Другие названия: Мегафон , ОАО Мегафон, ПАО МегаФон, Megafon
Раньше штрафов не было, но руководитель направления дебиторской задолженности, очень хлопотал о том что бы ввели систему штрафов. Может когда то так и было, но сейчас так и хочется сказать-очнитесь. Услуги у вас так себе работать тоже не фонтан. Тем что от вас абоненты убегают все больше потому что вы им цены задираете. Зп ниже чем у конкурентов, условия хуже, работники-сотрудники вялые, работа им не нравится( я не работала там была на собеседовании, но как крупная компания не впечатлили. Есть условия и места по-лучше. Больше мероприятий городского маштаба.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Сразу так сделать руководителем не можем, поскольку поползут слухи. Зарплата примерно 22 тыс за 26 рабочих дней (7 дней из которых по 10 часов работа+дней 10 подряд будете работать с 1 выходным). Заработать больше вам не дадут, оштрафуют. Куда уходят деньги с ежемесячно оштрафованных сотрудников.
Требуют продавать дополнительные услуги и оборудование, ставят план, но есть нюанс, нужно доказать, что продажа твоя, так как её может украсть менеджер. Техники сервиса меняют его пачками, ставя такое же б/у, лишь бы работало. Чтобы там работать, нужно прогибаться под абонентами и начальством. Кто хочет убивать свою машину, жить на работе и получать за это 30 тысяч рублей, добро пожаловать. Работая в компании 9 лет зарплата ни на копейку ни поднялась. В последние время отношения начальства к тебе как к скотине приходилась подрабатывать в другом месте. Каждый год добавляют всё новые и новый обязанности.
Карьерного роста нет, это обман. Раз в год освобождается вакансия супервайзера. Но желающих её занять мало, потому что в ней нет ничего хорошего. Единственное один раз за два года девушка стала руководителем направления. Но она была подрулькой управления, которые ей сказали что ты давай три месяца поработай сразу супервайзером, мы будем восхищаться твоими результатами и далее посадим на должность руководителя.
После подключения они должны оценить работу техника, но как правило оценивают компанию в целом. И чтобы не лишили премии по всем низким оценкам, должен оправдываться и доказывать, что ты не дурак. После подключения абоненту даётся несколько дней для оплаты. Если он не платит по договору, техник деньги за работу не получает, а услуги продолжают работать ещё 2 месяца и договор закрывается в одностороннем порядке по задолженности.
Окна заклеены синей пленкой, ощущение полуподвала. Форточки открывать запрещают открывать даже летом. 5 метра дуют на тебя фреоном. Продувает просто до костей. Хотя раз в год кондишины чистят, но в трубах видимо живут вирусы, поэтому постоянно всех преследует не прекращающий астматический кашель.
По документам оформляется как пятидневка по 8 часов, но по-факту все совсем по-другому. Очень много дополнительных работ, только бензин и время своё тратить. Всех, кто отказывался бесплатно работать, уволили. Зарплату, которую обещают, можно увидеть, только если жить на работе. И то, если премии не лишат, а премия — 90% от всей зарплаты. Начальство не хочет отвечать за своих подчиненных, проще сделать виноватым техника и наказать. Абонентов обманывают, лишь бы продать услуги, обещают супер-пупер оборудование, низкую абонентскую плату.
За вами будут подглядывать и подслушивать, что вы говорите в обед, просто в свободное время. И на этом основании решать, достойны ли вы работать в их компании. Хотя есть специальный отдел который дает оценку звонкам. Офис/рабочее место очень не уютно.
Проблем в рабочих моментах не возникало. Отношение руководства ужасное. Все гоняться за показателями. Карьерного роста нет, продвигают только своих. Работать приходиться с 8 утра до 10 вечера, 22–23 дня в месяце.
Угрожать и принимать решение об увольнении будут люди которые не имею к этому отношения, психологи, супервайзер. Увольнение происходит следующим образом: вам просто позвонят, отправят смс с оповещение что уволены, или просто скажут что бы на 5 мин задержались после работы и известят что уволены. Уволить могут в любой момент, никто конца месяца ждать не будет. При мне так уволили разов в один день 60% направления, хотя многие из них были на доске почета как лучшие по результатам.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников