Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Lush

Идеальна для студентов, а также для любителей продукции. В каждой фирме есть свои нюансы, и, если вы втянетесь в эту работу, думаю, вам она будет доставлять большое удовольствие. Магазин флагман на невском проспекте. Никогда не ходите устраиваться на работу в этот магазин ,сначала тебя там как раба используют. 4 дня стажировки ,нахваливают, говорят какие хорошие показатели. А потом ставят слишком высокий план ,чтобы ты его не выполнила. А потом утверждая ,что она выбирает людей по симпатии ,какие ей нравятся.

Также в магазины периодически приезжает территориальный менеджер, который всех строит, выносит мозг и может попортить настроение. Обычно управляющие и заместители очень крепко сидят на своих местах. Зп продавца и заместителя управляющего отличается где-то на 4к, а вот ответственности и головомойки в разы больше. В целом, эта работа оставила у меня хорошее впечатление.

В трудовом договоре есть пунктик о коллективной материальной ответственности. Охранников в магазинах нет, а камеры не записывают (они в онлайн-режиме, исключительно для отслеживания работы сотрудников, а не для безопасности). А в lush такой мерчендайзинг, что украсть может и ребенок. Однако, если везет с управляющей, то она эти недостачи и пересорт может "подчистить". Если же нет, готовьтесь влететь. Если в магазине управляющий, то, скорее всего, постоять отдохнуть в отсутствие покупателей не получится - заставят протирать поверхности, делать выкладку продукции, проверять сроки.

Первые три месяца ты работаешь за голый оклад,и, поскольку компания белая, -13% налога. Первые три месяца, чтобы не "слиться", работать разве что на любви к продукции. У оформленных на полный день(2/2), соответственно, в два раза больше. Главной болью были инвентаризации. Они проходили раз в три месяца.

Людей эксплуатируют как рабов, ужасное место. С непривычки тяжело работать на ногах. Спустя 2,5 года работы - на ногах "звездочки". Аллергикам сюда лучше не соваться. Перед устройством - три для стажировки по три часа, "подышать". Если тебя берут, то их оплачивают. Мне повезло, у меня был всего один, так как в магазин срочно нужны были сотрудники.

Никому не советую, вы просто выгорите на этой работе. Очень низкий уровень подготовки кадров , при этом я не имею ввиду людей которые как беговые лошади по 12 часов работают , а именно люди которые руководят этими людьми , очень часто в этой компании сталкиваешься с тем что люди выбирают не по профессионализму а просто по старому панибратсву , люди не умеющие толком раскладывать продукцию не зная даже не составов , а названий, получают должности заместителя руководителя и даже выше , территориальный мэнеджер в юзао(москва) ,так при мне повысила девочку которая 2 недели проработала,не здавав при этом не каких экзаменов не зная продукции. Именно выше указанное толкает на мысль что в фирме не играет роли,есть у тебя талант опыт общения с клиентами ,умение продавать и действительно профессиональный подход к работе если ты просто где надо вовремя. Огромная текучка стажеров, их всегда по несколько штук, но в итоге никого не берут.

Дело в том, что чтобы тебя в этой компании ценили, ты должен быть влюблён в эту работу, отдавать себя ей целиком, поддерживать все странные движки руководителя, территориала и самой конторки. Но почему-то руководство лаш совершенно не думает о том, что людям надо ещё и нормально платить. Старший территориальный менеджер абсолютно некомпетентен в своих высказываниях, считает что ей позволено унижать человека при коллективе и абсолютно не различает кого нужно повышать, а кто ей просто нравится как персонаж. Компания зациклена только на деньгах, а обо всех «ценностях» компании лаш раша просто забывает.

Внутреннее руководство напрочь лишено каких-либо знаний об управлении персоналом, единственная фраза, фигурирующая всю рабочую смену - средний чек и выручка (при этом это говорится прямо при покупателях, что отталкивает). Есть и пить практически невозможно, так как нет никаких для этого условий. Хамское отношение к консультантам, которые работают изо всех сил и стараются продемонстрировать те самые ценности компании, которые руководство же само и не расценивает. Проводить не только тренинги внутри магазина для продавцов, но и общий между магазинами. С первого дня работы в лаш на вас обязательно повесят ярлык лашевский/ нелашевский.

