Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Мелодия здоровья

Отработала месяц, сбежала сверкая пятками. Не устраивайтесь никогда сюда, если вы себя уважаете. Из расчетного листа выпали 5 дней работы. 5 бесплатных дней, доказать что либо бухгалтерии или кадрам бессмысленно, они орут и разговаривают как с идиоткой, объяснить не могут ничего, друг на друга ссылаются. Нереальное количество требований, стандарты, административная работа, стояние за кассой и за все это 3 копейки, которые ещё надо отвоевать. Не надо идти сюда работать. Вот и мое время пришло писать отзыв об этой сети мелодия здоровья.

Дебильная система мотивации, ужасный офис, безграмотный руководитель. Руководителю сети, с глубокого похмелья когда лень идти, она придумывает разные истории о том, что йогуртом отравилась просроченным, или сантехник пришел трубы починить. Мотивация почти у всех в процентах от чистой прибыли. Совершенно не уважают сотрудников, первостольники это не люди, их просто не существует, могут обозвать дебилами, дурами и как угодно.

Новосибирское руководство и не подозревает, что творится в московском филиале. Аванс, кстати, выплачивается, исключительно по окладной части, что составляет 7-10 тысяч рублей. Можете ни в чем себе не отказывать. И если иванова ещё что-то делает, то маркова создаёт вид деятельности, занятости и загруженности, виртуозно перекладываясь свои прямые обязанности на ближайшее окружение. Даже бытует мнение, что она для этого и была поставлена. Но я точно знаю, что бог шельму метит и так портить карму себе нельзя.

Мало того, что расчёт происходит через 2-3 дня, что является грубейшим нарушением тк рф, так его ещё и кромсают по полной программе. К трудовым инспекциям и судам компания привычна. Для ивановой и марковой это как развлечение. За пару лет ивановой филигранно удалось создать токсичную атмосферу во вверенном ей участке.

А именно: есть новосибирский бюджет. Всем и каждому, у кого были переработки и должна получится более-менее адекватная сумма. Потому что урезан квз, так как нужно было уложиться в бюджет. Если ты чем-то недоволен, то тебе открыто заявляют «не нравится - пусть валят». Это цитата ивановой, пожалуй, одна из самых мягких и частых в её лексиконе. При увольнениях происходит тоже самое.

Все бонусно-премиальные части должны быть прописаны в приказе на мотивацию. Однако при подписании документов на приём, приказ на мотивацию отсутствует. Сделает и утвердит его, сразу с вами и подпишем. А пока поверьте на слово - компания-то белая. Но, как говориться, без бумажки ты букашка и с этими надбавками руководство без зазрения совести делает все, что вздумается.

Текучка бешеная, так как ожидания и реальность здесь явления диаметрально противоположные. Зарплат, указанных в вакансии нет даже приблизительно. Заработная плата состоит из минимальной окладной части (15-20 тысяч рублей) и официальных, облагаемых налогом, надбавок. Причём в трудовом договоре стоит только сумма оклада.

Она меня особо ни о чем таком не расспрашивала, больше рассказывала о самой работе и о условиях труда. Обещала, что мне перезвонят и назначат собеседование с руководителем (его, якобы, сейчас не оказалось на месте). После собеседования никто мне так и не перезвонил, ни рекрутер из химок виноградова полина, ни из офиса на павелецкой. Уважаемая полина виноградова, я точно так же желаю вам оказаться в шкуре безработного соискателя и покататься по фейковым собеседованиям, теряя деньги и время. Отношение к сотрудникам уничижительное.

Я сразу отказалась, мол, далеко, давайте по скайпу. Тем более, там сидят только рекрутеров, а сам начальник как раз на павелецкой. Пешком минут 30 через весь деловой квартал и далее вверх по жукову проезду. Общалась сразу с кадровиком.

Зря потраченные деньги на проезд. Итак, позвонили мне из этой конторы по вакансии "специалист по кадровому делопроизводству". Записали на собеседование в офис на павелецкой. Дело в том, что у них собеседования проходят и в химках и на павелецкой. Сначала хотели, чтобы я туда поехала.

