Отзывы сотрудников · страница 9 из 19Мария

В программу курса обучения включено: материаловедение, изучение ассортимента, изучение компьютерных программ для расчета и проектирования кухонь, тренинг по продажам и различные аспекты, освоение которых необходимо для того, чтобы успешно работать и начать продавать и зарабатывать с первого дня трудоустройства. По итогам пройденного материала проводится тестирование. Менеджеры, ответственно подошедшие к вопросу освоения учебного материала и выполняющие задания тренеров, успешно справляются с заданиями и набирают высокие баллы. Следует отметить, что кухня – технически сложный продукт, что в обязательном порядке подчеркивается на собеседовании. Кандидат перед началом обучения имеет возможность составить представление о работе менеджера-дизайнера и оценить свои силы, пройдя 2-3 учебных дня в студии и наблюдая за работой сотрудников и работой салона в целом.

Оформление по тк, зарплата одна из самых высоких в нашем регионе. Возможен карьерный рост и это реально. Если вы готовы работать, овладевать новыми знаниями это отличный шанс изменить свою жизнь. Работаю в компании еврообувь директором магазина. Я горда работать в еврообувь.

Отрицательных сторон тут не особо и найдешь, разве что хотелось бы еще больше бонусы, но положительными могу просто закидать не глядя. Вовремя платят и вообще зарплаты высокие если смотреть по всей россии. Кто-то о таких и не мечтает. Взяли сразу, сказали, что всему научат и обучат. У нас отличный коллектив и достойная зарплата. Спасибо компании за возможность развиваться.

Второй раз собеседование уже групповое, то есть со всеми претендентами на эту должность. Мне следовало заподозрить что-то неладное уже на этом этапе. Нам, как в детском саду, раздали листочки и попросили описать…>>. Строгая дисциплина и правила на работе. Без реальной заинтересованности в своем деле ничего не получится. Только при выполнении планов, которые мало кто выполняет 21000.

Из положительных отзывов можно отметить только несколько адекватных менеджеров-дизайнеров. , кто бы видел в чем эта масса (кандидаты) приходят на собеседование. Коллектив, управляющая студий. В торговом доме «мария» проводится обучение перед началом работы в компании. «мария» гордится позицией лидера в кухонном сегменте на территории россии и постоянно поддерживает и закрепляет это звание путем развития, совершенствования и качественного обучения своих сотрудников. Саратов (на территории мебельной фабрики). Компания полностью оплачивает поездку – менеджерам оплачивается проезд, проживание, суточные.

Половина рабочей смены простоя - норма; - могут внезапно уволить по сокращению штатов; - руководство относится к подчиненным по принципу "не нравится - найдём других". Сразу предупреждаю: никого не заставляю читать до конца. Начну с самого начала - с собеседования. В первый раз оно индивидуальное, то есть, как в любой другой компании, с вами разговаривает менеджер по персоналу.

Практически бесплатный обед, бесплатный шоколад и кофе, белая з/п без задержек, ни разу даже на день не задержали. Хороший коллектив и грамотное, адекватное отношение руководства к подчинённым. Корпоративные программы кредитования, добровольное медицинское страхование по льготным условиям. Чтобы задержаться и получать премию, необходимо вкалывать, но иначе и быть не может. Я конечно понимаю, что всем хочется ничего не делать и получать кучу бабла, но так не бывает.

Если напрягаться можно тыс 40-50 иметь. Люблю свою работу, очень радует сложившийся коллектив. Я работаю в компании уже более 3 лет и дорожу своей работой. В компании сложилась атмосфера взаимного уважения, что для меня очень важно.

Работа в еврообувь интересна и разнообразна. Она подойдет тем, кто не любит сидеть на месте, а любит движение. В компании все хорошо продумано. Обучение для сотрудников, постоянные тренинги. Все для повышения своих знаний и зарплаты. Когда нужно быстрое и официальное трудоустройство то смело в еврообувь. Думала на время устроюсь, так привыкла к своим девочкам, что решила остаться на постоянку.

За работу по 2500руб перевели. Те документы на установку которые они дают оказывается для заказчика, а прайс на работы они якобы забыли нам выслать. Серая зарплата…………без каких либо гарантий. - внезапные "фокусы" с зарплатой. Последний: снижение задним числом зарплаты за январь на 10%; - сокращенная рабочая неделя; - отпуск принудительно разбивается следующим образом: 2 недели + 1 неделя + 7 дней по одному дню по мере необходимости. В отпуск отправляют по графику, составленному без учета пожеланий работников; - постоянные проблемы со станками.

