Отзывы сотрудников · страница 2 из 12Магазин Монетка

Я покупатель этого магазина, там постоянно грязно, на полу мусор, летом воняет гнилыми овощами , фруктами, зимой мочой , так как у входа сидят бомжи. Продают какие-то дешевые неизвестные подпольные марки. Из известных мне продуктов - там только подделка. На вкус и внешней вид отличается от оригинала. ( например зефир бонжур и мороженное пуля ) , ненавижу этот магаз, но рост на ремонте (который в росиче , гипермаркет) и пока приходится ходить в этот притон для бомжей.

Собирает с сотрудников деньги за недостачу по алкоголю в обязательном порядке. А в уфе на складах в микрорайоне шакша вообще не понятно кто работает вся "шваль срань пьянь" нормальных людей туда не берут, котоьрые хотят работать. Текучка ужасная, работают люди без образования и опыта, девушек принимают на 12 неделе беременности, которые 3-4 месяца перекантовываются и уходят в декрет. А товароведы склада тащут пакетами фрукты и овощи и все что плохо лежит, как-то проходят через охрану и никто слова не говорит. Сначала заставили заполнить подробную анкету с дурацкими вопросами. А на следующий день отказали, нашли погашенную судимость. Задержки за 2-7 дней оформляют не всех официально,в основном через агенства некачественные обеды.

Интересно а текучка кадров их тоже устраивает. Как мне сегодня сказали при открытии магазина работали представительные приятно было посмотреть на работников, а сейчас работают кто попало. Естественно с таким директором кто еще пойдет работать. В ощем вот такое мнение , начальство что на месте. Мне очень интересно в екатеринбурге в головном офисе об этом знают. Уважаемое руководство я одна из сотрудниц вашей сети монетка город куйбышев новосибирской области обратите внимание на нашего директора.

Так вот на должности директора она ни кому не дает спокойно работать. Как она сказала набрали тут разных всяких. То пошлет на три буквы ,то обзовет как захочет. Дали ей две тысячи штрафа, ей не уроком, продолжает дальше свое делать. Покупателям грубит как только может, говорит не нравится идите в магнит, хотя все торговые сети за каждого покупателя борются. Посмотрела я на это безобразие и ушла не в силах больше терпеть бепридел. Жалуешься вышестоящим в перми , на что они отвечают, что она их устраивает.

Но тут у монетки упала прибыль из за санкций и компания первым делом всех поувольняла. В общем козлы, в любой момент жди подставы. Директором взяли такого человека который себя не любит не то что других. До этого арсланова эльмира раисовна работала в магазине диана ооо куединского мясокомбината, продавцом. Откуда ушла с недостачей в два миллиона. А в монетку после этого ее взяли директором, куда смотрит служба безопастности.

8 800 1008 500 телефон для связи с центральным офисом. Нет результата: пишите в торговый отдел своего города, роспотреб надзор, у них без наших жалоб нет повода проверять магазины, а по жалобе покупателя- всегда пожалуйста. Так что не пишите тут впустую, жалуйтесь в соответствующие службы. Проработал больше года, выполнял все задания в срок и без замечаний.

Когда машин нет а потом все сразу подъезжают к дебаркадеру и начинается суматоха а потом тебе начинают "угрожать" в переписке от руководства что не отправил вовремя. Я много в каких крупных сетях работал но хуже этой только "пятерочка" кто работал знает. Работает кассир(имени не знаю -бэйджика нет,как впрочем и головного убора) внешне очень полная с совсем короткой стрижкой. Хамит в ответ на просьбы додать. Уберите её, она позорит ваш магазин. Зачем тут покупателям оставлять отзывы.

Бывает остался один день до порчи. Может ошибка на складе или за копейки менеджеры по закупкам взяли не важно. Пишешь им с фото отчетом подробное объяснение что и как, отказывают, говорят все нормально этого не может быть ни кто из других магазинов не жалуется. Инспектору, территориальному без толку. Переписываешься с другими магазинами тоже самое наглости нет предела, а это из твоей премии вычитают после инвентаризации.

Вам дают 10 минут на обед из 1 неоплачиваемого часа, а в выходные никакого обеда. Если уволишься-недодадут кровью и потом заработанные деньги. Работал в магазине товароведом. Меня подставили в магазине директор и инспектор сб, устроили на мое место своего знакомого. Инспектора целый день курят и пьют кофе, вроде в камеры смотрят) у них на глазах воруют они ничего не видят, а не по делу пытаются себя проявить что смешно. Не могу промолчать про офисных сотрудниках. Везут в магазин тухлый товар.

А так "монетка" есть стартовая площадка для взлета в нормальное место, а работать среди быдло = быдло, хотя, кому-то нравится. Но если ты видишь себя выше, а не мечтаешь подбросить товарищу роме на новый порш = вали так, чтоб пятки сверкали. Постоянный обман покупателей. Вас будут выжимать как лимон.

