Другие названия: Мегафон , ОАО Мегафон, ПАО МегаФон, Megafon
Поменяли зарплатную мотивацию, то есть упала в 2 раза, так еще и стали штрафовать. Инициатива по развитию и помощи продажнику наказуема. Очень много корпоративности. Буквально преследует человека.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Для меня график оказался очень удобным, вставать рано не нужно, работа не с утра до поздней ночи, в пробках стоять нет нужды, да и совмещать с учебой просто. Так что это исключает кучу проблем. Рабочий коллектив хороший, дружный, молодой. Спустя четыре мясаца работы, повысили до супервайзера. Заработная плата высокая, без задержек, все вовремя.
Твоя зп зависит от твоих показателей. Сервисов, примерная зп у меня была 23000–32000р. Заработная плата, коллектив. Порядочное руководство, оформление по тк, бесплатное такси по вечерам, оплата труда по условиям соглашения, график делают из личных предпочтений всегда в основном руководствуясь твоим желанием. Работал в многих конторах и смело заявляю что здесь наиболее порядочное руководство, всегда помогут, пойдут навстречу, иной раз даже в ущерб своим интересам. В этой части все более чем супер. Скептиков здесь призываю мне поверить ибо я знатный хейтер и из предыдущих мест работы увольнялся не иначе как через драку с начальником, в общем, человеческое отношение и взаимопонимание это то что сопровождало меня на всем протяжении работы.
Слишком долгие тренинги, иногда не совсем уместные мероприятия на них (имхо). Ну клиенты у всех бывают неадекват. Постоянно ругаются за то, что сидишь перед клиентом. Однажды даже забрали стулья. Но, как говорится, жирафу виднее.
Постоянные сплетни и полное отсутствие руководства со стороны директора. Директор все делает руками подчиненных заместителей, которые к сожалению в профессиональных вопросах знаниями не обладают. Несмотря на кучу командных тренингов, существуют только "кланы", любыми путями выживающие "неугодных". Никакого карьерного роста, только рассказывают сказки, мол подожди скоро все будет. Начальство не слышит и не хочет слышать. Нужны только продажи, а как ты их будешь делать никого не колышит.
Получил колоссальный опыт не только по подключениям, но и в общении с людьми. Коммуникабельность явно выросла. Компания во всем старается оказать поддержку и помощь. Устроиться сюда довольно-таки сложно, моего друга вот не взяли. Мне удалось сюда попасть, наверное, только благодаря настойчивости и настырности. С приходом нового директора филиала. Огромным плюсом для всех будет смена дф, который будет доверять своим сотрудникам, как было раньше.
На этом все, спасибо за внимание. ✔️хороший коллектив, все очень понимающие, добрые, заботливые, веселые. На протяжении месяцев 9ти я очень была рада в том что работаю в этой компании, я любила свою работу за дружный коллектив и нормальной на тот момент зп, любила консультировать клиентов, вот серьезно любила даже тех кто меня матом покрывал, за ваши же ошибки любимый дом ру, я могла их успокоить в считанные минуты и доказать что вы делаете все для того чтобы клиент остался доволен. Я всем советовала приходить к нам, а не сидеть где-нибудь на кассах.
Ты уже не успев проснуться,…>>. Не всегда полностью оборудованные салоны (в некоторых нет санузла), затрудненное сообщение с офисом из-за нахождения в разных городах, на корпоративы и иногда тренинги приходится ездить в региональный офис в другую область. Несогласованность действий hr и руководителя, по заявке которого производится подбор. Не понравилась дарья маричева, которая проводила обучение. Не заинтересованная компания в стабильном коллективе.
В оставшееся время у нее болела голова, охи-вздохи и "капец устала". В компании практикуется "уход по собственному желанию". Могут "попросить" при любой причине неугодности. Одна из сотрудниц не желала увольняться. Стали ей угрожать, что уволят со статьей, выдадут ужасную характиристику, с которой ее никуда больше вообще не возьмут, выживали как могли, грозились лишать премий. Премия, кстати состовляет 1/3 заработной платы.
) несомненно, работа очень нервная, требует сосредоточенности, терпения, тактичности, развитой логики, умения работать в очень быстром темпе, базовых знаний в it и технике. К сожалению, многие не справлялись и уходили, от этого существует текучка кадров, особенно на входящей связи. И это уже зависит от личных качеств сотрудника. Со временем избавляешься от слов раздражителей вроде "но", "проблема", "не могу", круто помогает в жизни. Вообщем, все сводится к тому, что ходишь и подключаешь людей к сети интернет.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников