Коротко по отзывам: работа в компании Правительство Москвы
Правительство Москвы: 15 отзывов сотрудников, средняя оценка 6,8 из 10 – средне. Выше всего оценивают коллектив (7,8) и зарплату и льготы (7,0), ниже всего: баланс работы и жизни (6,2). Отметку «рекомендую» поставили в 9 отзывах. Последний отзыв опубликован 27 сентября 2026 г.
Хвалят
Коллектив12 отзывов с оценкой 8–10
Зарплата и льготы9 отзывов с оценкой 8–10
Руководство9 отзывов с оценкой 8–10
Жалуются
Баланс работы и жизни7 отзывов с оценкой до 4
Карьерный рост6 отзывов с оценкой до 4
Условия труда5 отзывов с оценкой до 4
Сводка собрана автоматически по оценкам сотрудников в отзывах и обновляется вместе с ними.
О работодателе
Исполнительный орган государственной власти города Москвы, отвечающий за управление городским хозяйством, социальной сферой, образованием, здравоохранением и другими направлениями жизни столицы. В структуру входят департаменты, комитеты и подведомственные учреждения, обеспечивающие работу городских служб. Один из крупнейших работодателей региона в сфере государственной службы.
Зарплата и льготы: 2,0Условия труда: 2,0Карьерный рост: 6,0Баланс работы и жизни: 2,0Руководство: 10,0Коллектив: 2,0
Работа простая на словах: вышел из дома и целый день ходишь по городу — ловишь тех, кто паркуется на газоне, и таксистов без лицензии сдаёшь в ОМВД.
Совет руководствуРуководство бы сменить и зарплату поднять хотя бы до уровня депутатов Госдумы — тогда народ реально работал бы на износ, бюджет пополнялся бы, и людям самим нравилось бы то, чем занимаются.
Зарплата и льготы: 6,0Условия труда: 6,0Карьерный рост: 2,0Баланс работы и жизни: 2,0Руководство: 2,0Коллектив: 8,0
задачи интересные, офис в центре, вокруг коллеги-эксперты, есть у кого поучиться
Совет руководствуУсловия труда неоднозначные. Руководители либо молодые, либо некомпетентные. Обратной связи в две стороны нет: начальство смотрит только в свои показатели и коллектив не слышит. Атмосфера внутри нездоровая. Все ради закрытия цифр, порой слегка не адекватных. Хочешь работать на результат - иди в коммерцию. Документооборот избыточный. Мониторингом занимаются люди, которые в теме не разбираются. Показательная составляющая важнее реального результата. Могут зажать 4500 на командировку, и ты в 5 утра тащишься на вокзал, а потом ведешь тренинг в чужом городе. Год отработал, и от желания, интереса и удовлетворенности не осталось ничего.
Зарплата и льготы: 8,0Условия труда: 4,0Карьерный рост: 4,0Баланс работы и жизни: 4,0Руководство: 4,0Коллектив: 10,0
Коллектив хороший. Зарплату платят стабильно. Автомобили относительно свежие.
Совет руководствуПереработку не оплачивают, каско на автомобилях нет. Помощи со стороны родителей никакой. Медосмотр растягивается на час, потому что с обратной связью беда. Раз в 3 месяца выход в доп смену. И постоянные поездки в офис ради подписания очередных доп соглашений.
Зарплата и льготы: 10,0Условия труда: 10,0Карьерный рост: 10,0Баланс работы и жизни: 8,0Руководство: 10,0Коллектив: 8,0
Коллектив прям нравится — профессионалы, с которыми легко работать и находить общий язык. Задачи интересные, перспективы роста есть, главное самому проявлять инициативу и быть мотивированным.
Совет руководствуНе хватает гибрида и удалённых дней, с этим сейчас проблема. Многие позиции вообще не требуют постоянного присутствия в офисе, было бы удобнее работать из дома хотя бы пару дней в неделю.
Зарплата и льготы: 10,0Условия труда: 10,0Карьерный рост: 10,0Баланс работы и жизни: 10,0Руководство: 10,0Коллектив: 10,0
Проходил стажировку в Правительстве Москвы на последнем курсе юрфака — это была первая серьёзная работа с задачами, от которых реально становилось лучше жить москвичам и гостям столицы. Для первого места работы лучше не найти: всё продумано, руководители заинтересованы, чтобы стажёр рос и получал настоящие навыки. Программа длится полгода и охватывает три разных подразделения — успеваешь понять, как всё устроено в разных департаментах с разными целями и задачами. Это здорово подтолкнуло мою карьеру: я понял, чем мне интересно заниматься, и спустя полтора года вернулся уже в контур Правительства с пониманием, как тут всё работает — стало гораздо проще. Всем, особенно студентам и выпускникам, советую пройти эту стажировку.
Совет руководствуВ 2022 году стажировка охватывала 6 направлений и 100 мест, сейчас, слышал, и направлений, и мест стало заметно больше — Университет Правительства Москвы, судя по всему, старается закрывать растущий спрос подразделений.
Зарплата и льготы: 10,0Условия труда: 10,0Карьерный рост: 10,0Баланс работы и жизни: 10,0Руководство: 10,0Коллектив: 10,0
Квалификацию работников тут держат на высоком уровне, за этим следят. До дома близко. Зарплата на фоне рынка конкурентно способная.
Совет руководствуРабочее время линейного персонала считают криво, переработка не учитывается. Обучение за счет работодателя штука хорошая, но идет оно зачастую в ущерб свободному времени работника.
