Отзывы сотрудников Межрегионтест

Кошмар. Начиная с собеседования. Негатив полный. Не уважение к соискателю со стороны руководства. После собеседования выйдешь как оплеваный. Холодные звонки. Кросс продажи. Никакой помощи. Руководителю Веронике как она сказала, некогда учить. Человек на собеседовании даже не улыбнулся. Зато рассказал, что во мне не так. На собеседовании они не стесняясь говорили в лицо мол ну да, это может пригодиться, а вот с этим не дотягиваете. При том что у меня опыт более 15 лет. В целом конторка. Одним словом. Полиграф, прослушка и прочее. Совсем нет доверия к сотрудникам. Не тратьте время на эту контору. Есть много классных компаний. Где ценят, помогут если нужно, услышат. А ты соответственно стараешься что бы компании принести максимальную выгоду. Но в хорошей компании начинается всё с уважения. А вот в Межрегионтесте к сожалению я не увидела. И пообещав после двух собеседований, дать обратную связь. Ничего не произошло. Никто не позвонил и не сказал или хотя бы написал. Подхожу или нет. Просто так покаталась к ним. Время потратила. И настроение себе испортила. Это я ещё не работала там.

Видео в кабинетах и прослушка. Это даже не отрицательные стороны, а то что в компании все очень строго с дисциплиной и дрес кодом, но так и должно быть в таком секторе бизнеса.

Дискомфортно, зато хороший повод бросить вредную привычку. Из плохого: только прослушка. С одной стороны создает дискомфорт, а с другой - дисциплина и меньше всяких перемываний костей. Неприятный момент для курильщиков: категорически запрещено в рабочее время. Дискомфортно, зато хороший повод бросить вредную привычку. Да, есть аудио и видеозапись. И всегда ты знаешь, что все будет в порядке.

Запрет на курение в рабочее время. В целом это хорошо, но для рабов привычки, иногда, бывает тяжело. Бизнес центр вроде как престижный, но с отвратительной столовой, отсутствием парковочных мест и ужасной вентиляцией. Неприятный момент для курильщиков: не приветствуется в рабочее время.

Как мерзко читать положительные отзывы, так как все они написаны отделом кадров, они сами об этом нам говорили, надеюсь их враньё и ложь вернётся им в 10кратном размере. З/п задерживают очень сильно, приходиться каждый раз ее выпрашивать, штрафов целая огромная папка, цель руководства урезать с зп как можно больше, мотивация меняется чуть ли не каждый месяц, естественно, в худшую сторону, везде обман, руководство очень жадное. Огромная текучка, сотрудников не ценят совершенно. Лично мне неудобно добираться.

Люди, пожалуйста, не ведитесь на эти положительные отзывы и дураку понятно, написано одним человеком как под копирку. Не тратьте время на эту компанию. Особо трудностей не было, качество организации рабочего процесса вполне устраивает. Трудовой договор выдали только при увольнении. Зп выплачивают по очень хитрой схеме с большими задержками. З/п с задержками, последнее з/п не дали, руководитель отдела кроме фразы "а вот я - все, а вы - ничего", набрал на работу непонятно кого, короче цирк полный. А эксперты это вообще отдельная история.

Прослушка и камеры немного напрягали, но сейчас привыкла. 07 пришла на собеседование к 14 часам на вакансию - секретарь. Дальше больше, захожу в главный зал, сидит женщина в годах, которая смотрит на меня с недоумением, типа вы кто вообще и что здесь делаете. )на мой ответ про собеседование, мне сказали, что…>>.

Парковки нет, несколько раз эвакуировали, не очень приятно. Столовая на 1 этаже, не вкусно готовят, а нормально покушать поблизости нет ничего. Приходилось с собой еду носить. За все время так и не смогла привыкнуть к шуму жд за окном. Система штрафов за опоздания (небольшие, но неприятные, особенно когда подводит транспорт).

Строгие правила - опоздания и курения пресекаются рублем. Заработная плата не полностью «белая», что странно для такой серьезной организации. Может в дальнейшем они исправят этот недочет. Фиксируют время прихода, а мне тяжело не опоздать хотя бы на 5 мин, у кого есть дети - поймёт. Давайте по порядку что такое mrt group межрегионтест ооо "центр сертификации "межрегионтест" инн:7709458851 ооо "фсиц" инн:7810661234 ооо "центр сертификации и испытаний" "цсии" инн:7810644750 ооо "межрегиональный центр пожарной безопасности" "мцпб" инн: 7810351218 ооо "еаэс логистика" инн: 7811710759 1) внутренние нормативные документы: система мотивации и бонусов приказы регламенты в компании серые, не зафиксированы ни одним официальным документом, поэтому…>>.

И всем всё равно, если сработал тот звонок, который длился 29 сек, а то и меньше. Просчитываю работы по несколько дней через другие лаборатории. Клиенту говори, что хочешь. Представляете, сколько денег забирает себе компания.

Прослушивают настолько, что потом должен отчитываться за разговор с коллегой. За месяц уволились более 5 человек. Не думаю, чтобы люди увольнялись если бы это была действительно хорошая работа. Базы своей никакой нет, должен названивать сам, если сделал меньше положенных звонков, то будь готов к штрафу.