Складывалось ощущение, что ей нравится, что все мы пешки в ее руках. + все, что ты говоришь ей лично при обещанной конфиденциальности, спустя пару часов разносилось на сплетни и интриги. Я была влюблена в эту работу, но лидерский состав полностью выбил из меня мотивацию своим поверхностным отношением. + вам не заплатят за лишние часы проведённые на работе после закрытия + постоянно непонятные пропажи из касса или вычеты за инвентаризацию вычитают из вашей зп которая до экзамена и так не такая большая.

В реале продавец может рассчитывать на 9–12 максимум. Если ты заболел — это твои проблемы, сам ищи себе замену или ходи на работу больной. Никому не советую сразу «покупаться» на волшебную пыль, которой вас будут посыпать с первого дня (о том, что вы особенны, что именно вы большой молодец и вообще самый лучший сотрудник). В магазине, в котором работала именно я, сменилось руководство спустя 2 недели моего трудоустройства. Управляющая оказалась весьма «специфичным» человеком без материальной мотивации в работе.

Прекрасно, ты получаешь кучу негатива в течение дня от людей, от руководства, приходишь домой и просто плачешь от морального переутомления. Продаж, часто были недостачи, за которые скидывались все сотрудники, работающие в эту смену, плохое координирование, иногда даже задерживали обед, и оставались, соотвественно, без него, мытьё полов, поставки по 10 кг, постоянная задержка после закрытия на 40 минут и это минимум, угрозы, что уволят, из — за маленького среднего чека, неактивности, руководство настаивало подходить к покупателям, даже если они не нуждались и давить, постоянно продавать «горящие сроки» масок для лица и свежей продукции, или «покупать её самим». Думаю лаш следует пересмотреть условия работы, они стали невыносимы. Переработки (без них не бывает и недели).

Обсуждают ориентацию каждого пришедшего к нам мальчика. Коллектив шикарен, все ребята очень весёлые, интересные и целеустремлённые, но руководство просто. Микроволновки нет, кушаешь на складе холодную еду из контейнера в окружении коробок с мылом и бомбами, запах просто отвал всего) и кстати обед тебе обычно ставит руководство, в удобное им время. Постоянно стажёры на смене (это к тому, что фактически никого не устраивает эта работа) работать я хотела и любила, и у меня это отлично получалось, я хорошо продавала. Но то, какие условия труда они предоставляют, отношение к сотрудникам не как к людям, а как к расходному материалу, это все просто отбило желание там работать. Ах, забыла упомянуть их прекрасную политику «докопаться до каждого человека, даже если он вас конкретно уже шлёт».

Руководство будто пытается натравить сотрудников друг на друга, говоря «вот у насти сегодня средний чек 3500, а у вас 2500, посмотрите как вы ужасно работаете и как работает настя"(и все это происходит на повышенном тоне, будто мама тебя ругает и сравнивает с сыном маминой подруги, ну вы поняли) зарплата мизерная за тот объём работы, который мы выполняли. Ты там и продавец, и уборщица, и кассир, и грузчик. Чтоб вы понимали, в свои выходные дни я даже не могла нормально сходить погулять, так как ноги болели просто жутко. Короче, кому не хватает варикоза для полного счастья — вам сюда) руководство постоянно сплетничает о каждом работнике, иногда конкретно лезет в личную жизнь неуместными вопросами.