Есть постоянная возможность роста (как с точки зрения знаний и дохода, так и внутри самой компании - от менеджера/дизайнера к старшему менеджеру студии или наставнику. (правда, так растут единицы). Всё по честному организовано: продал много и без косяков (рекламаций) - получил хорошие деньги. А продал мало - 1-2 кухни или накосячил так, что кухня не установилась - получишь мало (в первые полгода с момента, как начал работать, у меня был наставник в студии и скидка на любые рекламации 100%, так что, время освоиться и научиться делать все грамотно компания дает + бесплатно учит перед началом работы и продолжает тренинги проводить уже в процессе). Хорошие условия труда, есть все условия.

Надеюсь что мой отзыв будет кому-то полезен. Скиньте договор монтажа и остальной пакет документов) плиииизззз. Узнайте все полностью об условиях. Они предлагают срочно приступать типа позже все расскажем.

Работа интересная: приходится и проектированием заниматься, и продажей, и проверкой счетов. Много нового узнаешь и можешь не просто хорошо и стабильно зарабатывать, но и получать положительные эмоции, когда твои кухни устанавливают и заказчики остаются довольными и приходят в студию/звонят тебе, чтобы поблагодарить за работу. Компания большая и на рынке давно ( с 99-го года). Интересно устроен весь процесс и организация + используют современные программы при проектировании и продажах + внутри демократичный стиль общения - даже к генеральному директору на ты можно обращаться. (причем ,как оказалось, такие зарплаты не только для москвы характерны, но и для тех дизайнеров, что в регионах работают).

Руководство приветствует всех кто хочет расти и развиваться и помогает в этом, открывая новые возможности. Ревизор компании - для меня не конечный пункт - впереди еще много интересного. Благодарна за возможность работать в команде энтузиастов и супер профессионалов. Став сотрудником компании "еврообувь" я узнала много нового и интересного про обувь, так как сфера деятельности кардинально отличается от моего предыдущего места работы. Спасибо компании за все чему научилась и научусь еще работая здесь. На данный момент меня все условия устраивают, кроме изменившейся мотивации (получение ежедневных выплат меня очень мотивировало. Не врут-чего написано все выполняют.

Руководство конечно требовательное, но это же продажи. И вообще, если хочешь чего-то достичь — надо работать. Ленивые здесь не задерживаются. Когда-то я боялась идти работать в магазин. Начиталась негативных отзывов в интернете и тряслась перед собеседованием. Работа на ногах, это да, но тем, кто подпирает стенку зарплату не платят.

Штрафуют постоянно всех сотрудников, я сама лично видела списки у каждого, за что и сколько, приличные суммы набегают за месяц. Вернувшись со стажировки в группе обменялись мнениями, добавилось еще то, что в некоторых студиях не хотят помогать новичкам, пугают новичков увольнением за невыполнение плана и это притом, что не помогают, хотя обязаны приставлять обещанного наставника, ругань за клиентов и хамское отношение. Неправильно рассчитал, купил себе свой косяк. Работодатель нарушает закон.

Условия для работы на высшем уровне, есть всё, что нужно, для того, чтобы работать комфортно. Выплаты зарплаты своевременные, задержек не бывает. Руководство заботится о подчинённых и берёт за образец западные компании, где всё автоматизировано и без лишней бюрократии. Если работаешь, а не отбываешь номер, то добьёшся и повышения зп и повышения по карьерной лестнице. Коллектив, по крайней мере у меня, был просто супер. Жаль, что пришлось уволится в связи с переездом в другой город. Новая мебель, компьютеры, столовая для персонала.

Далее просто беспредел, в договоре есть отдельный пустой лист, который вы заранее подписываете и больше ничего не пишете, нам пояснили, что это для работодателя, заявление о вашем увольнении со стороны фирмы, если что вас уволят сразу, с любой датой, по любым причинам. 1, которого просто нет в договоре и таких там несколько. Вы не знаете что подписываете. Эти пункты никто не пояснил.

Сотрудники пашут бесплатно, весело. - коллектив (можно найти настоящих друзей). - красивое и удобное рабочее место (не во всех студиях, в старых, как правило, вы приходите после десятка человек, сидевших за вашим рабочим местом, начинаете разгребать завалы в столе, наводить порядок). - рядовые сотрудники (замерщики, сборщики, менеджеры-дизайнеры) отличные ребята, которые знают свое дело и стараются прийти на помощь, если накосячили в заказе. - хорошая школа дизайнеров, где вас научат всему, что касается мебели/мебельной промышленности/техники продаж. - компания "закаляет" своих сотрудников. После такой школы никакая работа не страшна.

Просто соковыжималка, где от тебя вытирают ноги и выкидывают как отработанный материал. Если ты таков тебе в эту компанию. За это время я выросла из старшего продавца до ревизора компании. Компания молодая, но очень перспективная.