Зарплата и льготы: 6,0Условия труда: 4,0Карьерный рост: 2,0Баланс работы и жизни: 2,0Руководство: 4,0Коллектив: 8,0
С коллективом повезло, тут вообще без вопросов. Подстрахуют, объяснят, помогут разобраться, и по-человечески, и как специалисты, друг друга тут уважают. Работать с такими людьми правда в радость, идешь утром и не морщишься. Проекты крупные, общественно значимые, от них зависит жизнь кучи народу, и приятно понимать, что делаешь что-то нужное, а не бумажки перекладываешь. Задачи при этом сложные и совсем не шаблонные, голову включать приходится каждый день, шаблоном их не возьмешь. Команда - лучшее, что у меня тут было.
Совет руководствуКоманда отзывчивая, тут не поспоришь, только плюсы на ней и кончаются. Дальше переработки, овертаймы, выходные за рабочим столом. Офис душный, техника древняя и тормозит так, что руки опускаются. Проекты вроде значимые, но при таком графике и таком железе от результата уже ничего не радует, остается одна усталость, которая не проходит.
Зарплата и льготы: 10,0Условия труда: 10,0Карьерный рост: 10,0Баланс работы и жизни: 10,0Руководство: 10,0Коллектив: 10,0
Работа в структуре Правительства Москвы позволяет вовлекаться в крупные городские проекты — их результаты потом заметны по всему городу. Привлекает большой объём нестандартных задач: профессиональный рост здесь идёт быстро, есть доступ к современным цифровым инструментам, а рядом работают сильные эксперты из самых разных сфер. Отдельно порадовало то, что инициативу поощряют — свои предложения реально можно довести до внедрения и увидеть их в готовых рабочих решениях.
Совет руководствуЕсть моменты, которые тормозят работу: из-за большого числа участников и многочисленных согласований некоторые процессы затягиваются сильнее, чем нужно. Хотелось бы, чтобы внутренние процедуры и обмен информацией между командами становились проще и быстрее.
Зарплата и льготы: 2,0Условия труда: 2,0Карьерный рост: 4,0Баланс работы и жизни: 2,0Руководство: 2,0Коллектив: 8,0
зарплата белая, больничные оплачивают, есть профсоюз, работа в центре, коллектив хороший
Совет руководствуПлатят ниже рынка. Руководство разговаривает без уважения, обучения нет, отдохнуть негде и некогда, а переработки требуют и достойно за них не платят.
Зарплата и льготы: 10,0Условия труда: 10,0Карьерный рост: 10,0Баланс работы и жизни: 10,0Руководство: 10,0Коллектив: 8,0
Стажёрам давали свободный график, чтобы совмещать с учёбой — всегда шли навстречу и поддерживали. С развитием кадров тут реально хорошо: своя система обучения и хард-, и софт-скиллам. Чувствуется командная работа — коллеги подхватят и помогут, если рук не хватает.
Совет руководствуПереработки бывают, но причина понятна и компенсация есть. Хотя усталость всё равно со временем накапливается.
Зарплата и льготы: 2,0Условия труда: 4,0Карьерный рост: 2,0Баланс работы и жизни: 4,0Руководство: 2,0Коллектив: 6,0
Работа в двух шагах от дома, вот и все плюсы. Поесть есть где, комната отдыха тоже имеется.
Совет руководству1. Поднять з/п. 110 за свои часы тут никто не платит, это сумма уже с подработками, а подработка стоит дешевле, чем смена по графику 2. Прекратить спускать бюджет на какие-то непонятные курсы для водителей. 3. Автопарк немного обновили, не спорю, но случись дтп - с водителя снимут 3шкуры, ценник на ремонт задран сильно. 4. Водителей не хватает, поэтому на подработки зовут постоянно. У кого дети - забудете, как они выглядят, жена начнет пилить, что пашете как Вол, а денег в доме не прибавилось. 5. По графику дневные смены выходят от 80, день ночь до 90. И после каждой з/п появится новое хобби: обзванивать расчетную часть с вопросом, откуда взялась такая сумма. Дальше решайте сами, работать водителем смп за 201 р час или поискать что то по лучше. В Магнолии уборщица получает 300р.
Зарплата и льготы: 10,0Условия труда: 10,0Карьерный рост: 10,0Баланс работы и жизни: 10,0Руководство: 10,0Коллектив: 10,0
Больше всего ценю, что работа реально влияет на жизнь горожан — моих родных, друзей и знакомых. От этого труд не кажется бессмысленным. Коллектив собрался отличный: люди заряженные, поддерживают, токсичности нет. Офис и условия тоже на достойном уровне.
Совет руководствуСогласования иногда затягиваются, не хватает автоматизации и упрощения документооборота. Ещё бы подтянуть техническое оснащение рабочих мест — от этого напрямую зависит скорость и качество работы.
Зарплата и льготы: 8,0Условия труда: 10,0Карьерный рост: 6,0Баланс работы и жизни: 6,0Руководство: 8,0Коллектив: 8,0
Можно самому выбрать, когда начинать день — с 9 или с 10. Коллектив в основном грамотный, зарплата конкурентная, и в сложной ситуации поддержат материально. Плюс есть совместный досуг вне работы — марафоны, соревнования и другие активности.
Совет руководствуКарьерный трек хотелось бы сделать прозрачнее, чтобы было понятно, что нужно знать и делать для роста в должности и зарплате. И поменьше вовлекать сотрудников с родными и друзьями в политические мероприятия типа выборов и отчётных акций.
Рекомендует Верит в успех Адекватное руководство
Полезный отзыв?
Вы представляете Правительство Москвы?
Верифицируйте компанию и отвечайте на отзывы сотрудников от лица бренда: ответ видят все, кто читает карточку.
