Отзывы сотрудников Магия золота

Я не совсем понимаю как ее вообще взяли на работу. И эта дама работает управляющим. И еще- люди, будьте осторожны- она аферистка и мошенница.

Какие цели и задачи ставятся компанией для фд не говорят. Зачем тогда им данный сотрудник не понятно. Компания позиционируется как семейная, то есть все дружат со всеми и разделяют радости и горести друг друга. И также подбирают фд, как друга, а не как профессионала, способного решать поставленные задачи.

Куда смотрит наше правительство, почему мы должны быть рабами и плясать под дудку дяди-работодателя без гарантий материальных, социальных…>>. Зп серая, какую то часть вам платят на карту (уралсиб, у меня рядом с домом банкомата такого нет), какую то в конверте. Директор у меня попалась своеобразная, все зависело от настроения. Покупателей почти нет, по этому приходилось 13 часов делать вид, что работаем, так как везде камеры и сидеть нельзя (компании не нужны сидячие продавцы). Продавцов постоянно не хватало (так казалось руководству, на наш салон "многоприбыльный" надо было по три продавца в смену)…>>. Коллеги, все основные отзывы о данной компании ищите на этом сайте по запросу магия золота (там их намного больше). Директора и почему-то в закрытом режиме.

И также подбирают фд, как друга, а не как профессионала, способного решать поставленные задачи. Собственно говоря, порядка быть и не может, так как собственник увлекается психологией, а не бизнесом. Я не совсем понимаю как ее вообще взяли на работу. И эта дама работает управляющим. И еще- люди, будьте осторожны- она аферистка и мошенница.

Директора и почему-то в закрытом режиме. Какие цели и задачи ставятся компанией для фд не говорят. Зачем тогда им данный сотрудник не понятно. Компания позиционируется как семейная, то есть все дружат со всеми и разделяют радости и горести друг друга.

Система мтивации там - о обратного. (какой я был наивный, надеясь получить этот оклад). После второй командировки, сообщили: что переводят в менеджеры , так как - проявил себя хорошо, как продавец. Отныне зп будет складываться лишь от процента, а от оклада зама (за полный рабочий месяц), я получу лишь половину. Все это быстренько решили в головном офисе, и передали через моего директора. На мое возмущение, и требование заплатить оставшуюся 1000 долларов - сыграли в молчанку. Поступили , как конченые гопники, и мрази.

При поступлении на работу обещали зарплату от 25000. Для желающих, наказать этих мразот: имеются копии всех ведомостей, накладных , счет фактур реальных продаж, доказательства ведения черной кассы, в алматинском офисе. Пишите на мэйл: ttt800@mail. Компания гопников и опущенцев. Работал там еще в 2008м, замом директора, в алма-ате.

Ага, но тут то она и заканчивается. Ложь на лжи сидит и ложью погоняет. Это будет очевидно, когда вы, как разумные люди, прочтёте все отзывы. Тогда вы увидите, что люди реально огорчены работой или собеседованием в группе компаний "магия золота", а последние три восторженно-. Внутренние распорядки- полная жесть, кто их читал, тот поймёт. Генеральный директор - он же владелец бизнеса - предельно неуважительно относится к людям, позволяет себе оскорблять и материться даже на своих заместителей в присутствии любого количества подчинённых. Задачи ставить не умеет и всегда ставит нескольким людям взаимоисключающие задачи, а при наступлении какой-либо негативной ситуации (при чём исключительно по вине владельца, коряво поставив.

Понятоно вполне, почему бывшие сотрудники себя не называют. Ведь если ушли из мз сами - то их уже полили обильно грязью, а если уволили, то обида, наверняка сохранилась. Но почему же нынешние сотрудники не подписываются. Есть два вида лжи: откровенная ложь и полуправда. Да, уж звучит красиво - "магия" - типо в сказку попал.

Для чего напечатан предыдущий хвалебный опус божедаю - вполне понятно - надо же хоть как-то сглаживать негативные отзывы о компании :) если божедай ведёт здоровый образ жизни, но при этом обманывает, кидает и подставляет своих же сотрудников - от этого не легче. Лучше бы он пил, курил, употреблял наркотики, но заботился бы о своих сотрудниках и относился бы к людям с уважением. В любом случае - сколь верёвочка не вейся, а конец ей всё равно настанет. Быб бы он сильный человек, я бы относился к нему с уважением. Был бы он немощен, я бы ему сострадал.

