Отзывы сотрудников · страница 19 из 35Красное и Белое

Отказ от подработке это тоже самое написать заявление об увольнение, хотя говорили что подработка по желанию. За 10 часов работы меня меняли 2 раза и то на 5-7 мин, без обеда. Хамское поведение, скандалы при покупателях. Уборка помещения, расставление отменненого товара, выкладка все на кассе, один стресс.

Правда заведующая позвонила в этот же день и пригласила на стажировку. Когда я пришла на стажировку , я решила побеседовать с заведующей. Да и вообще было такое ощущение , что она вернулась недавно из мест не столь отдаленных. Она сказала ,что сейчас выводит продавцов на стажировку и выбирает лучшего. Выйдя на стажировку , кассу мне пересчитать так и не дали толком. Девушка кассир показав мне как работать на кассе пошла заниматься своими делами.

А как же с остальным персоналом. Почему кассиры должны мыть полы бесплатно (а площади не малые. Почему ведутся ежемесячные денежные поборы с сотрудников заведующими и администраторами с сотрудников чтобы войти в ревизию. Введите в штат уборщиц и охранников(чтобы сотрудники не оплачивали из своего кармана кражи недобросовестных покупателей). Мы остаёмся на переработку не по своему желанию.

Улучшить условия труда: организовать места приема пищи с санитарно-бытовыми помещениями. Стажировка была 3 дня, и если бы я не настояла, что бы меня взяли, наверное бы выгнали (экономия для магазина). Эти 3 дня никто не оплачивал. Ты работаешь целый день с 9 до 20:00, моешь полы (обязанность кассиров).

И этот час не оплачивается. На работу если ты работаешь в вечернюю или дневную смену нужно приходить на пол часа раньше, а уходить на пол часа позже, потому, что надо убраться и помыть полы в помещении. То есть получается, что ты работаешь не 8 часов и 11, а 10 часов и 13 часов. Продавец - кассир по договору обязан убирать помещение.

Я про работала в фикс прайсе месяц. Устраивалась в один магазин, но меня перевели в другой. Тк в другом не было кассиров. Я платила деньги из своего кармана за вовращенный товар, а не просто оформлялся возврат. Вопрос о записи почему я должна покупать и где это написано, игнорировали. Вечно злые и недовольные администратор и заведущий.

У всех есть семьи и дети их надо кормить. А тут за это отдай, за то заплати, и себе ничего не остаётся. Вы не такую большую зарплату нам платите, что бы штрафовать. За то заведеющие "отличные работники" во сколько захотят во столько и уйдут с работы, а тут пашешь с утра до ночи за копейки. Когда пришла на собеседование ,на которое меня пригласили по телефону, мне сказали что заведующей нет на месте. Прождав её час и не дождавшись , мне наконец-то предложили заполнить анкету и сказали, что со мной свяжутся.

Вавилова,17 на стажировку,пришел в магазин,а там уже летал по залу как электровеник уже один стажер,в общем был разгрузочный день,мы с этим стажером выгружали до обеда паллеты,а до вечера эти же паллеты расфасовывали по витринам,на следующий день мы стали никому не нужны,нас использовали и забыли,а на самом деле у управляющей в табеле уже есть мерчандайзер грузчик который якобы работает с графиком пять два,но по факту она его уволила,и когда ей нужен грузчик то звонит этому аферисту менеджеру с которым она в доле и ей присылают дешовую рабочую сумму,а зарплату мерчандайзера она делит с менеджером,вот так вот,если кто то решил работать в фикс прайсе то устраиваетесь только по трудовой книжке,иначе вот так будете бичевать из магазина в магазин и никто не сможет вам помочь в том что вас просто обманули. Работать интересно,и не совсем сложно,если у тебя руководитель реальный человек. Советую работать в фикс прайсе. Улучшить надо руководителей особенно заведующую и менеджера. Трудоустройство лишь для заведующих и администраторов.

Повысить компетентность и полномочия менеджеров. Обозначить более жесткие критерии (в плане подбора персонала) для аутсорсинговых компаний. Сменить организацию, которая предоставляет охранные услуги. И наконец-то, убрать дифференцированную норму часов для того, чтобы на тт присутствовала каждая единица штата (мерчендайзер, кассир, администратор, заведующий) ежедневно. Повысить уровень заработной платы.

Как щас оказалось это был договор оказания услуг, а не договор принятия на работу. 27 августа я вошла на 5ти дневную рабочую неделю. Мне показали график, что я работаю в понедельник и среду по 12 часов, а в остальные дни по сменам. На графике ставят, что я работаю по 8 часов, а полный день по 11 часов. В определенное время к тебе подходит старшая и разрешает уйти на 5-10 минут покушать.

Наконец то дошли и до зп, обещанных 24 можно не ждать,…>>. Около месяца проработал в данной компании. Как выходной так начинается. То нужно было идти разносить журналы то ехать на учебу то выходить в какой нибудь другой магазин.

