Отзывы сотрудников · страница 6 из 19Мария

Хочу выразить большую благодарность нашему руководству, что дают возможность получать новые знания на тренингах и всегда очень внимательны к своим сотрудникам. Еврообувь — первое место моей работы. Воспоминания о магазине очень хорошие. Начальство всегда приветливое, выплаты всегда своевременные.

Но после подписания ученического договора (длиться этот договор 7 месяцев),при этом при устройстве на работу не предупреждал об этом никто молчав в тряпочку. С первых дней начались крики на меня мол ты ничего не умеешь и тд,на данные крики я отвечала тем что ну помогите вы, покажите как правильно в ответ я лишь слышала негативные восклики в мой адрес. Директриса тоже еще та с***** светлана лутовинова, ни как не делает благоприятную обстановку в офисе, вечные крики матом, унижение офисных работников, полностью безразличие к начинающим специалистам. Компания "кухни мария" та еще шаражкина контора (давая 7 месяцев ученического договора где не написано ни о какой зарплате). Потом уже узнав что платить будут там всего до 6 000 до конца этого года я немного опешила. И главное после уд они оформляют официально по ип договору.

То есть цель ролевой игры на экзамене - не проверка ваших знаний, которые вам давали 2 недели. Идёт оценка подходите ли как сотрудник по личностным качествам. Я не подошёл - их право не нанять меня, но весь фарс ситуации в том, что они выдают первоначальное экспресс-собеседование за настоящее собеседование, говорят об обучении 2 недели и 3 месяцах испытательного срока, но по факту вас пытаются втянуть в фарс, где вы потратите 2 недели своего личного времени и только после этого вы пройдёте настоящее собеседование, которое не будет иметь практически ничего общего с тем, чему вас обучали 2 недели. Если у вас есть в продажах, то перед устройством обязательно учтите, что даже если вас взяли после экспресс-собеседования в начале и предложили 2 недели обучения - то в реальности вас ещё не взяли. И даже если вы прекрасно пройдёте 2 недели обучения, то на экзамене будет реальное собеседование, где независимо от ваших успехов в плане освоения материала - вы можете просто не понравится руководству и вас не возьмут. Постоянно пересчитывают за в меньшую сторону, нет уверенности что завтра тебя не уволят, так как постоянные сокращения( оптимизация). Хотела пожаловаться на данную "шаражкину контору" под названием "кухни мария".

У меня на работе очень хорошая атмосфера. Сестра работает администратором в другом городе, я продавцом. Она мне и посоветовала устроиться в их магазин. Сестра также начинала с продавца, проработала 2 года, потом в другой магазин перевели уже на должность администратора и заведующую складом. Все остальные сотрудники тоже очень хорошие. У меня претензий нет, работа замечательная. Благодаря своей работе в еврообувь начала хорошо разбираться в товаре, в психологии людей, в продажах.

В начале вас вызовут на разговор с комиссией, которая будет состоять из директоров ( начальники студий ) и управляющих ( начальники директоров), так же там могут быть другие начальники, до 10 человек. Они попросят рассказать о себе и будут задавать вопросы. При этом вас будут субъективно оценивать - даже если вы хороший специалист, но вы или ваше поведение не понравится кому-то, то это создаст проблемы. Если вы кому-то понравились на первом этапе, то в этом случае вы прошли. Но что удивительно - идёт проверка на личностные качества.

Может кому то с коллективом не повезло. Возможно, из написанного выше, для некоторых это минусы серьезные, но я их считаю рабочими моментами, ведь это работа все таки). Самый шок для меня оказался этот год, говорят что отменили подарки для детей, такой позор компании. Сократили расходы на детях. Продажа одной не дорогой кухни-это все расходы на подарки. Экзамен после 2 недель обучения не был связан с обучением - по факту это было собеседование, которое должно проводиться в начале перед обучением. Как проходит настоящее собеседование - под видом экзамена - когда вы потратите 2 недели своего времени на обучение, в ожидании что на экзамене будут проверять полученные знания.

Рада, что ходила на все тренинги и развивалась. Это очень помогло мне на другой работе. Спасибо ео за хорошее начало моей карьеры. Для работы продавцом все условия есть и они хорошие. Официальное трудоустройство, прозрачная структура предприятия, всё честно. Много плюсов для новичков и молодых, быстрое качественное обучение всему, что может пригодиться в продажах и в этом бизнесе в дальнейшем.

Действительно тяжелый документооборот. Очень много тратишь времени, на общение с фабрикой. Проходит, где-то через год работы, когда вьезжаешь во все тонкости. Минусы куда же без них) хотя, размышляя на тему что же плохого написать, че то и в голову ничего не приходит. Писать про стандарты компании, что надо иногда рутиной заниматься, так это не уникальный случай, в любой крупной компании тоже самое.

Никогда не писал отзывы,но тут просто не удержаться,в общем я поседел,за все время которое находился в компании,начиная с саратова,и закончив в студии. 70% рекламаций не по моей вине и закрыть их сложно. Оплата через месяц если заказ закрыт, но его закрыть оооччень сложно. Единственный минус для меня - сложный документооборот, но со временем можно привыкнуть.

