Отзывы сотрудников · страница 16 из 19Мария

Работа, скажу честно, не из лёгких, но никто и не говорил, что будет легко. Хорошо работаешь – получишь отличную зарплату. Устраивает также гибкий график работы и всегда можно договориться о сменах которые удобны. Отличное взаимодействие со всеми отделами компании, что позволяет оперативно решать вопросы любой сложности. «мария» постоянно организовывает тренинги повышения квалификации, присылает приглашения производителей коммерческих товаров. Очень интересная и достойная система мотивации менеджеров.

В саратове им насчитали зарплату в 5000 рублей за десять дней( где за 14 дней обещали 25 тысяч). Денег так и не дали,сказали ждите. Трудовую вернули за записью об увольнении. Объявление и сейчас есть на сайтах работы. Прошел собеседование в декабре 2014 на должность водителя на авто марки газель.

Да придётся много работать, согласно работе и соответствующая заработная плата, нет потолка, и этим интересно. Выросла до уровня управляющего нескольких студий, карьерный рост только приветствуется внутри компании. Работа для амбициозных, требовательных к себе, желающих все время расти и развиваться людей. Очень доволен работой в компании «мария».

Эта работа меня вполне устраивает. Не хочу менять ничего сейчас. У нас слаженная команда, все на своих местах. Если бы я хотела, я бы шла дальше по лестнице, ведь тут есть куда расти и развиваться.

Я работаю продавцом-консультантом. Регулярные тренинги, поощрения за хорошую работу очень мотивируют. Регулярно проводятся планерки, очень много нового узнаю для себя и применяю все в работе. В компании регулярно проводят тренинги и обучения. Я рада, что администрация заботится о развитии своих работников, делая из них настоящих профессионалов.

Взяли трудовую книжку и оформили трудовой договор (экземпляр не дали,сказали,что отошлют в москву). За проезд туда и обратно,но билет сказали обратно не покупать. Работа с утра до ночи,загрузка,развоз мебели,спал по 3 - 5 часов. Через 10 дней его уволили и ещё несколько человек из саратова,сказали что на них жалуются покупатели,якобы они с них берут деньги. Ночью их выгнали с общежития,одного сильно избили.

Попала в молодой, интересный, веселый коллектив. Вместе работали вместе отдыхали, радости и горести-все пополам, до сих пор дружим, хотя все в разных городах. Работа творческая и интересная, каждый раз создаешь новый проект кухни и общаешься с новым человеком. Студия большая, с панорамными окнами, стильная, теплая и уютная. Все для работы есть, программа, которая сама считает, эл прайс, где есть техническое описание каждого дополнительного товара-все выбираешь быстро при клиенте. Также есть свой корпоративный университет, который является серьёзной я поддержкой дизайнеров на местах с фабрики, не отрываясь от продаж есть возможность посещать вебинары и повышать свой уровень знаний по продукту. Вернулась в 2016 г уже в компанию марию в г екатеринбурге в тд мария, удивилась, как все изменилось в лучшую сторону, как сильно выросла компания за 2 года, мне пришлось наверстывать и развиваться до ее уровня.

Смотря какой управляющие у всех разная манера общения и воздействия на сотрудников. У некоторых совершенно не приемлемая. Вынесла кучу знаний о мебели, технике, наполнению. Воруют у вас деньги которые вы заработали всеми возможными спосабами.

Так как сам уходил, захотел сменить сферу деятельности, поменял 3 места работы за год, решил все-таки вернуться, и понял, что нет ни где такого сервиса и лояльности к сотрудникам как в марии. И тем более в зарплате вас никто не ограничивает. Если говорить про отрицательные стороны, то это всегда нужно подстраиваться под клиентов, и удобное для них время. Иногда жертвуя своими выходными. По зарплате хочу сказать одно: кто хочет тот ищет возможность, кто не хочет тот ищет причину. Петербурге 3 года у дилеров компании мария.

Уже много лет не меняла рабочее место. Ещё тогда я полюбила свою работу, колллектив. Постепенно я стала улучшать свои навыки. Мои старания не остались незамеченными. Смело шагала по лестнице и остановилась на должности директора.

