Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Магия золота

Если не нужен человек так так и скажи. Короче, никому не советую туда идти работать. Если уже по телефону такой неадекват, что же было бы дальше. Магия золота- это змеиное логово.

Заверила, что непременно позвонят. Естественно никто не позвонил. Мне уже все было ясно, что это не компания. Но решила еще сегодня для успокоения себя самой позвонить. Взяла трубку марина и елейным голоском спросила по какому я вопросу и типа она занята. ) я сказала, что я соискатель на должность помощника руководителя и что мне пришло уведомление с хед хантера.

Com о том, что меня приглашают на интервью. Был указан телефон и контактное лицо -калашникова марина из отдела кадров. Звоню первый раз, мне елейным голоском и без какого-либо участия в голосе просят перезвонить через 20 минут. Перезвонила через 40 на всякий случай. Взяла трубку некто галина, которая сообщила, что марины нет и сама попросила мои координаты для того, чтобы оставить их марине.

Кстати божедай и правда истеричка редкостная,несмотря на то что ведет здоровый образ жизни. На собеседовании общалась с еленой. На вакансию ты устраиваешься будто на секретаря к путину. С таким дознанием, извините, пускай сами работают.

Самодур божедай и две его прихвостни. Одна поприличнее, вторая-необразованная хабалка. Соцпакет нулевой, работа ненормированная абсолютно. После увольнения из данной фирмы при трудоустройстве в другую компанию я выяснила что сбшники давали мне такие рекомендации,с которыми в ювелирку не берут и это при всем при том, что ушла я мирно спокойно и без скандалов. Про белую зп в 10 000 и отсутствие отпускных я вообще молчу.

Ничего плохого не могу сказать.

Работаю в данной компании. Раскрученный бренд, работа в компании с именем. Если только куллер, ну и скидки для продавцов хорошие. Работала в данной компании, мне очень понравилось, хороший коллектив, хороший социальный пакет, заработная плата выплачивается вовремя, еще начисляют премию на каждый праздник.

Очень задели отзывы сотрудников, которые дают отрицательную оценку компании, тем более, что это не соответствует действительности. Хочу разобрать некоторые высказывания и дать пояснения: это просто тихий ужасть. На собесе провёл около 3-4 часов( - если человек не может точно определить, сколько он провел времени на собеседовании «3 или 4 часа», то это ставит под сомнение его адекватное восприятие действительности. Благожелательный персонал отдела кадров :) что неудивительно при дикой текучке и полном отсутствии соблюдения трудового законодательства.

Но мы ведь помним - наши недостатки - это продолжение наших достоинств :-) желаю удачи всем, кто работает в этой компании, работал в ней, готовится выйти на работу в мз или собирается ее покинуть. В крупной и уважающей себя компании, существует свой неповторимый стиль. Как человек, сравнительно давно проработав. Я - как раз тот адекватный менеджер по персоналу, который проводит собеседования с кандидатами.

А у владислава григорьевича много плюсов: стремление к профессиональному росту (своему и сотрудников), динамичность, скорость мысли, здоровый образ жизни. Наши недостатки это ведь всего лишь продолжение наших достоинств. В нем просто всего слишком много. И это неправда по поводу дураков. В основном, работают в компании профессионалы. Вопрос только, насколько комфортно они себя там чувствуют.

Легко увольнять и подставлять людей. Есть очень хорошие люди, кто работает в данной компании, но они не относятся к руководящему составу. После работы в мз очень просто найти работу. Получаешь такую школу стрессоустойчивости, которую ни в каких книжках не прочтешь. Неадекватность руководства мз известна на ювелирном рынке россии. Ведь если смог работать у божедая, сможешь работать везде. И это касается не только менеджеров отдела продаж.

Самые нормальные перечислю,антоха респект. Саня уважуха,дуки мы тебя любим,олька ты супер человек. Обещания выполняют, деньги выплачивают в полном объеме, а это не так мало в наше сложное время. Работают нормальные люди, любят посмеяться, отдохнуть и поработать тоже, когда по голове не стучат идиоты, вроде генерального.

Если ты нормальный и адекватный то тебя любят практически все сотрудники. Работа не напрягает,много командировок,где знакомишься с очень хорошими людьми. Клиенты просто супер особенно на севере. Можно и беленькой побаловаться,а когда возвращаешься из командировки,начинается.

