Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Мелодия здоровья

Чем больше работаешь ,тем меньше платят,обманули по зарплате и не объяснили причину ,платят меньше 30 тыс и еще штрафуют за все, главный бухгалтер не воспитана и хамоватая, вообщем обманывают по зарплате и считают это нормальным, начальство говорит незаменимых нет, работают на обороте людей. Как и везде, есть свои заморочки, но многие вопросы решаемы. В нашей аптеке основная часть коллектива работает стабильно. Были "случайные" сотрудники с завышенными претензиями и ожиданиями. Обычно такие люди долго не задерживаются. Все зависит от желания работать и развиваться профессионально. Уровень заработной платы не столь высок, но есть возможность замещения, которое оплачивается.

Буду принимать меры на территориального управляещего писать заявление в органы, а на компанию нужно направить трудовую инспекцию. Вообщем ужасная компания никому не советую идти туда работать, до головного офиса в новосибирске вообще не дозвониться. Самая ужасная сеть, которая существует. Будут говорить одно , а на деле все будет по другому. Условия для сотрудников отвратительные туалета нет мусоровывоза нет уборщицы тоже нет будете пахать а потом ещё мусор таскать и полы мыть проучись 5 лет называется ) микроволновки нет готовьтесь к сухомятке и к холоду на рабочем месте, компы зависают хахах даже коврика под мышку не было бумажка лежала а ещё тренинги слушай да обучение проходи секта одним словом работай по стандартам тупые вопросы задавай а зарплата якобы в бонусах ещё одна наебка вообщем продолжать могу до бесконечности хотите в аж милости прошу в мелодию здоровья ) а и ещё в ставрополь пришлось ехать за документами у них офис видите ли там находится дорогу вам никто не оплатит естественно и 6 часов времени потраченного в дороге тоже ) ах да ещё у них заведующая на три аптеки скажут и инкасс собирать и все распечатать на прошлой работе приходила уже все лежало и накладные и ценники а тут приди на работу и давай ка за дело и не дай бог полы не помоешь предъявят мол больше так не делай хаха в гробу я видела ваши полы экономят на всём но хотят чтоб им планы делали и выручки приносили а заплатят 20 тысяч.

Неадекватное руководство, отвратительный коллектив. Не всегда быстро (как хотелось) решаются проблемы с техникой. Сплошные недостатки, зарплата не соотаетствует выполняемой работе. Захотела уволиться из компании территориальный управляющий шаталова наталья олеговна приписала мне какие то 200000 якобы я их забрала, я пыталась разобраться в ситуации она заблокировала или удалилась а вотсапе, мало того в отделе кадров сказали что заявление на увольнение моего нет и не было, расчет так и не получила.

Зарплата меняется из месяца в месяц чуть ли не на 10000. Из зарплаты вычитают все что можно и бейджики,и за халаты,и за розетки и это еще мелочи. Высокие цены в аптеках, мизерная скидка по дисконтным картам, неадекватное руководство, очень высокие требования к сотрудникам при низкой зарплате. , которые по закону не имеют права отпускать лекарственные препараты. Меня, как провизора с большим стажем очень унижает, за ошибки консультантов отвечает потом вся аптека. Абсолютное неуважение к сотрудникам со стороны начальства,высокие цены на препараты. Руководство отвратное,нет уважения,нарушение условий работы и т/законодательства.

Бух получит меньше,а директор не найдет с чего выписать себе премию,ему мало двух разваленных сетей,здесь осталось немножко,и будет третья. Работа за троих а зарплата за одного. Постоянная текучка фармацевтов. На сайтах одно зарплата а вреале другая. Основы но и бухучет,экономику,постоянное изучение каких то формул и расчетов.

В мае 2013 глав бух олейникова устроила своего хахаля работать замом директора по хозяйственной части. За счет фирмы ездит с ней в командировки и в москву. Ведут себя со всеми, как буд то хозяева. Другие тоже собираются уходить.

Кто говарил о белой зарплате. Если с 1 августа хатят всех санитарак уволить из штата и они будут работать без записи в трудавой книжки. Мне асталось доработать немного до пенсии но каго это валнует. Я незнаю каму там мала денег директору или менаджару по персоналу но зарплата у них не 5 тысяч и с той будут эканомить. Может трудовая инспекция заинтересуится очень хотелось.

Это лекарство отпускается без рецепта врача. Какое то хамское отношение. Ведь по базе было лекарство, просто найти не смогли и решили не продавать. Пожалуйста, разберитесь со своими фармацевтами. Женщина блондинка с длинными волосами, девушка так же светленькая со слегка оттопыренными ушками. Я наоборот очень рада что работаю в этой сети, меня обучают, так как я молодой специалист и у меня не так много опыта. Большой поток покупателей -но скорее это даже не отрицательный момент, а положительный.

Одну за уволили просто позвонив ей по телефону, после чего не отвечали на ее звонки. А недавно у них была проверка из трудовой инспекции). Это не просто ужас который они творят нет для них не кодекса не моральных и человеческих ценностей. Но жизнь как бумеранг все вернется к вам дегтярев и его собачки которым скажи фас и они гавкают. Вам собаки еще где-то после этого нужно работать а кто вас возьмет тупые и не перспективные ну а дегтярев просто уйдет в запой как всегда что с алкаша возьмешь. 23 августа 2012 в омске по адресу 70 лет октября, 24а я хотела купить фуразолидон, молодая девушка стала его искать, не смогла найти и обратилась к женщине постарше, которая не смогла найти это лекарство и стала предлагать мне другие ненужные лекарства, и после моего отказа отрезала - он продается по рецепту врача.