Я нашла себя в сети на работе продавца-консультанта. А кто не может работать, так как не знает, что хочет, тот увольняется…. Я работаю здесь 4 месяца и не собираюсь уходить. Вся схема работы понятная и прозрачная. Мне очень нравится моя новая работа. Официальное трудоустройство, обучение.

Дмс ( минимальный, отказаться нельзя. Поэтому пользуйтесь по полной. Не нормирование рабочие дни: часто подстраиваешься под клиента, выходишь в выходные, остаешься в ночь оформлять макеты, задерживаешься с клиентами или договором. Счета с фабрики приходят как правило ужасные, много ошибок, долго исправляют, сроки срываются. Ужасная сервисная служба: есть супер установщики, а есть быдло и х****. Есть сервисные менеджеры, которые справляются с работой, а есть те, кто не вывозит и прячется от клиентов.

И при этом выплачивая зарплату. После выхода в студию ко мне был прикреплен наставник, который во всем помогал и подсказывал. Оснащенность рабочего места по последнему слову техники, техническая поддержка по любым вопросам в течении 10 минут. Также идет доп обучение напрямую у ведущих производителей встраиваемой технике, столешниц, столовых групп и многое другое. Получив все эти знания только ленивый не будет продавать. Я думаю, что многие ушедшие сотрудники, которые написали негатив, сейчас об этом жалеют, сравнив с другими компаниями.

Хотя, девочки с которыми я общалась, были очень даже приветливые и веселые. А с другими мне и не нужно было общаться, так как о них меня заранее предупредили более "молодые" дизайнеры. Ушла по собственному желанию, так как не работаю в фирмах, где обманывают не только сотрудников, но и покупателей. Стыдно должно быть " марии". Такое громкое имя они носят, и так тихо ими восхищаются. Мой вам совет-обходите эту конторку стороной.

Задумайтесь, будущие кандидаты). П, приятная атмосфера в офисе. Хорошие тренера на обучении. Прочитав некоторые отзывы как положительные, так и отрицательные, хочу оставить свой о компании мария как о работодателе. Изначально был поражен тем что компания с самого начала уделяет большое внимание обучению сотрудников.

Кто хочет, добивается повышения. Но я лично довольна своей работой, потому просто делаю ту работу, на которую изначально пришла. У нас в городе скоро откроют магазин еврообуви, очень надеюсь попасть туда на работу. Говорят, у них там всё очень умно организовано.

Очень здорово, что есть обучение сотрудников. И этот «свет» хорошо оплачивается. Ориентир на долгосрочность работы — хорошая перспектива. В магазине порядок, все организованные и ответственные сотрудники. Высокая з/п, оформление по тк, бонусы за активность, поддержка начальства, официальный больничный лист — все меня устраивало. Жаль, по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. Нужно быть ответственным, чтоб тут работать.

К работе сотрудников, к ведению отчетности, к консультации клиентов. Каждый твой шаг контролируется. Если управляющей не понравится то, как ты "ведешь" клиента, она переведет его на другого дизайнера. И тот получит вместо тебя рубли 3) в коллективе тоже не айс общение.

Ну а уж про пылесосы, утюги и тостеры и говорить нечего, опять же, главное задаться целью. Вспомнилось, отклонюсь от темы отзыва о компании. Когда то давно, еще до работы в марии, на одном собеседовании я выдал фразу – работать на дядю( думаю, многие эту фразу знают). Руководитель фирмы, в которую я собеседовался, сказал- человек всегда работает на себя и только на себя, и не важно свой у него бизнес или он наемный сотрудник.

Но и это не самое поганое в этой фирме. 1)система оплаты труда сделана таким образом, что вы никогда и ни за что не догадаетесь, а сколько же я на самом деле должен получить денег. Вроде вам все в программе показывается, но потом когда начинаешь сам считать, выходит что денежки дают не те,который ты заработал. Точнее так называемые "управляющие". Их, по-ходу, на бультерьерах тренируют. Эмоции у людей только негативные.