Другие названия: Мегафон , ОАО Мегафон, ПАО МегаФон, Megafon
Сумашедшая многозадачность. Как правило, в салонах нехватка сотрудников и тогда голова и whats'up на твоем телефоне будут разрываться. 70% рабочего времени, ты не продаешь электронику, а консультируешь, (а, если быть точнее, ругаешься ) с абонентами по поводу связи. Периодически сотрудники салона вызывают гбр для "успокоения" конфликтных посетителей салона. В компании применяется коллективная мотивация продаж. Таким образом, если хоть один сотрудник работает не продуктивно, то салон недотягивает до выполнения плана, и остальные сотрудники (даже если они хорошо напродавали) не получают премию.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Официальное трудоустройство в соответствии с тк рф с первого дня стажировки. Белая зп, хороший коллектив, если повезет - карьерный рост, дмс через 3 месяца, оплачиваемая сотовая связь, компенсация фитнеса. Белая зарплата, дмс после полугода работы. Мегафон без подтверждения разрешения списывает с абонентского счёта деньги клиентов третьим лицам и получает проценты за обворование своих клиентов. Я иногда ищу где скачать музыку и захожу на сайты нажимаешь на загрузу. А подключают платную услугу мегафона.
Если ты соискатель читаешь это - знай что это худшее место куда стоит идти, если ты только не экстремал. Коллектив внутри группы хороший,все праздники вместе отмечают. При выполнении всех показателей. Оплачивают белым это хорошо, но навязывают банк втб, выбрать сбербанк не разрешают по какой причине не объясняют. Сама зарплата нормальная, но явно не достаточная за тот объем работы который спрашивает начальник учитывая график и затраты на свой авто без которого на работу не берут. Проводят обучение, но учишься в основном сам уже работая.
Ни в коем случае не устраивайтесь в эту шарагу. Я перед тем как устроиться читала отзывы и не придала значения тому, что большая часть из них отрицательная. Некомпетентное рук-во отсутствие целей отсутствие мотиваций отсутствие направленности на качество обслуживания постоянная текучка кадров, как вытекающее - отсутствие налаженной работы в компании в целом. Прошел второе собеседование, сказали, что позвоним.
Оставив меня просто без средств к существованию. Более того, не выплатили полный расчет на дату увольнения, аргументировав это тем, что на моем больничном нет какой-то подписи. Не рекомендую организацию, где элементарно не соблюдают права человека. До хера, печичислять заманаешься, этот рабочий день с бабка и вампирами у которых деньги мегафон списал ж это писдец и закройте вы уже тм эту сраную бойко заебала она фродить заставляет ради плана, гнать таких тм в зашей, куда сб смотрит, эта бойка она заставляет людей мошенрическими путями выполнять планы, гнать её в розницу обратно пусть продаёт сама, что другим по оперативной почте шлёт,. Слыш ты бойка курица общипаная какая ты тм писдуй в розницу работай. В компании используется чрезмерно агрессивная политика продаж, а именно: используются стандарты консультирования, навязывания и это проверяется с помощью аудио и видео наблюдения. Даже если ты перевыполнил планы продаж, а консультируешь не по стандартам, будешь уволен.
Хорошая система обучения (но исключительно в офисе). Есть плюсы и минусы как и везде. Уютное рабочее место (тепло, можно сидеть) корпоративная связь (1000 минут на месяц + интернет безлимит) дружный коллектив. Красивое здание, но с остановки приходится добираться по грязи и через алкашей. Зависит от точки где работать. Хороший коллектив, который уменьшается и рядеет со временем.
Абсурдно много степеней контроля сотрудника, опять же для того чтоб было к чему прикопаться. Техников по подключению заставляют допродавать услуги, на что тогда отдел продаж. Каждый раз давят маркетингом при этом вообще нет обучений непосредственно технического плана для повышения квалификации сотрудника. Все что ты должен знать это тарифы, акции, скидки, бонусы, при этом совсем не важно если ты не можешь устранить техническую проблему у абонента или верно диагностировать причину неисправности. Даже если ты убер крутой специалист с высшим профильным образованием ты все равно можешь двигаться только в плоскости но никак не по ступеням вверх.
Рекрутеры работают на текучку это можно выявить после 15 мин собеседования. Если у вас высшее образование и опыт в продажах никогда не говорите это на собеседовании если хотите попасть в компанию. Про стремление к карьерному росту тоже стоит умолчать. Всюду есть карьеристы, идущие "по головам" и мегафон не исключение: чем выше должность, тем жопализистее по отношению к начальству, и тираничнее по отношению к подчиненным становится сотрудник. Руководящая ветвь зверствует и гнобит несмышленых стажеров, загоняет в идиотские рамки действующих и опытных сотрудников. Зп указанная в объявлениях о работе зачастую враньё чистой…>>.
Вся её работа с момента прихода состоит из хамства, угроз и неуважения к своим работникам. Разъяснительной работы она не проводит а сразу угрожает увольнением с переходом на личности. Это не руководитель готовый поделиться опытом а диктатор который ищет виноватых и перекладывает всю ответственность на подчинённых. Отношение к персоналу такое словно это расходный материал. Работал в пао "мегафон" представителем по развитию территории. , используя угрозы и шантаж увольнением по статье.
Единственный минус в этой профессии это отношение жителей домов за которыми вас прикрипили. Как говорят все люди разные, но не в этом случае. Все как на подбор готовы на вас натравить от собак до полиции. Люди боятся открывать двери. Хорошая и своевременная оплата труда, чудесный коллектив.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников