Отзывы сотрудниковCargo Service

Пробиться можно только в случае личных симпатий к вышестоящему руководству. Бывали случаи как в шоу-бизнесе) в целом по компании много бардака, демагогии и затрат времени на организационные моменты. Руководство не прочь навалить еще сомнительных обязанностей, чтобы в отчетах было побольше цифарок) можно весь день просидеть составляя письма так ничего и не сделав. Никто ни за что не отвечает бешеная текучка. - человек приходит на работу потусоваться, попить кофейка.

Кило пиздабольства, ноль движения, это их стиль. Про грейды уже говорилось довольно таки развернуто. Ощущения очень не приятные постоянно находиться в зоне риска потерь до 20% от з\п за внешний вид, опозданий на 1 мин, непонравилась твоя работа кому-то из начальства(даже если у вас есть веские основания) и прочий "криминал". Если нависает задача типа "приперло", вам ее делигируют посредством угроз грейдами, смешиванием с дерьмом и прочее. Смело шлите нахуй, иначе с завтрашнего дня это будет входить в ваши прямые обязанности. Если вас это не пугает и вы трудоголик, хочу сказать, что очень высока вероятность в самом положительном исходе, что все закончится фразой типа "молодец", на з\п не повлияет.

Безграничная власть, баснословная з\п, вызывающее поведение, сомнительная полезность этих людей. Про отдел качества тут написали в избытке, могу только согласиться, но это далеко не единственный случай. Черникова и степина убеждены до глубины души, что люди, глядя на них, видят по меньшей мере екатерину великую. Среди руководителей есть кадры, которые считают, что им все должны и не важно из какого вы отдела и чем занимаетесь. Чтобы просто поговорить с этими самородками нужны крепкие нервы.

Складывается впечатление что труд руководителя превыше всего. Оклад исполнительного состава(трудяг) максимально прижимается до минимального уровня и долго не поднимают. Удивителен факт частых случаев ущемления ветеранов(отработавших несколько лет в компании) в пользу новичков. Готовы взять человека с улицы в два раза дороже на место старого, дабы принципиально не поднимать ему з\п на пару рубликов. Много личностей как раздражающий фактор.

На собеседовании девочки из hr- отдела явно лукавят. Обещанные бонусы всячески урезают и выплачивают весьма неохотно. 2) полное отсутствие карьерных и финансовых перспектив у работников, не имеющих протекции от руководства, пришедших "по объявлению". 4) выдача части заработной платы "в конверте" непосредственным руководителем подразделения. Сумма выплаты полностью зависит от его настроения и текущих потребностей). Огромная разница по зарплате(в основном между руководящим составом и остальными).

Большие бонусы для руководства (300 000 - 700 000), и для низших кадров (25 000 - 60 000), продуманная политика сверху на поддержание лояльности высших менеджеров, и на текучку низших. На собеседовании обещают намного больше з\п чем по факту. Собсно у них и самих там текучка. Переработки не компенсируются. Остальные льготы после 1 года работы. Решил поменять работу, составил резюме, позвонили сразу с мажора, пригласили на собеседование, почитал отзывы о компании и понял что туда я не ногой, люди читайте отзывы перед тем как пойти на собеседования. 1) очень низкая заработная плата.

Найдут массу отговорок,чтобы не заплатить или оштрафовать. Все отзывы и претензии им по фигу, пусть у них текучка кадров,зато деньги прут и репутацией не дорожат своей совсем. И плюс в автобусах преимущественно находятся сотрудники мэйджор. Азии, и такое ощущение что ты с утра в пути на рынок ашхабада, а не на работу в "крупнейший российский логистический холдинг". Поначалу не обращаешь внимания, но потом это дает о себе знать. Очееень большая текучка кадров. Новых лиц опять (я реально на это обратил внимание что никого не осталось из тех кто со мной начинал из новых).

Недавно проходила собеседование на должность ассистента менеджера,мне отказали,я расстроилась,но теперь почитала отзывы и даже не знаю что думать,неужели все так плохо. Есть тут тот,кто работал в этой должности,просто интересно,неужели все так плохо. Серая з/п, у менеджеров среднего/младшего звена низкая + штрафы. Политика идет сверху, поощряется доносительство, кругом шпиономания, прослушка телефонов и прочее все сидят копят друг на друга компромат. Люди с опытом - уйдут сразу, начальство подбирается из особо склада людей - в достаточной мере беспринципных, либо по какой либо из причин держащихся за место(удобно добираться, давно в компании итд) ключевая идеология, линейки и прочее - ни о чем соцпакет - можно считать что его нет все за свои деньги, по месту работы - не дай бог сломается машина - вот тогда вы познаете всю радость работы за мкадом на нр, + система штрафов за опоздания как клиент - также вряд ли стал бы с ними работать. Отзывы обычно пишут обиженные люди, кто не умеет или не хочет работать. Кидают на деньги сотрудников.