Отзывы сотрудников · страница 8 из 19Мария

Руководство при увольнении ведет себя по хамски с сотрудниками, отработав в этой компании более 5 лет, просто в шоке от такого отношения ( директор дивизиона юг тарасов- редкостный хам) страна должна знать своих героев. Вроде ничего, так как все отчисления делала компания, но вот у меня и ещё у нескольких коллег произошла ошибка при оплате страховых взносов по вине бухгалтеров. Разбирательства были несколько месяцев, отмечу, что все решала самостоятельно. У коллеги та же история с несвоеаременной оплатой налогов по ип, что выяснилось после отказа в ипотеке. Собственно халатность, невнимательность и отказ брать на себя ответственность бухгалтеров и их руководства портят людям жизнь.

Можно сделать 80 замеров - оплатят 40, в лучшем случае. Твой потраченный бензин, сотовую связь, твой труд и время, наконец - никто не оплатит. Такое впечатление, что я обслуживал своих клиентов, а не клиентов фирмы. Если хочется потратить время, деньги…>>.

Документы об ип на руки не выдают. Ип закрывают с косяками, в результате налоговая продолжает начислять платежи. Отсюда штрафы, суды и прочее (суд выносит решение и без вашего участия в пользу налоговой, даже если никаких повесток вы не получали). Самостоятельно урегулировать (закрыть патент) невозможно, так как нет ни оригиналов ни копий документов. Одним словом - мрази, удачно всем поработать в этой компании. Ип ведут сотрудники фабрики. Отношение к сотрудникам потребительское, было массовое сокращение сотрудников в связи с закрытием студий мия в "эльдорадо" , уволили всех в один день , а это более 1000 тыс сотрудников по всей россии.

На собеседовании ко мне отнеслись очень дружелюбно. Магазин в живописном центре города притягивает туристов с толстыми кошельками. Ассортимент прекрасный, просто глаза разбегаются. Все предвещает отличные перспективы. Мы создаем ее сами, своими руками и многие этого не понимают. Самое главное мы в ней как большая семья, и это не просто слова. Зп ты зарабатываешь здесь сам, и если кто мало получает, то сам в этом виноват.

Меня привлекло в еврообуви это оформление по тк, белая зарплата (по опыту скажу, что без задержек). Планирую в ближайшие год-два уходить в декрет, поэтому из этой компании ни ногой, держусь за место. Если ты не развиваещься, то тебе здесь нечего делать. Так что даже не ведитесь на зарплату, если не готовы работать, отсидеться пока другие пашут не получится, начальство достаточно строгое. Оклад выплачивается день в день, остальное что заработаете каждую неделю. Но опять же можно договорится на обычные 2-х разовые выплаты.

Задерживают с выплатой денег. Нужно бегать и выпрашивать - о тебе никто не вспомнил и не вспомнит в день получки. 2-3 недели задержки - норма. Замеры оплачивают не все, а по какой-то только им понятной схеме.

Поскольку много разных нюансов, и иногда возникают те или иные проблемы даже у опытных сотрудников. Много работы, есть клиенты и есть возможность заработать. На 3-6 месяц реально выйти на заработок в районе 100к, но надо крутиться. Да, в рабочее время иногда и не выдается случая нормально спокойно пообедать, но зато и по вечерам нет переработок и в выходные свои ты всегда свободен, в общем насыщенный график, но все адекватно. Работаю в компании мария уже 5 лет установщиком. Компания меня ценит и бывает поощряет премиями. Платят вовремя, начальство адекватное.

По объёмам 10 кухонь в месяц. В начале выходило по 14000 за кухню на бригаду из 2 человек. С учётом, что кухня ставиться за 2 дня получалось около 3500 в день на человека. Я такого % брака не видел нигде. Это просто песня с какими косяками приходилось сталкиваться. Как заказчики всё это терпят - непонятно.

Хорошие взаимоотношения не только внутри коллектива, но и с начальством. Все рабочие моменты решаются в рабочее время, ценят личное пространство, но иногда все равно случаются. Главный плюс лично для меня – это возможность карьерного роста. Ну и хорошо, что обучение есть в самом начале работы, и в процессе еще разные дополнительные тренинги.

Чего не делают в других компаниях. И самое главное, ты становишься независимым. Всё в твоих руках, здесь нет ограничений в зарплате, как работаешь, так и зарабатываешь. Спасибо нашей компании за такую замечательную возможность. Мне очень нравится наш коллектив, который и порадуется вместе и поддержит в трудную минуту. Вклад в работу компании поощряется и ценится по достоинству.

