Отзывы сотрудников · страница 7 из 12Магазин Монетка

Сегодня узнала, что с бухгалтером на прямую я связаться не могу, только через директора. В этот магазин берут всех с подряд, так как там никто долго не задерживается, быстренько сбегают. Перед устройством прошла стажировку 3 дня, при устройстве говорили что будут обучать и если будут возникать вопросы то мы тебе все объясним, но после оформления поставили исполнять обязанности приемщика и оператора одновременно (на которого нужно обучаться минимум 2 недели что бы худо бедно…>>. Товарно-финансовая пирамида в тс монетка история продолжается. - хуснияров денис альбертович, уволенный в свое время из 21 цеха всмпо за хищение премиального фонда, продолжает обводить вокруг пальцев и делать лохами все руководство тс монетка. Хуснияров не останавливается обогащаться за счет монетки. Салда, ему удавалось вывозить товар из своего магазина, изымать…>>.

Директор вымогает деньги, запугивая сб и плохой характеристикой. Уменьшить штат руководителей и увеличить штат работников. Ну работы валом конечно, но если нет желания работать, то конечно все плохо плохо плохо. Если бы не один момент неприятный с руководителем еще бы не один год работала.

Зарплата вовремя и в белую. Достаточно высокий уровень корпоративной культуры. Компания умеет расставаться с сотрудниками по-хорошему, то есть выплатят и зарплату и компенсацию за отпуск. Учитывая, что уровень заплаты сотрудников одинаков и в крупном и в маленьком городе, для маленьких городов - это большой бонус. Живешь в глубокой провинции, а з/п, как в областном городе. Монетка еще хуже чем пятёрочка. Разговаривают спокойно и культурно, но без предоставления какой-либо конкретной информации.

Где же он, хоть бы пришел и посмотрел на складские помещения, кто принимает товар и каким образом, и сколько тараканов и мышей. Очень ужасное впечатление, была на стажировке 2 часа, и то сидела и ждала диретора, так как он видите ли на выходном и его никто не придупредил, что человек придет на стажировку. Пока ждала насмотрелась на складские и подсобные помещения, управление роспотребнадзора надо в монетку, а не работников на стажировку. И закрыть всю эту торговую сеть - тараканов только плодить в в городе с помощью монетки. "книга жалоб и предложений" начата 28 ноября 2013 года, и закончилась уже 9 января…>>.

Зачем строить в одном посёлке 4 монетки. Нет денег закрывайте магазин. Верните мне мои кровно заработанные деньги иначе буду жаловаться и вас ткнут носом в трудовой кодекс. Чтобы упф помагал на магазине директору, а не топил магазины.

Там ребята с краснодара все ниши заняли. 2 место я любимый супермаркет график работы 7-7 у зав секции зп 38000 питание бесплатно вахта общага, с подработками 50-60 можно заработать экзамены тесты проходить не надо работы много. Кассиры 30 при графике 2-2 с подработками 35000-45000 можно получить. Повара тоже норм за 25 смен 42-43тысячи руб это опрос сотрудников.

В компании работают в основном приезжие, которых можно эксплуатировать до упада. , во -вторых там не разрешают особо в туалет , мою маму догнали и сказали что она должна работать(ну и типо не расслабляйся), в-третьих пообещали по телефону 20000,…>>. Беседуют с человеком, предлагают сделать некую работу, например, оценить магазин - плюсы, минусы, рекомендации по улучшению, всё это - в удобоваримой форме презентации. Когда работа сделана и на полученном анализе ошибок с рекомендациями по улучшению магазин может "протянуть" еще полгода даже совсем без категорийного менеджера, человека аккуратно посылают подальше, мотивируя, что кого-то "нашли". Хотя вакансия не снимается. Есть свои трудности, но это работа. Роспотребнадзор по ним плачет.

В итоге, никаких звонков (видимо, гордость не позволяет. Собеседование проводил "безопасник", который сам неоднократно привлекался к административной ответственности. В этой организации, похоже это нормальное явление). Приходит зп в мае за апрель сново (-4500) на каком.

Уделять от 2-х до нескольких часов работы на компьютере. Компьютер с выходом в интернет. Мою статью (сразу скопируйте её на свой компьютер). 1 место торговая сеть близнецы зп у зав секции 100000-150000р кассиры 50000р.

