Отзывы сотрудников · страница 13 из 19Мария

Есть масса, которая сидит и ноет, у них 20-30. Система мотивации да, сложная, сначала, но логика одна везде в продажах - делаешь план, получаешь хорошо. Знаю про мотивации у конкурентных организаций, там зп ниже будет. Тренинги, повышения квалификации, заграничные поездки. Да, поездки для лучших, нужно заслужить.

Конец месяца (с 20-25х чисел до 31) приходят акции, с учетом которых и получаются ваши продажи. Работа в авральном режиме, задержки на работе ради клиентов, эскизов, договоров. И так из месяца в месяц) - очень много персонала, который непонятно за что отвечает. (можно сказать, мини-бюрократия в компании). Честно говоря, не припоминаю. Не заключают трудовой договор с первого дня работы, при приеме документов на трудоустройство обязали написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты, отпуск 2 или 3 недели, когда подпишут трудовой договор не ясно было, да и смысл если могут уволить тебя в любое время по твоему же желанию. Работать реально нелегко - много дел надо успевать и делать качественно.

Можно подобрать удобный график. Управляющие человечные, так как бывшие дизайнеры. Где есть планы, повышающие коэффициенты, понижающие и прочие. Будешь продавать - будешь отлично зарабатывать. Используя знания обучения зарабатывать 50-60 не суперсложно.

Так же постоянно растущее число постоянных покупателей говорит о высоком качестве и доступной стоимости нашей обуви. Компания " еврообувь ",в которой я работаю -это команда профессионалов, которые постоянно повышают уровень своих знаний благодаря ежедневным тренингам. Для сотрудников созданы все условия для того, чтобы достойно зарабатывать. Зарплата официальная, никогда не задерживают. Работа рядом с домом, что тоже очень удобно.

Официальное трудоустройство, своевременный и законный оплачиваемый отпуск. Немного напрягало работать под камерами, но потом вообще не обращаешь на них внимания. Хорошая, не грязная работа, с высокой зарплатой 3 раза в месяц. А еще обучают всему прямо в магазине — столько нового узнала для себя — всем клиентам и просто знакомым теперь рассказываю. В начале мне тоже казалось, что прямо оч тяжело, но потом втянулась и нормально стало работать. Отзывы ниже к минеральным водам вообще не имеют отношения. У нас все шикарно и я не знаю, кому надо топить нашу фирму.

Для маленьких студий (куда курьер не привозит деньги) возникает необходимость ездить в свой выходной получать зп в главном офисе. - тем, кто работает (или собирается работать) в москве (не знаю про регионы), трудовые увозят в саратов. Поэтому "увольнение одним днем" только красивая фраза. Обратно присылают почтой россии (самостоятельно делайте выводы о защите вашей персональной информации). - количество студий в москве как продуктовых магазинов (около 32), следовательно, конкуренция не только среди других производителей кухонь, но и внутри компании между сотрудниками студий. - документооборот (80% вашей работы - это работа с документами). Начало месяца (с 1 по 9 число) - это подтверждение счетов с фабрики, в которых, конечно, есть ошибки.

Коллектив - молодые люди, все разные, скучно не будет. Работаем вместе, так интересней. Есть инициаторы, устраивают совместные мероприятия и это всегда эпично. Условия труда комфортные, студий много, можно попасть в ту, что удобнее. Отношение руководства не жесткое, никто не будет мучать и оставлять работать при болезни.

Остаются лишь те, кому морально уже терять нечего. Работа-от слова раб, увольнение-воля. Не случайное совпадение, правда. Если продал 1 или 2 кухни (а месяца "провальные" бывают у всех менеджеров), то помимо бонусов от продаж лишают и части оклада, несмотря на принесенные в компанию деньги. Примечание: зарплата выдается только "на руки" в конверте.

Меняется каждые 3 месяца, лучше к ним не привыкать :d постоянные обучалки, семинары, вебинары. Есть в компании конкурсы, есть рост, можно дойти до руководителя. Работа в марии на самом деле очень интересна) удобная оплата для клиентов не 70%, а минималка 10% высокий трафик. Даже не думала, что скажу это, изготовление 45 дней это плюс) бывает и больше. Могу говорить про должность дизайнера в санкт-петербурге.

Высокая з/п ,дружный отзывчивый коллектив. Работать в компании еврообуви. Плюсов только 2 могу назвать, работа интересная и хороший коллектив, который набирает директор магазина в итоге. Работаю уже 2 года 7 месяцев и очень довольна, считаю для себя большой удачей попасть в компанию "еврообувь". Так же радует дружный, сплоченный коллектив и достойная заработная плата что большая редкость для нашего региона.

