Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Мегамарт

Не дай бог ещё кому то перейдёшь дорогу,так вообще уволят по статье,либо такую характеристику о тебе дадут. В общем люди подумайте о том стоит ли вам работать в такой организации. Ужасное отношение охраны к сотрудникам. Пытаются с тебя выбивать объяснительные по любому поводу без причины ведь из за это в карман премия капает. На премию можете не рассчитывать вы ее не увидите вас за все будут штрафовать надеяться можно только на свою мизерную зарплату.

По сути перспектив нет сегодня ты прошел проверку - работай, завтра нет, до свидание. И у уважения вообще нет к человеку, который работал долгое время в компании. Если сотрудник перешел дорогу его увольняют по собственному желанию и не чего не доказать. Если хотите там работать готовитесь к жесткой войне. Проработав в компании не малое время,хороших воспоминаний осталось мало,коллектив гнилой,а охрана себя вообще возомнила богами,по каждому поводу пишешь обьяснительные. На премию можете вообще не расчитывать.

Вся проблема в руководстве и излишней бюрократией. Отношение как к заключенным. Как говорят рыба гниет с головы вот это про эту компанию. Отношение к линейным сотрудникам отвратительное.

Комиссаров александр евгеньевич прошу вас разобраться с охраной,если так все будит продолжаться вы потеряете работников и тем самым текучесть персонала и так там большая. Если компания не дорожит людьми которые там работают,значит перспективы и условия труда плохие. Руководить совсем не может из-за него сейчас будут увольняться постоянно все сотрудники. Даже сама охрана говорит что пытается выслужиться перед сафроновым. Как наступает понедельник там вечно не довольные все сидят,они возомнили себя богами а все остальные черти как у них есть это выражение. Работать надо много и часто с оплатой переработок компания не спешит. Не добросовестный работодатель, зарплата не соответствует указаной, после прохождения испытательного срока через пару мес увольняют, если сам не успел сбежать, поэтому возникает текучка кадров.

Вообщем буду увольняться так работать не выносима. Если хотите удержать персонал,то с начало поработайте с охраной. Там все друг друга в охране прикрывают. Один раз наблюдала картину что приехал начальник по всем мегамартам и стал на всех безбожно кричать.

Раз сам работал под его руководством. Много про них знаю и что они там творят,ушел только из-за него щас работаю в другом тц,тишина спокойствие. А насчет криков согласен,орет как придурок(извините за выражение). Пускай все узнают что из тебя соколов начальника не получится,слишком много залетов у тебя перед виктором. Хочу сказать о том что компания очень хорошая но не возможно там работать,когда там тебя угнетает охрана. Как не зайдешь на кпп вечно крики,оры,им постоянно не когда,если надо идти на списание. А один раз просто заменила что там разносился запах алкаголя.

Руководители секций , на которых вся технология процесса ,стараются отгрести от себя всю работу- делают вид, что работают. Заместительдиректора-слаба на мозг, кто только выдвинул. Бегунки,которые бегают из одног тц в другой- полный отстой. Прочитала здесь коментарии и удивилась) да работать в мегамартах не просто но очень интересно здесь время пролетает очень быстро и работы всегда хватает ну и руководство естественно борется с конкуренцией поэтому такие жесткие правила а так там нормальный коллектив и руководство. Я ушла по семейным обстоятельствам и оч благодарна мегамарту за тот опыт который получила там он мне пригодился( работала там руководителем). Согласен с вашем мнением по поводу соколова и его подчиненных.

Очень любят унизить рядового сотрудника. Поэтому такая текучка кадров. Идея по работе мегамарта хорошая, но местные работничики все изгадили своим местным менталитетом "быдла". Корпоративная культура полностью отсутствует. Говорить нормально не умеют, вернее вообразили из себя королей и принцесс, настоящие профессионалы тут не задерживаются.

Работу , так как при звонке будущего работодателя скажут что ты вор и обольют грязью. О в пьяном виде после корпоратива. Накидывался на продавца - консультанта (овощи. Фрукты) , кричал что она больше в мегамарте не работать. Е проведите проверку по работе сотрудников ргпп и обрати внимание на их неадекватность. Куча начальников, которые ходят по тц и собирают сплетни.

Человек выделил время,ищет работу. А парень на самом деле норм был и она ему даже сделала как я сейчас считаю одолжение что не приняла на работу. Ну конечно проводили меня с криками и унижениями,как будто за 2 дня работы я им обязана погроб жизни. Д) и ни кто не проверяет от куда он взял товар. В будет текучесть по персоналу и недостачи по магазину. На приемке ни кто слова не скажет против сотрудников гпп , кода подъедите машина и загрузит товар в багажник.

Я бы назвала такую работу "последний герой"-большая текучка кадров, есть единственный работник,который работает там 4 года,попадала не раз в больницу от пере нагрузок,на просьбу найти помощника отвечают с улыбкой : ну вы ведь молодец сами можете,сами справляетесь,а стажёры вас будут только отвлекать от работы. Ну да возможно так зарабатывать,но только если ты враг своему здоровью и будешь работать 3 через 1 по 11 часов на ногах,без обеда. Отношение как к рабам, утроилась руководителем смены производства,в первый стажировочный день поставили в горячий цех и убежали,мол ты молодец справишься,пытались меня заговорить всеми похвалами,не тут то было, все кто там работает,начиная с охраны,уборщиц,продавцов,рук. П будет как у поваров,так как как бы ты тут не потела штраф обеспечен,второй день оказался ужасней первого. Смены ещё можно,но нет же новичку испортили всё впечатление,может у них тактика такая. Больше всего пока в жизни я жалею о том ,что пришла туда на собеседование. Про менеджера по персоналу молчу вообще,кадр ещё тот, приходит человек на собеседование,уходит,она при мне придурок какой-то и бросает его анкету в мусорку,нормально.