За 7 месяцев работы в мелодии здоровья провели только одну учебу. А новый менеджер по персоналу сейчас придумала такую схему. За должна выявлять увольняющихся сотрудников и всячески их удерживать на работе, при этом должна собирать информацию о работодателе, к которому собирается уходить человек. Она писала заявления на увольнения, они не принимали или всячески ее оставляли.

Предупредила за 1,5 месяца. Менеджер по персоналу стала настаивать на том, чтобы я отрабатывала две недели и самостоятельно искала себе замену. Я у нее просила копии заявлений и на увольнение, подписанные директором. Она мне отказала, обосновав это тем, что у нее много работы. Сами нарушают трудовой договор, который сами и придумывают. А при увольнении показали какую-то бумажку по которой якобы мне все оплатили.

Сказали, что три месяца будет испытательный срок и дальнейшее повышение до зав аптекой. За эти три месяца в рейтингах всегда была в пятерке лидеров по россии. После испытательного срока мне сказали, что у меня теперь будет испытательный срок 6 месяцев на должность зав аптекой и при этом я должна также работать и за первым столом и выполнять функции старшего фармацевта и зав аптекой. Я отработала полгода и попросила отпуск с последующим увольнением.

Я не поняла как ваша фармацевт может оценивать наличие груди, когда сейчас все ходим в куртках. Считаю, что если покупатель платит за товары больше, чем в других аптеках, значит обслуживание покупателей должно быть выше и качественней. По данной ситуации можно сказать, что в данной апетеке работает не квалифицированный персонал, а именно саркисян,не имеющий тактичности,вежливости. Прошу объяснить данной сотруднице о том,как необходимо себя вести на работе. Через две недели после приема на работу меня повысили до старшего фармацевта.

В компании при приеме на работу могут легко обмануть, то есть пообещать одно, в реальности будет происходить другое. ", и оставляют виноватыми, скрывая свои собственные ошибки и промахи, тем самым, показывая свою некомпетентность и несоответствие занимаемым должностям. Вообщем в унисон с другими комментариями получилось. В итоге встала где касса расположившись так, что ее грудь (из глубокого декольте) лежала на витрине. На мое замечание, оно стала оскорблять меня тем, что цитата"у хотя бы есть грудь".

Головное руководство компании: арифуллин олег фатехович - фантазер бесконечно декларирующий мега идеи, постоянно маскирует свое неумелое руководство имитацией бурной деятельности и научными терминами. Бывший военный, который тиранит своих "подданных" - руководителей направлений. Директора регионов - юшин и черных - клоуны и болтуны работающие в амплуа "очень важные люди в компании". В целом, выше представленные деятели - "офисный топ-планктон".

Если вдруг кто-то болеет или в отпуске, приходиться работать без выходных. Через 2, изрядно поскандалив, не компания а отстой. Нельзя так относиться к специалистам. Отрицательные стороны есть у каждой компании, но у нашей сети они не значительны.

Бонусы - копейки, в результате при огромной нагрузке и большом товарообороте з\п минимальная, не соответствует нагрузке возложенной на фармацевта. 30% сотрудников не профессиональны, а у некоторых подлинность дипломов надо бы проверить. Но руководству это не к чему, так как эти самые"дипломированные " сотрудники сидят и молчат , а компании выгодно держать таких. Им нормальную з/п можно и не платить. На местах в аптеках нет должностных инструкций. Обслуживающий персонал (дворники, уборщицы) получают з/п в конвертах, на которую скидываются сотрудники аптеки.

Не возможно просто здесь работать. При ермакове было все иначе,но как поставили на его должность олейникову,все пошло на перекосяк. Нет никакого уважения к сотрудникам,хамское отношение,начальству вообще нету дела до проблем в аптеках. Товарооборот увеличиваешь,а получаешь все меньше и меньше,мотивации никакой. Задачи сначала ставились одни,в конце годла оказалось все иначе-все "темно". Не советую идти туда работать. При любом раскладе з/п - оклад.

Скотское отношение к фармацевтам (офис считает что они высшая каста, а фармацевт- низшая). Между собой переписываются, пишут заведующим приказы: если штраф или проверка, вешайте все штрафы на фармацевтов. При увольнении ( когда сказала что з/п маленькая и мне предложили больше в другой аптеке) лично ларина ольга алексадровна пыталась шантажировать меня , что бы я принесла им 30000 руб , иначе она всем расскажет что я обворовала аптеку и меня никто не возмет на работу. Самое интересное что она сказала : "все приносили и ты принесешь. Конечно я отказалась, но факт остался. Когда брала подработки при начислении з/п списывали бонусы, якобы что много начислили. Я думаю трудовой инспекции там есть что проверить.

Бесконечная растущая мотивация, непрерывные вычеты зп, какие-то придирки необоснованные. Мой совет - ни в коем случае не устраивайтесь сюда на работу, так как вышестоящему руководству откровенно плевать на руководителей среднего звена, которые из-за отсутствия контроля портят жизнь всем сотрудникам "на местах". Проблема сети в том, что руководство никак не следит за атмосферой в коллективе, а сотрудников в офис берет по объявлению. Последней каплей стало: регулярное задержка з/п, ушла в отпуск, отпускные перечислили только через неделю ( хотя я предупреждала что уезжаю за границу и там несмогу снять деньги с карточки.