Отзывы сотрудниковCargo Service

Руководство по принципы, то больше доносчик - то и выше по карьерной лестнице. Ненормированный рабочий день, огромная текучка кадров, штрафы, люди не ходите туда работать. Рабочее место неорганизовано, некуда поставить сумку и обувь. Обедаешь за 15 минут и бежишь опять работать. В итоге потратила время в этой компании, о чем очень жалею.

Звонка я так и не дождалась, остались только вопросы: то ли такие "стажировки" у них на потоке, то ли люди в hr отделе не следуют никакой профессиональной этике и не заботятся о репутации компании. Видимо, все отрицательные здесь отзывы - все-таки правда. Больше всего поражает что такая компания, с таким именем и совсем плюет на своих сотрудников. И еще самое смешное то, что с таким бешеным денежным оборотом они воруют то 1000р то 3000р, могут 500руб у сотрудников, так как основная часть в черную то и права не покачаешь ну а если не нравится, то они особо ни за кого не держутся. Объяснения от них по воровству не получишь, только мямлят.

Людьми из других отделов этой фирмы, и я знаю точно - мне просто не повезло с отделом и должностью, к сожалению моя должность(описываемая мне изначально по другому, в других отдела не нужна, только в офисе мск), есть там и нормальные люди, и адекватное начальство, и взаимопомощь коллег. Не заменимых людей нет, говорите. Что ж, в петербурге уже не осталось экономистов с опытом и рекомендациями, не прошедших через эту фирму, вакансии висят незакрытые. Была в итоге крайне удивлена хамским отношением к кандидатам.

Когда я приехала за з/п и трудовой. На меня кадровик ещё и посмела скалить зубы, что ей, видете ли, пришлось меня вызванивать. А что, это не её работа кадровые дела вести. Перспективы работы - да, если опять же год продержешься, то от же начальник отдела обещает сделать тебя менеджером. Фирму менеджером или просто пойти менеджером в другой отдел. Вариант ответа при выборе единицы в пункте "перспективы работы в компании" "лежать на диване перспективней" - в точку.

Так вот, такая пачка приезжает только с одной фирмы каждый день, у которой по 100-150 контейнерам какие-то платные действия проводятся ежедневно из-за чего они и дают счета такими пачками. ) а есть ещё другие фирмы, с более скромными пачечками, какие-то 1 раз за то за весь месяц ящик привозят, а какие-то по полному файлику(сколько можно натолкать в обычный файл до твёрдого состояния. Вот именно, на сколько хватит сноровки). Напомню, у экономиста есть начальник, за которым надо бегать, когда сидишь на отшибе от него, но он сам радостно посылает тебя звонить в мск и все вопросы задавать проверяющей группе экономистов из мск цитирую "потому, что они знают лучше". А экономист из москвы приедет и покажет, как мне в эту програмку зайти или как мне пользоваться этой прогой, которая виснет, потому как все с россии в ней одновременно работают, а серваки есть только в мск и они не справляются или мне должен всё объяснить элементарно и показать мой начальник тут, который всего лишь в другом кабинете сидит. И как следствие - за всё грейды, это система штрафов реально за всё-всё. И стало плохо, когда начальник офиса спб наплевал на сотрудников вобще посчитал что "незаменимых нет", а до этого, все говорили, что он как-то не давал своих в обиду, а сейчас за всё-всё пошли штрафы, при отсутствии любых поощрений.

Кто мне оплатит срыв половины рабочего дня на другом нормальном месте работы и деньги на проезд. Кадровичка из своего кармана. Да она когда про з/п говорит, слюной захлёбывается и удивляется, как стооолько денег можно платить за "простую" работу, счета выставлять и с первичкой сидеть(и не только эту работу, а удивлю, нужно ещё уничтоженные доки прошлыми разгневанными экономистами воставливать и как бы текущие договора подписывать), которая каждый день просто папками-пачками приезжает(для понимания размеров - посмотрите на обычный горизонтальный контейнер для бумаги на столе. А теперь положите туда пачку бумаги.

По манере говорить, данный человек похожа на индюка, быстрое-быстрое бла-бал-абла. , а если я доки все не сделаю - то мск и не даст закрыть сделку и не выплатит проценты - об этом вы, кадровик не знаете. А раньше на работу приходите, обедать не выбегайте на 20 минут из положенного часа в день, и в туалет тоже не бегайте, зачем отвлекаться от работы. - это вам тоже радостно скажет кадровик, бегая везде и за всеми следя. И срать они хотели, что ты третий день как пришёл и вобще не в курсе, что тут до тебя было, особенно, если вакансия экономиста обновляется каждую неделю с того момента, как я ушла уже полгода и когда я должна была спустя месяц выкроить время с другого места работы рабочего дня для того, чтобы наконец-то забрать отработанные за неделю работы в майджор деньги, а то, что они должны выплачиваться в день увольнения по тк рф - не, не знают они, также как и что трудовую книжку они должны тогда же отдавать, чтобы я месяц не сидела без работы, потому как кадровик, зная что ты увольняешь - не заботится заранее о приказе, и доках твоих, о з/п, а делает это ровно перед твоим уходом в последний рабочий день, раз сто в день спрашивая "не передумали.

Чувствуешь себя просто козлом отпущений. Мало делаете, плохо работаете, всего 20 счетов в день выставляете. - говорит тебе твой начальник, который даже не запаривается с тем, чтобы объяснить как работать в каких-то прогах, которые вот только у этой фирмы внутренние и работают через инет, пока ты не подходишь к нему раз уже 5ый и не возмущаешься. Потому что, как объясняет баба-кадровик в питере, у начальника нет времени на такие вещи, он на проценте завязан.