Я такого в жизни не видела. Так как подписала бумагу о неразглашении,не буду вдаваться в подробности. Начальство просто измывается над сотрудниками как могут,буду говорить именно о производстве. Повара работаю 3 через 1 и выполняют большие объёмы работы, что недопустимо,так как работники наносят большой урон своему здоровью.

Выдача квитанций-"квиточков" о начислении заработной платы по принципу "догадайся сам" , так как формат не соответствует общепринятому стандарту налоговой инспекции и бухучёта и естественно все переработки оплачиваются не в соответствии с законодательством. Культура и политика общения руководства и базового персонала "0", такое впечатление, что у директора постоянно критические дни или личная неустроенность, такого хамства уже и в магазинах периферийного уровня не услышишь. Нет условий для сотрудников - душевые закрыты (вечная экономия расхода воды), раздевалки просто гадость. Пришла дама,под названием директор кановалова елена,в магазин на серафимы дерябиной,работает чуть больше года и в прямом смысле развалила весь магазин,все кто более менее работал,все поувальнялись,остались только люди пережидающие кризис и те немногие кто верит в чудо увольнения этого директора"самодура"отношение к персаналу другим словом как скотским не назовешь,выдумывает вымышленные штрафы и проводя их мимо кассы,благополучно ложит их в карман,типа конпенсация материального ущерба:)а штрафы такие:кассиры покупают всю просроченную жевачку и шоколад,если таковые имеються на кассе,продукцию собственного производства,если не успеваем продать с прилавка до окончания срока годности,то покупаем сами,в овощном отделе все гнилье покупают продавцы и сотрудники зала этого отдела. То есть это мы типа покупаем,на самом деле этот просроченный или тухлый товар нам на руки никто не отдает,нам только выписывают бумажки по которым мы это оплачиваем , мимо кассы. Не оплачивать тоже не вариант,при получении зарплаты или аванса начинаеться пресс,чтоб обязательно оплатили. Про премию мы уже все благопалучно забыли,работаем только за часы,то есть по факту оплачиваеться почасовой тариф и не более,наши премии канули в лету,полгода никто из нашего магазина премии не получал непонятно куда смотрит само руководство данной сети,бардак и беспридел еще немного и пойдем в прокуратуру вот делайте выводы,уважаемые покупатели,почему продаеться просрочка (не продадим,отдадим полную стоимость директору)ну и настроение у продацов и кассиров соответствующие,.

Начальству это тоже неинтересно. Работать приходиться по 14 часов, 3/1 или 2/1, потому что постоянно не хватает кассиров. Перспектив на данном месте немного и для тех, кто дружит с начальством и кляузничает. Не соблюдения графика работы, обсуждаемого при трудоустройстве.

Начальство поощряет доносительство. Кляузы пишут охранники на кассиров, друг на друга, кассиры доносят на сотрудников зала – за это бонусы к зарплате стукачам и минусы тем, на кого настучали, вплоть до увольнения. Начальство разбираться не будет, это никому не нужно. Это и еще один фактор почему, вы не заработаете достаточно даже с переработками. Корпоративная культура отсутствует, работа в коллективе похожа на пребывание в змеином гнезде. Рабочая атмосфера гнетущая. Кассы часто вылетают на неопределённое время, кресла все старые и испорченные, но заменой никто не спешит заниматься.

Для старшего кассира главное - показатели. Начальство имеет тенденцию ставить личное отношение к сотрудникам вперед профессионального. От этого будет зависеть, как скоро вас вынудят уволиться по собственному желанию. Начальство сотрудников не уважает и не держится за них, поэтому бегут сотрудники отсюда с завидной регулярностью. Гпп везде устанавливает камеры слежения за сотрудниками, поэтому будут следить за каждым вашим движением и в зале, и на кассах. Что охранникам не понравится в ваших действиях – будете на вас писать служебные записки, а это минус из зарплаты. Не пройдете тайного покупателя один раз, но потом пройдете отлично хоть 10 раз – все равно минус из премии.

- а должен быть волшебником, ты сдесь для того, чтоб из говна конфетку делать, а не со мнлй спорить. -еще раз будешь пререкаться, домой пойдешь. 205 начальству - и директору, и прямому начальнику (старший кассир) - не интересны потребности сотрудников, формально спрашивают пожелания работников по графикам смен, но в итоге составляют графики по своему усмотрению. Старший кассир не обладает навыками руководителя, не знаком с корпоративной культурой.

В итоге муж ещё и виноват, его ещё и увольняют. Категорически не рекомендую устраиваться в этот поганый мегамарт. Поберегите нервы и здоровье. Условий для работы никаких. Половину оборудования не работает. Я- я не волшебник, я пекарь.

Я то, туда больше не вернусь точно. Отработал два месяца, а недавно вообще узнал, что оказывается он и не устроен. Высказал начальнице отдела, мол, почему так, что за фигня. А она быстро побежала директору жаловаться.

Работала я продавцом- консультантом на отделе. За все отвечай, за другими следи, даже за другими отделами. Была у нас начальница отдела. Хамка полнейшая , а работу свою не выполняла. Гоняла только всех по всему торговому центру.