Зарплата хорошая, всегда полностью устраивала. Работа мне нравится, и уходить не планирую. Адаптационный период прошёл достаточно быстро. Легко влилась в рабочие процессы. К сотрудникам отношение хорошее, всегда идут навстречу. Работа для тех, кто хочет работать.

Не взяли, почему не сказали. Что удивительно перезвонили через пару недель и снова предложили прийти к ним на собеседование. Вежливо отказал, ибо нефига было отказывать. Мало выручки, не хватает на остров в океане. Не отлажены бизнес-процессы. Работник проработавший больше 4-х лет, в надежде на карьерный рост просто, коту под хвост, весь опыт, стал снова рядовым менеджером. Все нормальные, уважающие себя люди уходят.

Что бы создать кп по технике, комплектующим, если вы шарите в кгт уйдёт минут 15, в других же компаниях час, если не больше. Очень цепляет работа в 3д каде, всё настроено, полностью адаптированно под продуктивную работу. Программа сама считает, что ооочень круто. Коллектив супер, руководство.

И при поступлении на работу в обязательном порядке нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Но главный беспредел в другом: полная дискриминация беременных сотрудников, издевательство и доведение до того, чтобы сами писали заявление об увольнении. Как только узнали о беременности сделали жизнь невыносимой, посадили под кондиционер, убрали компьютер, дали счеты и бумагу. Гарантий, главное низкая зарплата, оклад 10-12000 руб, если ничего не продашь 8000руб.

Фабрика проводит много разных конкурсов, попав в лидеры- можешь съездить на семинар в германию, италию, португалию. Но для этого нужно будет постараться, но всё реально, главное желание. Много подарков от компаний -партнеров. За качество продукта не стыдно. Рекомендуют друзьям и родственником. Поэтому я до сих пор работаю в компании. Те кто жалуются спустя 1-2 месяца работы в марии, становится смешно, вы ещё не знаете всех прелестей марии :dd всё самое интересное впереди) главное желание продавать и быть максимально позитивным) работа в марии автоматизирована.

Плюсы в этой работе: ежедневные и ежемесячные выплаты, оклад, очень удобный для меня график работы и есть возможность карьерного роста. Дружный сплоченный коллектив. Я очень довольна, что работаю в магазине еврообувь. Хорошая развивающаяся компания,дружная команда) интересная работа. Перспективы карьерного роста,.

Работаю продавцом в этом магазине довольно долго. Коллектив замечательный, дружный, в этом повезло. Работа не легкая, большой поток людей каждый день, почти всё время на ногах. Зарплата нормальная (выше среднего по рынку), зависит от продаж. Управляющая адекватная, хотя и со своими тараканами. Компания хорошая, остальное зависит от конкретного магазина и коллектива. Руководство тоже понимающее, никого не гнобит, всегда находят какие-то компромиссы, спокойно решают все проблемы.

Причем все это делает публично. Вход в компанию очень длительный, большой отсев , очень много людей не проходит, если для вас важно ваше время, то лучше не стоит. К людям относятся пофигистически , абсолютно не ценят сотрудников , делают назло, если кондиционер дует , так они сильнее включают, добились в итоге что ушла на больничный. Конкуренция среди сотрудников. Пожалела что работала там:(. Подтверждаю информацию, что зарплата серая.

Со временем наработала свою базу клиентов и есть повторные покупатели , рекомендации от довольных клиентов, лично я довольна работой. - хороший коллектив, есть классные управляющие - красивая студия - качественное подробное обучение - неплохой по качеству продукт, не стыдно предлагать клиенту. Что могу сказать: в кухонной студии "мария" очень хорошее обучение. Можно получать хорошие деньги, для этого нужно и поработать, когда и выйти в свои выходные или задержаться допоздна. Это большой плюс, так как в других компаниях об этом даже и не мечтают.

Из себя строит супергламурную и супер умную, на самом деле до данной должности она вообще не доросла, говорят что она должность руководителя отвоевала измором и скандалами, что подтвердили все сотрудники службы персонала во время её отсутствия на рабочем месте. Власихина не просто некомпетентный руководитель, она еще и стервозина, личные недовольтсва переносит на сотрудников, не на всех, до тех пор , пока ты молчишь тебя не трогают. К с начальницей вам сразу не повезет. Работу она свою не делает, все задания что дают ей свыше от начальника, она отдает своим подопечным в то время как сидит в вконтатке и слушает музыку на рабочем месте и жестко прессингует людей.