Очень хороший и слаженный коллектив. Особенно про разноску журналов. Если кто не хочет их разносить то и не разносите. На подработку принудительно заставить вас не могут.

Сразу скажу, что устраивают не официально и непонятно как, через каких-то московских контор, которые конечно не волнует, что творится в магазине, они же в офисе сидят. Разгрузка машины, это ад и как раб таскаешь эти коробки, которые весят прилично, есть и по 15 кг и по 18, а еще и на 2 этаж, это просто. Меня это жутко бесило, но я терпел, с коллективом я так и не подружился, так как когда кассирши узнали, что сколько я получал до сокращения зп в гипере, а я получал больше сотрудника там, то как-то меня и не любили они, но я же работать пришел, а не отношения с ними делать с кассиршами, но вот админ жутко меня бесил все три месяца, еле-еле проработал там три месяца, текучка страшная, склад весь навален китайским барахлом, который никто не покупает, платят за 8 часов, но работаешь 9, никакого обеда ровно час, перекус 20-30 минут самый максимум, негде даже посидеть, целый день носишься по магазину, выставляешь, поправляешь, жутко это бесило, когда все навалено, полчаса разгребаешь что и где лежит, на складу помойка, там грязи вагон, никто не убирается, как только магазин работаешь в сфере продуктов, очень много брака, продукты не правильно хранятся, в магазине жара, нет не кондиционеров, не вентиляторов за 500 рублей и даже самой обычной вентиляции, поэтому работать там тяжело, духотища и продукты целый день на полке, качество отвратительное, печенье как-будто варенное, по зарплате копейки, причем админ и заведующий пьют чай целыми днями ходят курить и получают нормальную зарплату, а грузчик и кассир одинаково почасам, хотя у админа и заведующего официальное трудоустройство, никогда не идите туда работать, даже что бы вам не говорили, заманивают народ про быстрый карьерный рост, про стажировки бесплатные сразу понятно, что за контора, если магазин нормальный, то он устроит с 1 дня, а не так, что работает е за бесплатно, а потом иди гуляй. Отношение коллектива и собранность.

Извините,но люди устраиваются зарабатывать деньги, а не отдавать их на то что бы магазин не нес потери, на это есть списание,сама же заведующая и рубля не вложила. И да,не ужели у вас такая нищая организация, что даже уборщицу не можете выделить в магазины, почему я должна мыть полы, я что поломойка и администратор в одном лице,да и за это ещё не платят, даже тряпку не выделяют для пола, все за свой счёт, просто дикость. А хотите уборщицу, так платите из своего кармана, вы считаете это нормально. Такого ужаса и беспредела, я ещё нигде не встречала. Нельзя так относиться к людям,которые работают в вашей организации. Это свинство с вашей стороны, за то штрафами, вы готовы обогатить человека.

Не проще тогда сменить руководителя. Не надо привозить товар который не пользуется спросом в том или ином магазине. Чем больше списываем, тем больше его привозите. Решил я значит устроиться в фикс прайс на должность грузчика-мерчандайзера,с кадрового агенства ваш персонал который расположен по адресу метро комсомольская меня направили в магазин фикс прайс.

В 11 часов эта же администратор вызвала меня и сказала. Что заведущая которая на тот момент была уже в отпуске сказала что они больше не нуждаются в кассирах, так как если они возьмут меня то у них будет мало часов и они получать маленькую зарплату, потому что февраль короткий месяц. Получается что люди стажируются бесплатно, а они за это не плохо получают. Вот так и работает эта контора. И ещё ты несешь материальную ответственность за то что пробила товар два раза например. До этого случая очень хорошего мнения была о них и очень хотела там работать. Просто бесплатно отработали.

На работу с радостью а не как на каторгу. Надо понимать вы сами идёте на эту работу. Эта работа для сильных людей. Положительных моментов нет,одно разочарование и обман людей. Буквально пол месяца назад я пришла туда на стажировку. Первое впечатление было положительное. Отработав целый день 12 часов, на следующий день меня поставили на полную смену 12 часов и вечером дали подписать договор.

Видимо это не та, работа, за которую нужно держаться. Работать в этой конторе можно только от безысходности. Проработал так сказать около 3 месяца. Пришел туда уже с опытом работы, и шел я на вакансию мерчендайзера, но как оказалось, что это обычный грузчик и не каким мерчендайзером там и не пахнет.

Если есть мозги,то легко можно быстро подняться с обычного кассира до заведующего. Пьянство заведующей на рабочем месте. Скотское отношение к персоналу. Вытягивание денег у людей на просрочку с подходящим сроком,каждый месяц по 1500р.

Просто бывают такие мысли что все куплено ,раз они так нарушают права. Так что если кто то ещё хочет там работать не советую. По поводу улучшения, ответственно подходите к выбору руководителей. И обращайте пожалуйста внимание на то ,когда очень часто меняется персонал в магазинах. Это все может зависеть от заведующего.