Отзывы сотрудниковМегафон

Стабильный, быстрый интернет. Ru» как о работодателе слышал только положительные отзывы. Не плохой коллектив, среди работников технической службы, разъездной характер, мне это нравится. Красивый офис возле фонтана в петровском форте.

А кому нужно получать выговоры. Отклики на вакансии на сайте hh, отправленные резюме даже не просматриваются. Приходит только автоматическое письмо (никем не подписанное), о том, что "ваш отклик на вакансию успешно зарегистрирован и направлен в наш отдел подбора персонала. Звучит как издевка, ибо дальше полная тишина. При этом опыт полностью релевантный вакансии.

С другой стороны, если вы крайне упорный и эмоционально уравновешенный хитрец, то сможете стабильно иметь по 18-20 тыс, с учетом закидывания всего города своими флаерами (было таких пару человек в отделе). На мой взгляд, слишком много корпоративности. Она просто начинает преследовать и полностью поглощает, но для интроверов среда достаточно приемлемая. С удовольствием в ней живут и чувствуют себя превосходно. Очень много внимания уделяют корпоративной культуре.

Схеме продаж обучат и поддержат на первых порах. В период обучения очень хорошо помогают и доступно объясняют. При этом все довольно интересно. Для молодежи отличное место. Можно легко заработать до 15 тысяч.

Зп за 10 ни разу не повышалась. Но зато проходишь школу выживания. Работал компании 9 лет, работа творческая. Очень сильно нравился графин работы.

Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение"…>>. Сильное психологическое давление не только от абонентов но и от руководства-менеджер рассылает своей группе письма с темой-позор. Где публично унижаются сотрудники и грозит увольнением. Держут людей как собак, в столовой идет шепот о том что кому то пригрозили увольнением. Новички не получая от менеджера помощи бегут за ней к старым сотрудникам, дергают из(за что потом старичков отчитывает руководство-за завешивание абонентов).

Работаешь по договору подряда, т е можешь и ноль заработать. То есть - получаешь копейки. Ничего об этом мне заранее не разъяснили, как и всю систему оплаты. И даже супервайзер сказал не сразу, а в процессе. Гуляй на 5 тысяч (вместо 15 с премией и неурезанной оплатой заявок). В общем, моральный прессинг для меня был жесткий, одно слово - "впаривать" и жить на голый процент с этого.

Это в компании обязательный момент и этому правилу четко придерживаются. Только после того, как прошел обучение можно приступать непосредственно к самой работе. Среди сотрудников постоянно проводятся всевозможные тренинги. Можно даже с минимальным опытом добиться значительных результатов и довольно быстро начать разбираться в телеком тематике.