- стабильная оплата, 2 раза в месяц; - оплата по тк учебных отпусков и больничных(имеете право требовать, если вы заочник, статью в тк смотрите в инете, любят предлагать отпуск за свой счет) - бывают иногда премии до 10000, когда магазин перевыполняет план; - подарок на 1000 рублей, до сих пор не подняли, экономят, как могут; - если в мегах, то там развозка есть(работала на замене как-то), в центре (галерея) не учитывают; - можно подружиться с некоторыми коллегами; - и впрямь следуют…>>. - коллективное собеседование в дружелюбной атмосфере; - доброжелательный коллектив, с которым ты не просто здороваешься в начале рабочего дня, а взаимодействуешь в течение всей смены, из-за чего я ни разу не испытала стресс, поскольку мне не давали грустить; - управляющая магазином ко всем относится с пониманием, от всех требует только то, что ты способен выполнить, также с чувством юмора; - приемлемая зарплата и процент от продаж после сдачи экзамена на знание продукции; - нетрудный экзамен…>>. -возможность карьерного роста до зама и потом управляющего, если вовремя засветишься на тренингах или перед менеджером. Сама компания хорошая, но то что творит российский филиал оставляет желать мноого лучшего.

Очень нравится продукция, она и вдохновила на устройство в компанию. Хотела работать в офисе маркетологом. Очень хороший коллектив в магазине, девушки грамотные, дружные, управляющая и замы тоже понимающие, всегда во всем шли навстречу. Белая зарплата, больничные. Честная продукция, никакой просрочки и брака в зале не допускают.

Безусловно сама политика англичан, они умнички. Ни разу не было проблем с выплатой з/п, аванса. Офис адекватный, работа слажена. Ежемесячно презент от компании в виде продукции на 1000рублей. Зарплата вовремя, вроде все по белому.

- удобный график работы (ну лично для меня). -возможность карьерного роста до зама и потом управляющего, если вовремя засветишься на тренингах или перед менеджером. Белая зарплата и официальное оформление. Скидки на медкнижку, быстрота оформления. Серьезный подход к обучению, интересные тренинги. Ежемесячные подарки на 1000 рублей и периодические большущие подарки из англии. Симпатичная форма и после работы от вас приятно пахнет).

Было очень комфортно, как будто работаешь с семьёй. Раз в месяц -посылки с новой продукцией из англии ( не всегда и не всем доходят ) - % от общих продаж ( не личных, для любителей халявы ) - не тестируют косметику и все её ингредиенты на животных (важно для вегетаринцев). Конечно это зависит от коллектива и управляющей, но мне повезло. Все девочки очень милые и дружелюбные. - вовремя зарплата и аванс без задержек. - ежемесячный подарок на 1000р. После сдачи экзамена раз в месяц сотрудники получают возможность взять себе подарок на 1000 рублей замечательной продукции.

Значит, так) пришла я устраиваться на работу в магазин lush мега-химки, где мне сразу же сообщили что вакансий куча, надо лишь мне отработать бесплатно 3 дня для выявления аллергии на продукты. Управляющий магазина юля, кажется, так нагло и мило заливала про условия работы и что людей они никогда-никогда не кидают, что каждый приходящий на стажировку успешно устраивается. Так как без 3х стажировочных неоплачиваемых дней работать они не устраивают, я решила согласиться, купившись на эту наглую ложь.

-можно договориться с начальством по поводу замен, выходных и тд, правда будьте готовы, что на вас будут жёстко наезжать по этому поводу. -неограниченное количество пробников продуктов, которые можно взять домой -после сдачи экзамена — скидка 50% на весь товар -за победу в (откровенно потребительских, правда) конкурсах — прикольные подарки из числа продуктов -отличные тренинги. - стабильная оплата, 2 раза в месяц; - оплата по тк учебных отпусков и больничных(имеете право требовать, если вы заочник, статью в тк смотрите в инете, любят предлагать отпуск за свой счет) - бывают иногда премии до 10000, когда магазин перевыполняет план; - подарок на 1000 рублей, до сих пор не подняли, экономят, как могут; - если в мегах, то там развозка есть(работала на замене как-то), в центре (галерея) не учитывают; - можно подружиться с некоторыми коллегами; - и впрямь следуют заповедям веганства(косметика\бумага переработанная). И даже несмотря на то, что рабочий день проходит в стоячем режиме, приезжая с работы домой, я не чувствовала усталости, потому что даже при возникновении каких-нибудь неприятностей с покупателями, коллектив помогал не обращать на это внимания.