А тут вступает понятие экономной экономики. Все работяги "монетки" ща вспомнят мотивацию, о 20% премии с фонда экономии за хорошо сданную ревизию. А мы с вами возьмем границы не магазина , а скажем , даже куста. В плане перспектив - тоже обманут, сначала пообещают одно, потом другое, потом третье, вот так вы и скатитесь туда, где и начинали, либо должность будет выше, но зп если не ниже, то на том же уровне. Выбирая "монетку" вы выбираете мнимую гарантию по зп, есть миллион проволочек вас обмануть, повысить, например, отучить, а потом поставить на левый магазин за 80% от зп, но с той же упорностью. Но есть и плюсы, если вам н****** на компанию(что правильно) продержитесь на руководящей должности с годик-полтора и валите оттуда, предварительно слив всю внутреннюю движуху, типо того, что кассой пользуются как своим кошельком, тащут просрок и многое другое, все , что неправильно лежит.

Справедливости ради, отметим, что в этих самых зао "тандер" и x5 retail group, ситуация похуже. Там для того, чтобы вы не считали чужие бабки, будь то упф, дф или собственник, придумали тимбилдинг в его извращенном понятии. В " монетке" он тоже есть, но до маразма не доходит, вроде распевания корпоративного гимна как в пятерке. Вы должны верить в высшую цель , а не считать чужие деньги, которые директор филиала спускает на кусты управляющим.

Даже как тот товар, который вы покупаете с полки магазина, на который вы сможете оформить возврат. Не нравится работать за n-рублей. Фзп включает в себя зп,премии,питание,соц. Выплаты типо больничного, короче все, что идет на персонал, и, поверьте, это один из ключевых показателей на который ставит акцент компания.

Ты, анон, устроился на работу. Ну, пусть обычным пу, за свои 16-20 килорублей. Углубимся в ключевые показатели. Да-да, вы такие же ресурсы, как и вода, тепло, электричество.

Зато блатные,сынки без стажа получают новые и колотят их пачками. Уважаемые дамы и господа, глоры и ненавистники компании. Это такая штука , которой управляет собственник. Собственнику важно, чтобы сия компания приносила стабильный доход, а с у четом инфляции, более высокий (lfl для нердов). "экономика должна быть экономной" - сказал брежнев черт знает когда. "монетка" - сеть бюджетных магазинов с не самой высокой рентабельностью и, как, бы она себя не позиционировала, она себя ведет по принципу "копейка рубль бережет" (об этом ниже).

Пришла на работу с восторгом, а ушла с ужасом. Отношения к продавцам со стороны директора просто ужасные. Лучше иметь одного "старого" работника, чем 20 новых. От смены работников шансов на улучшение "монетки" не будет не в каких действиях. Проработала в тс "монетка" год ,отношение директора магазина к персоналу скотское,за людей продавцов-универсалов не считала,мы должны были мыть полы,разгружать машины,проверять сумки у покупателей,отлавливать воров,задерживать их и вызывать охрану. При увольнении по собственному желанию от директора были только оскорбления и унижения. Заманиловка новыми машинами,а в итоге после стажировки дают у забора убитые *ведра*.

В наказание за нарушение может отправить директора магазина мыть полы в соседний магазин. И другие подобные неадекватные ситуации. За счет полномочий, которыми наделила его компания, унижает и надсмеивается над директорами магазинов. Проверить его на адекватность и компетентность. Очень жаль покидать комнанию из-за таких руководителей.

Но только не наемные руководители, которые в ней работают. Слова которого ничего не значат, доверять не стоит при трудоустройстве обещает горы, потом в итоге переобуется. К директорам магазинов относится по скотски. Ему ничего не стоит уволить директора, который отработала 10 лет в компании и очень много для нее сделал, давал самые лучшие результаты работы в филиале.

Я проверил два универсама лично. Спец одежды и в помине нет, на дебаркадере живут крысы , вечная вонь и антисанитария. Экономит кадры и конечно ты работаешь за двоих с половиной человека. ), так же заставляет делать не порядочную работу в отношении покупателей, штрафуют за всё, не так стояло, не туда пошёл. И то по рассказам могу судить, понятно что до штрафов, кстати штрафа от балды и настроению от 500 рублей и выше, обычно это 1000 рублей за «косяк». Контингент: персонал под стать виду "монетки" , хабальные тётки, не лыка по русски вяжущие товарищи, прочие ограниченные не удачники. Покупатель: он 75% пожилые люди, тут добавить не чего, ну и прочий районный контингент, конечно с алкотой.

Работникам не платят а работать заставляют как рабов. Кассиры пашут как грузчики по 14 часов, обед на месте 15 минут. Заставляют работать свехурочно а за это не платят. Хочешь быть быдлом иди туда работать и захвати с собой раскладушку там ночевать придется. Нужно ехать для оформления на работу в другой город. Если ты ценишь своё время, если ты ценишь свой труд, нервы, личность.