Дружелюбный коллектив и очень понимающее руководство. Сначала мне не подходил предложенный график работы, но мы с руководителем быстро нашли компромисс. Еще у нас постоянно открываются новые магазины, что само за себя говорит о том, что компания стремительно развивается. Не верьте негативным отзывам, уверена их пишут по заказу:). С чистыми витринами, красивым товаром.

Если даже зарплаты не хватает на весь вычет -разбивают на несколько месяцев. Почти все выходные проводишь на работе. После увольнения -понимаешь -каким лохом ты был- что кухни мария - это огромный лохотрон. Некоторые месяцы работаешь практически за бесплатно.

Месяц потратишь на компанию, потом копейки получишь и при случае чего, верни всё обратно. Не опытному сотруднику сложно первые месяцы работы. Ужасно неудобный график работы. Заставляют оформляться как ип- соответственно никаких отчислений на пенсии, и налоговый вычет при покупке недвижимости -не светит. Работают в основном приезжие. Все рекламации и косяки - вычитают с дизайнера.

Считаю, что зарплата по нашему региону вполне адекватная. В свое время прошла кучу собеседований и нигде мне не нравилось, везде обман какой-то. Здесь же очень нравится, особенно то, что к сотрудникам относятся почеловечески. Работаю рядом с домом по удобному графику. Временами жалею, так как это было очень комфортное место работы. Четкая и понятная система мотивации, высокое качество товара, возможность карьерного роста.

У меня плохой коллектив, но знаю других директоров они компетентны и просто замечательны частая текучка потому что не могут справиться с большим кол-вом информации или боятся людей рекламации за счет дизайнера, но теперь это проводят через технологов и ошибки исключены карьерный рост возможен только если кто-то уволится или уволят. Не получил ещё расчёт после увольнения и деньги за рекламацию. Изначально говорят нет ученического договора, но потом при оформлении он появляется. За обучение готовы заплатить 10к, но если проработаешь меньше 3-6 месяцев будь готов вернуть деньги. На обучении эту тему упускают. Берут всех подряд, текучка бешеная.

Проработав достаточное количество времени на мфм в офисе, хочу сказать о том, что коллектив достаточно гнилой, это касается не всех, но основная масса такова. Сотрудники совершенно не понимают, что делают, работают абы как, есть руководители отделов, совершенно не компетентных в своем функционале, иногда даже до смешного, кого просто не могут дать ответ на элементарный вопрос. З/п рассчитывается вообще не понятно как, такое впечатление, что это делает неадекватный человек. Который все свои косяки списывает на сбой в программе, ни одного разумного ответа по расчету отпуска, б/листа ( не говоря о зп) от анны лагуткиной и ее руководителя елены суриной не были получены. Ужасное отношение, страшная безграмотность и отсутствие божьей искры в глазах.

Руководство у нас отличное, никогда не оставляло без внимания успехи сотрудников. Давно искала работу с таким дружным коллективом. Мы уже как семья с девочками. И руководство поддерживает такое отношение между сотрудниками.

" после этого чудесного собеседования я зашла прочесть отзывы сотрудников, которые оказались весьма несказочными. Хоть я и фильтрую информацию и понимаю, что отзывы могут писать конкуренты, но видя то, какое тут руководство, мне волей-неволей хочется верить этим отзывам. Я испытывала ранее большое уважение к этой компании, но сегодня оно разбилось вдребезги. Ищущим работу желаю её найти, достойную и желанную, а всякую нечисть отсеивать и никак с ними не связываться.

Ответ был таков: "таких претендентов я сразу отсеиваю". "блин, чувак", на что ты рассчитываешь. Не поняв, что я за человек и мои возможности (обычно это выясняется во время проигрывания ситуации, где в роли продавца выступает кандидат на должность, а в роли покупателя руководитель), он начал заявлять, мне нужен топовый продавец. Да я тебе сейчас заявлю: "я топ из всех топов, эти все топы и ресницы моей не стоят. Никто мимо меня не пройдет без покупки 10 кухонь. " и что, ты мне поверишь на слово.

Иногда задумываешься, что они принимают такое по утрам. Соцпакет предоставляется, условия труда соблюдаются на высоком уровне. В этом заслуга нашего директора магазина. Сеть магазинов заботится о своей репутации, о своих сотрудниках и о своих покупателях. В последнее время это \большая редкость. Люблю свою работу за возможность показать себя как хороший продажные и еще и получить за это приличные бонусы.

Пришла я в салон, выяснила, кто руководитель. На тот момент он разговаривал с клиентами, казался милым любезным. Как только они ушли, от милого человека не осталось и следа, александр вошел в образ руководителя (капса не хватает что бы донести всю силу его величия). Заявил сразу, что их компания ведет агрессивную политику продаж (ребят, я не слушаю песни с плохим содержанием, но они не по моей воле в соц сетях периодически попадаются). В этот момент в голове я представила ситуацию, что продавец думает при виде потенциального клиента - это песня сявы - "оп, оп, опа них-я" (кто в теме, тот поймет шутку). Спросил, на какую зарплату я рассчитываю. Разумеется в мечтах каждый зарабатывает миллионы, но в силу своей скромности и воспитания человек это не озвучит.