Белая зарплата очень низкая-10000, не оплачивается как полагается больничный лист, отпуск. При увольнении могут повесить какую-либо задолженность. Чтобы не выплачивать зарплату. Меня лично обманули при приёме на работу, обманывали во время работы и просто "кинули" при увольнении.

Жаль, что никто еще на них не пожаловался в органы. На них же можно написать целую кучу и про серую зп, и про кучу фирм, куда они заставляют идти сотрудников директорами, и про заниженные цены и про подставные фирмы, через которые они гонят продукцию. Тем более, можно по э/почте посылать в разные инстанции, пусть нервы им потрепят. Нельзя так с людьми поступать. Не выплачивают зарплату при увольнении, на звонки не отвечают, уволили задним числом, обратить особое внимание следует на директора по персоналу, службу безопасности.

Начальник отдела продаж собирает поборы сотрудников отдела, они привозят откаты из командировок, нехило. Безопасник просто делает свои дела за спиной генерального. Подворовывает потихоньку, и не не потихоньку. Эти безопасники не нашли ни одной украденной вещи, только видимость работы.

Самая умная до слез,несмотря на свой возраст и уровень нескромной зарплаты одевается как у меня бабушка в колхозе когда идет коров доить. Сначала улыбается а потом тут же тебя сливает начальству. На пятиминутках кто в чем провинился. Обидно что с зарплатой кидают. Нездоровый психологический климат в головном офисе, к сожалению. Ясно дело, за что они гномят сотрудников, изгаляются, как могут. Чтобы быть ближе к кормушке и урвать кусок.

По непонятным мне причинам (и только по истечению месяца) я узнаю, что у меня "график" - 280 часов в месяц. И что у меня (приходя на работу в 10, а уходя в 9 вечера) сплошные недоработки. Его замы - с виду две адекватные женщины, те еще хамки. Во мне не говорит обида или ненависть, просто хочется предупредить соискателей подальше держаться от божедая, магии золота и ооо ларец. Отчеты,куда потратил 100 руб,с кем бухал и все такое. Щегидевич ольга,которая считает себя ну явно не ниже володьки путина.

Я отработала в данной компании около месяца в должности помощника божедая. Это наверное был самый ужасный месяц в моей трудовой карьере. Божедай - человек абсолютно не адекватный, он не то что "хамит" человеку, а оскорбляет его, унижает, орет и то - исключительно матом. Божедай сам не знает, что ему нужно от сотрудника, дает указания, и тут же их меняет. По тк рф черным по белому написано "работа не должна превышать 40 часов в неделю, далее - переработки". Но божедаю на тк просто наплевать. Он сам устанавливает, какому сотруднику, сколько нужно отработать часов.

Праздничные дни и больничные, отпуска не оплачиваются, тк абсолютно не соблюдается, божедай неадекватен. Обходите стороной эту фирмочку. Моральная обстановка в конторе оставляет желать лучшего. Где бы вы не находились за вами смотрят видеокамеры службы безопасности, в том числе и в туалетах. С зарплатой, отпусками и больничными постоянно кидают. Не верьте положительным отзывам. Они написаны затравленными сотрудниками под диктовку или любителями полизать задницу руководству.

Самое распространенное – и простое – руководствоваться страхом , повышенными тонами и жесткой игрой. В данном случае преобладает второе. Вы выбираете – хотите вы или нет быть в той или другой ситуации. Но никакого формально обмана тут не будет), отсутствие общепринятого социального пакета, руководство стратегией «кто виноват», а не тем «что делать и как исправить», инициирование очных ставок, люди сталкиваются руководителем, тем самым появляется тенденция – лишь бы не быть виноватым и забывается главные смысл – как сделать, чтобы все получилось. В рознице руководители полностью непрофессионально, основная задача спихнуть свои проблемы на другие отделы, очень не советую идти в магазины работать, так з/п маленькие, а проблемы с недостачей получите на раз два, так управляющие розничной сети мз, не понимают и не умеют открывать новые магазины.

Да, наше государство назвать правовым сложно. И магия золота не пример для подражания в смысле упомянутых аспектов. Каждый подходит к управлению бизнес по разному. Самое сложное – мотивировать сотрудников любовью к своему делу и руководству.

Из компании я ушла, проработав всего 2 недели. Сейчас очень жалею, что они сорвали меня с моей предыдущей хорошей работы, где меня уважали и ценили. Нахождение офиса в промзоне немного напрягло. Главная особенность данной компании - ее частность. Когда вы приходит в частную фирму в нашей стране ( к сожалению) то зачастую, также как и тут, встречаете расхождения с общепринятыми нормами.