Половина зарплаты в конверт. Социального пакета и льгот вообще не существует. Не соблюдение законодательства о труде. Людей эксплуатируют бесплатно. Как правило люди работают от 2 -10 дней , но потом вам сообщают извините вы нам не подходите. Это не единичный случай , повторяется в каждом магазине.

Хотел как лучше, а получил. А теперь коротко; значит стажируюсь я второй день и тут директорша собирает всех в столовой и говорит; типо у меня пропали деньги из коошелька верните в течение 2 часов либо милицию вызываю. Вскоре пришел мент и начал меня распрашивать (так как я новенький). Еще и полиграф типо пойдешь проходить. Ужасная компания как и все в ней работающие. Попросили месяц подождать, пообещав позвонить.

Есть заведующий которому я благодарна за то что он меня многому научил в своей работе. Но только не тому быдло где я оставила комменты с огромным минусом. По зарплате все хорошо , коллектив нормальный , в принципе все устраивало. Наберитесь терпения и прочтите статью полностью. После первых трех месяцев участия в данном проекте вы будете иметь доход, в 1000 евро‚ это доказано многочисленными участниками проекта.

Начала устраивать свои порядки искать повод уволить старых сотрудников , чтобы принять своих знакомых , но дело даже не в этом , мне не нравилась когда она переклеивала даты на просрочку , например был один случай я подашел к директрисе с колбасой краковской весовой 3кг , сказав ей што се дня последний день лучше не выкладывать на витрину, в ответ она сказала не чего страшного она взела у меня и отнесла на фасовку в результате , данный товар лежал на витрине…>>. Сами дают объявления что нужны продавцы, а сами своих же сокращают. Зп 28000 при графике 2-2 маловато за такой обьём работы. Слабое взаимодействие между структурными подразделениями. Зачастую руководство не доводит до сведения подчиненных свои планы, поэтому приходится решать задачки с кучей неизвестных. Частая смена персонала, в том числе и регионального руководства, что точно не сказывается положительно на эффективности работы. Компания чёрная в прямом смысле.

Офис напоминает муравейник, где сидит куча народа. Совершенно нездоровая атмосфера, работники предпочитают между собой не общаться, разве что объединяясь против кого-то. Начальство высокомерное донельзя, повышения дождетесь только если очень близко дружите с руководством или притворяетесь, что дружите. Готовьтесь к письмам с угрозами тем, кто оставляет тухлую еду в холодильнике,…>>.

Официальное трудоустройство. Коллектив очень хороший, бесплатное питание, не плохая зарплата для нашего города. Когда устраивалась на работу был отличный магазин, был директор максим александрович, было всё хорошо. Не работала, но полагаю, положительных сторон немного. Коллектив, з/п своевременно.

Директор магазина не умеет разговаривать с сотрудниками. И у них получается есть свои перспективы приходи и воруй заведующий в курсе. Вкалываешь как собака а в итоге когда получаешь зарплату выходят гроши. Или же на касячят в главной кассе, а виноваты те кто с ним в смену работал. Не зря с этого магазина все сбегают и не…>>. Пока не устроилась новая директриса.

Менеджер разговаривает с продавцом в очень грубой форме даже при покупателях. Вообщем позор такому работодателю. К людям здесь относятся как к расходному материалу. Дают дополнительные обязанности, которые не оплачиваются.

Работала в екатеринбурге, впечатление осталось хорошее. И коллектив и начальство было нормальное, до сих пор общаемся. Когда открыли монетку в куеде , обрадовалась, решила пойти работать. Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых. Место окей-самая высокая зп в розничной торговле. Место я любимый супермаркет конкурентная зп, общагу предоставляют для иногородних вахта, хорошие обеды что тоже не мало важно, компания где продукты на 70% отечественные.

Если такое отношение при собеседовании, могу представить, какое тогда отношение во время работы. Сталкивалась с ним в магните, человек без принципов, знаний, не умеющий уважать сотрудников. , а сам он еще и был ранее судим, что там связано кстати с наркотой. В монетке такие люди просто необходимы.

Нужно понимать, что соискатель не менее тщательно выбирает работодателя, чем вы сотрудника. Рада, что увидела их истинное лицо до трудоустройства. Просроки вешают на продавцов. Недоплачивают смены в месяце.