Что касается личностных комментариев, которые приведены в откликах, возьму на себя право сказать, что они как минимум некорректны. Если вы оставляется отклик – то уберите обиды и говорите о рабочих моментах. Руководитель компании не выбрал для себя амплуа, чтобы его любили, но не сахар и не мед ;) он выбрал манеру руководства, которая по факту работает. Воспользуюсь возможностью (передать привет маме) высказать огромную симпатию к составу заместителей руководителя компании и к топ менеджменту. Мой уход из компании был ознаменован скандалом, и казалось бы тут должно иметь место злость и разочарование. Но все это эмоции, которые сокращают нам жизнью поэтому забыв об этом, остается сухой остаток - если выбираете, идите работать в магию золота, и вы приобретете колоссальный опыт, но никто не обещает что будет легко. В коллективе есть хорошие персонажи с которыми можно дружить и даже более.

Делает успехи в ювелирном бизнесе. То, как работает структура – заслуга в первую очередь ее главного руководителя. Почти все они притворяются в жизнь. Созданный механизм – оттачивается, медленно, и верно. Легко комбинировать выполнение задач. Мое субъективное мнение насчет минусов и плюсов: плюсы: структурированность, дифференциация, эффективное исполнение идей и проектов руководителя, постоянное стремительное развитие, большое финансовое плечо. Независимо от приведенных, на мой взгляд, минусов компании, я лично колоссально благодарная компании за приобретенный багаж, опыт ( как профессионального так и личного, жизненного) , знания, и закалку, которые являются следствием моей работы и вклада в компанию.

Говорила с адекватным и приятным менеджером по персоналу, почему то они мне редко попадаются. Анкета не перегружена вопросами (сама анкета 2 листа и один с тестом, всё заполняется за 10-15 минут) позабавил вопрос о том какие сайты любимые. В любой стране каждый ответственный гражданин делится своим опытом (будь то работа в компании, отдых в отеле, страховое разбирательство и тп тд) для этого существуют отзывы и прочее. Именно поэтому стоит конструктивно излагать факты и мнения, максимально делая их объективными, с целью не засорять эфир, а информировать людей, кому это может быть полезно. Проработав в компании 2,5 года в кропотливой работе над проектами главного руководителя компании и сотрудничестве с иностранными партнерами, излагаю свое мнение ( что не может быть расценено как факт или утверждение). Просто при устройстве на работу вам следует посчитать ваш ежемесячный средний доход из расчета той установленной ставки оплаты труда в час и кол-ва рабочих часов в месяце ( за вычетом праздников 8го марта, дней в январе, мае, вашего времени на отдых и тп) компания хорошо структурирована.

Ты становишься сильнее и увереннее, появляется много знакомых профессионалов. Тот, кто хочет работать ищет возможность, тот, кто не хочет - ищет причину. 1) приобретение огромного опыта, знаний, стрессоустойчивость и выдержка, точнее их выработка в вас 2) море знакомых, поэтому и связей =) 3) позитивное ощущения мира вне стен офиса 4) покупка изделий с реальной скидкой ( по оптовой цене) и кстати. Мира =) надеюсь, что у тебя все только лучше и лучше сейчас. Довольно крупная и известная компания.

Компания развивается и идёт в перёд. Здесь очень большой темп работы. Вот некоторые и не успевают. Неплохое расположение офиса. Оборудованный офис (когда был смог, так даже кислородные аппараты поставили. На самом деле было много всего и хорошего и плохого.

Так что божедай не зверь и не псих, каким его рисует большинство отзывов, а порядочный и великодушный человек. К сожалению с чрезмерным количеством закидонов. Всё, что понаписали- большая часть обиды и приувеличенная информация. Везде есть свои подводные камни. В общем компания не плохая.

Никогда не возникает проблем с руководителем - ибо все возможные стрессовые и просто некомфортные ситуации вы уже пройдете. Третий плюс - при наличии светлой головы в той или иной области есть шанс это узнать и поработать с настоящими профи. Отдела маркетинга), олег ромазанов (ведущий девелопер), галя козлова (вэд), михаил чикунов (заместитель нач ит) (если кому переврал должности - сорри, подводит память) я реально понял к чему в плане навыков, знаний и умений надо стремится. Для меня вг сделал как минимум две вещи, за которые я ему очень сильно благодарен. Не научил, не подготовил, а именно помог, когда это было нужно. По-человечески вошел в ситуацию и помог.