Считаю, что справляюсь с новой должностью хорошо. Если коллектив нормальный то и работать можно без проблем. Я так отработала 2,5 года, уволилась неделю назад из-за семейных обстоятельств. Ни о чем не жалею, к девочкам заходила, уже стали друзьям за это время (у нас в магазине текучки вообще не было). Надеюсь, отношение к работникам не ухудшится, а станет только лучше.

Никому не советую идти туда работать. Скиньте договор монтажа и остальной пакет документов) плиииизззз. Менеджеры не могут составить график на неделю вперёд. Задание могут выслать на кануне в 11 вечера, что усложняет возможность подработок.

И ты не накасячил,чтобы не было штрафа. Вы тоже можете ими стать и уехать в др город). Обеспечивают нужным материалом для обучения, выдают папку и каждое занятие распечатанный конспект. Одежда, раздевалки, душевые, столовая (комплексный обед 80 рублей), место для самостоятельного приема пищи (микроволновки, буфет на много посадочных мест, кофейный автомат); - охраняемая парковка (авто и вело), оборудованное место для курения; - качественные инструменты и материалы, достаточное количество оргтехники; - корпоративная турбаза; - "белая" зарплата. Дмс, организованное рабочее место.

Без опыта в продажах первое время будет сложно заработать, но тут платят оклад, а не только процент с продаж, так что совсем без денег в случае чего не останетесь. Деньги сами не падают с потолка , чтобы заработать-нужно работать. ) хотя вряд ли это назовешь плохим моментом. Отвратительное отношение начальства, менеджеров к рабочим. Не оформляют даже трудового договора.

Выбирают действительно позитивных талантливых, молодых, перспективных и умненьких ребят, жалко смотреть как они потом уходят разочарованные. Текучка кадров постоянная и не только дизайнеров. Карьерный рост следствие динамичного развития. Престижность работы в связи с брендом. Да зп бывают оч высокие 50-100, но это надо рвать попу, чтобы кухни все были дорогие, набролось их нужное количество.

Перейдя в компанию "еврообувь". Можно сказать, я обрела новую семью, новых друзей. Наша компания дарит не только хорошее настроение нашим любимым покупателям, но и коллективу. В компании еврообувь - нас постоянно обучают, мы набираемся знаний.

Молодой и активный коллектив — постоянно какая-то движуха, народ активный и замотивированный, довольно дружные — готовы помочь всегда. Руководство относительно адекватное. Та же админ не обламывается в запару сама встать на ту же кассу и обслуживать покупателей. В ео взяли и за 2 года повысили до администратора магазина, ответственности стало больше. Волновалась, но шла вперёд на новую вершину.

Работников за людей не считают. Частые штрафы без обьяснения причин. Скотское отношение сотрудников к новым людям. Пробыл в салоне 4 часа, при этом час простоял у двери. Управляющая лариса никитушкина яко бы должна меня обучать занималась своими делами. Позиционируют себя как команда и профессионалы, а по сути дела быдло.

Тщательный отбор кандидатов и учебные дни в студии помогают компании и будущим сотрудникам быть уверенными в выборе и максимально сократить процент отсева во время выездного обучения. Тем не менее, все-таки бывают случаи, что на обучение приезжают кандидаты недостаточно замотивированные на высокий уровень дохода и освоение новой профессии. Чаще всего, такие люди не показывают высоких результатов в учебе, так как должным образом не занимаются, что впоследствии приводит к отчислению с учебного курса. Если вы чувствуете в себе желание работать и зарабатывать, иметь престижную работу в крупной развивающейся компании, если вы уверены в себе и своих силах, мы рады будем подробнее рассказать вам о вакансии и видеть вас в числе успешно продающих менеджеров наших студий. При желании можно хорошо зарабатывать. Три недели обучения, красивые салоны. Из положительных отмечу замечательный коллектив дизайнеров, которых подбирают в марию.

Продав на миллион вам добавят к окладу 5-7 тысяч рублей. Руководители относятся к персоналу как к "недалёким" людям. Лично я проработала месяц с небольшим, потом просто не пришла на работу, пусть сами работают за такие деньги в москве. По условиям тут все устраивает, иначе бы я не работал столько лет на одном месте.