоть вы и таскаете корзины, коробки с косметикой, а в зале ни единого покупателя. Сидеть ну никак нельзя, вас съедят с потрохами за вольность присесть завязать шнурок за кассой.

На обед - час времени, одни кричат, что можно делить его лишь на два перерыва по 30 минут, но лично мне управляющая сказала четко - час твой,дели, как хочешь. (напомню, обед неоплачиваемый). Чем больше людей сдало экзамен и стоит на % - тем меньше получишь от общих продаж. По личной договоренности с управом некоторые продавцы тянут с экзаменом до шести месяцев. Экзамен - это все 500 наименований с полным составом растительной продукции.