З/п задерживают очень сильно, приходиться каждый раз ее выпрашивать, штрафов целая огромная папка, цель руководства урезать с зп как можно больше, мотивация меняется чуть ли не каждый месяц, естественно, в худшую сторону, везде обман, руководство очень жадное. Огромная текучка, сотрудников не ценят совершенно. Ощущение, что находишься в тюрьме, везде камеры, микрофоны, все прослушивают, в коридоре разговаривать со нельзя, в туалете нельзя, на минуту опаздал штраф штрафиштраф. Слово человеческое отношение руководству не знакомо. Шум от железной дороги, иногда от него начинает болеть голова. Говорят, что оклад 35000 + 10% от продаж. Это не больше, чем нажива для лохов.

Есть несколько бизнес-процессов, требующих серьезной доработки. Тяжело с адаптацией новых сотрудников, слабому здесь сложно выжить. Но сейчас предпринимаются шаги в направлении улучшения системы адаптации. Жадность и безразличие к своим сотрудникам. Штрафы, прослушка, требования не соо ветствуют окладной части, которая изменилась в мен шую сторону с момента 3-х месяцев работы, а чтобы получить процент от сделки, вы должны сделать куча бестолковой работы, например подтвердить общались вы с клиентом или нет, бухгалтеру по зарплате вообще все ровно и с выплатами она не торопиться. От всего сердца советую не видитесь на этот бред и на эту бредовую компанию руководство жадное. Ак мерзко читать положительные отзывы, так как все они написаны отделом кадров, они сами об этом нам говорили, надеюсь их враньё и ложь вернётся им в 10кратном размере.

Когда я позвонила в очередной раз, выяснилось, что в бухгалтерии никого нет, поэтому сейчас ничего мне сказать не могут и перезвонят потом. Схема понятная: если человеку сразу сказать, что зарплату не дадут он в инспекцию по труду или в полицию обратится может, а если его больше месяца держать в ожидании, то в какой-то момент махнет рукой и больше не захочет связываться. В конце концов, я сама виновата, в моем возрасте уже пора научится отличать нормальную организацию от шараги, в которой работают ужасно некомпетентные сотрудники. Надеюсь мой опыт окажется полезным для других. Есть и довольно слабые руководители, которые несколько мешают равномерному развитию некоторых отделов. Оооочень нехватает кондеционеров в некоторых кабинетах.

Совсем не потому, что я не была оформлена, (что было хотя бы логично), а потому что я ухожу по собственному желанию. Можно подумать, если бы они надо мной еще пару дней покуражились и после этого сами уволили, тогда бы он мне заплатили. Впрочем стоило начать качать права, мне обещали все выплатить, но через месяц, и попросили предварительно позвонить. Как несложно догадаться, когда я позвонила через месяц, мне сказали позвонить еще раз в середине месяца, потом обещали все деньги перечислить на следующей неделе.

Тут произошло нечто странное — меня попытались уговорить остаться. Не знаю в чем причина, может быть им принципиально важно было, чтоб не я уволилась, а они меня уволили. Тут же выяснилось, что за отработанную неделю мне ничего не заплатят. Это меня не удивило, но удивила причина по которой мне не заплатят.

Как мне объяснили, запись делается только на 5 день работы задним числом. И об этом мне оказывается говорили на собеседование. Ну да, видимо хотели сказать, да тут некстати собрание началось. Я отработала неделю, отработала честно, а мне говорят, что меня так и не оформили и могут спокойно уволить, я подумала, что попала в сомнительную организацию, и надо как можно быстрее оттуда бежать. Да и к тому моменту, работать там мне уже совсем не хотелось. На следующий день я просто сказала менеджеру по персоналу, что увольняюсь.

Она мне прямым текстом сказал, что я не справляюсь с тем объемом работы, который мне дают, и если мне дать больший объем работы, то я с ним точно не справлюсь. Я должна буду сдать что-то вроде устного экзамена — рассказать информацию, которую должны была за это время выучить. После этого они посмотрят оставлять меня или увольнять. И такой вывод она сделала после нескольких дней моей работы. Но самое интересное другое, выяснилось, что еще один пункт «трудоустройство по тк рф с первого рабочего дня (оформление по трудовой книжке)» — тоже неправда.

Этот случай был очень показательным. Тем не менее, хоть к концу каждого дня я была выжатым лимоном, а в глубине души начала сомневаться, а правильно ли я сделала, что устроилась сюда, работать я старалась честно и на совесть. Самое интересное, однако, случилось в конце моей первой (и последней) рабочей недели. Меня вызвала к себе менеджер по персоналу — тот самый человек, который на собеседование вовремя прийти не в состоянии.

Естественно, периодически делала ошибки, и на меня снова орали. На этот раз формулировка была: «вы что спросить не могли. Однажды был вот какой случай: в конце очень тяжелого рабочего дня, когда количество работы было таким, что я у меня не было времени в туалет выходить — а про перерыв на обед я вообще молчу — где-то за час до конца работы, я все сделала и от усталости зависла на минуту — отвернулась от компьютера и тупо смотрела в одну точку, мимо прошла моя начальница, увидела это и очень грубо спросила: «вы что сидите. » а я что заключенный в концлагере. Мне глаза на минуту от компьютеру глаза отвести нельзя.