Правда и берут всех подряд. Клейменова ольга отдел кадров врёт прямо в лицо про зарплату. Зарлата за два года менялась каждые три месяца,новые условия на оплату труда предоставлялись месяцом позже и просьба подписать все документы прошлым месяцом. Менеджер отдела кадорв-это что-то. Врет в глаза сотрудникам, с зп химичит, каждый месяц переводят ей любимчики хорошие суммы на карту.

В кадровом составе прямой блат и связи. 2300 выход, по сегодняшней жизни это жесть конечно, едва дотягивает до 38 тыс, когда средняя у специалиста 45-50. Вы будете получать как кассир в пятерочке, работать по 12 часов, а в табеле ставят по 11, понимаете теперь скоко бабла они кладут себе в карман, причем официального обеда нет и закрывать аптеку нельзя. Будете работать много и даром. Ужасная атмосфера, абсолютно не налажены процессы.

Всех тех, кто говорит правду , имеет собственное достоинство и не позволяет к себе плохо относиться - выдавливают. Обходите это место стороной. Коллеги, берегите себя и свое здоровье. Улучшать бесполезно, их надо закрывать. Не тратить денег на воров и лизоблюдов (управляющая компания) пожалеть медицинский персонал: с утра и до ночи вкалывающий за мизерную плату без продыха и права на человеческое отношение.

Много бумажной волокиты, куча подписей врача и пациента (в банках столько бумаг не подписываешь). Коллектив свора стукачей, доносчиков и лизунов одного места у начальства. В клинике среди персонала царит страх, нервозность, неуверенность в завтрашнем дне, ожидании репрессий со стороны начальства. Клинику лмс я бы сравнила с тоталитарным режимом - везде прослушка, камеры, доносы, стукачи и показательные порки. Если вы идете работать в эту клинику - вам надо быть бездушной машиной, вещью, тварью дрожащей - тогда вы там будете к месту.

Постоянные сплетни, клевета , доносы процветают как среди коллег, так и среди начальства. Сотрудник кругом будет виноват и всем должен. Зарплата средняя по городу. Но даже белая зарплата не покроет всех тех эмоциональных, моральных издержек, которые придется испытать. Хамские обвинительные приговоры начальства, постоянно пытаются загнобить сотрудника, "опустить", есть вызовы к начальству каждую неделю для того, чтобы застращать, оболгать простого сотрудника.

В других клиниках, насколько я сталкивалась, собеседование проводит главврач. При этом интересует их не стаж будущего сотрудника. Тщательно проверяются имеющиеся знания. Больше в этой клинике я не появлялась. Ужасная гнобящая своих сотрудников компания.

Еще несколько месяцев назад оказалась в клинике будь здоров. Я тогда как раз пыталась отыскать какую-то работу по совместительству врачом. Однако мне лично хватило только побывать на собеседовании, чтобы сразу сделать вывод, приняв решение не работать в данной весьма сомнительной компании. Девушка кадровик, которая проводила собеседование со мной, была явно ужасно далека от медицины. Притом постоянно причитала, что стаж у меня ужасно маленький. Я догадываюсь, что это намеренно делалось, чтобы потом мне зарплату меньше предложить.

Умеешь только зеленкой и ваткой пользоваться. Никто и внимания на это не обратит. Здесь ценится только вылизывание руководства. Руководство не совсем адекватное. Как можно за объективность воспринимать настолько откровенную лесть. А те что остались – это полные неудачники, которые только и делают, что существуют от одной зарплаты до следующей.

Уровень зарплаты не соответствует, кадровики опаздывают. На что мне сказали, что поведение мое довольно некорректное. Так что не вижу смысла особого там работать. Организацию эту вообще не интересует какой квалифицикацией обладает устраивающийся сюда сотрудник.

Я, наконец, приступил к заполнению анкеты. Пока ее не заполнишь, говорить, что то о вакансии не захотели. В объявлении заявили, что зарплата будет 60 тысяч. Только в результате оказалось 45 тысяч. При этом пахать нужно по 39 часов в неделю. Я не преминул указать им на недостатки.