Отзывы сотрудников · страница 2 из 7миц недвижимость

Такой тупости, простите, я ещё не слышала. В итоге отправили на объект, и проводила со мной собеседование. Которая хоть и обладала точной информацией по обязанностям и условиям, но опять же на вопрос по поводу оформления давала много противоречивых ответов, типа: "после испыт. Срока, через месяц или два; а зачем вам запись в трудовую книжку; разве вы нам не верите, мы же серьезная организация; ну приходите на стажировку на 2-3 дня (бесплатную, разумеется); ну ладно, приходите без стажировки, оформим сразу (на часика три позже графика)" я предложила альтернативу: "вы мне выплачиваете з/п за месяц вперёд и я отрабатываю его, и тогда мы можем поработать какое-то время без трудового договора.

Для себя решил, что просто хотят избавиться от данной баги и скорее всего, отмолчатся по поводу трудоустройства. Настораживает внезапно сказанная фраза о том, что у них все законно, и они никого не обманывают и выплачивают всю причитающуюся зарплату даже в случае увольнения. Была на собеседовании у некой дарьи. Время назначено не было, в итоге пришлось ждать, - некрасиво и неграмотно. Ни на один из вопросов вразумительно не было дано не одного ответа. Срока, где-то через недельку", на вопрос: "с чем связан поиск. Наверное потому что вакансия закрыта".

Несмотря на маленькое количество пользователей и незначительный размер бд приложение умудряется тормозить. Так как ни 1с ник ни собеседующая дама ничего не знают о c#, прием на работу будет осуществляться по следующему принципу. Они готовы выслать исходники программы для исправления надоедающей ошибки (argumentnullexception). При этом они будут рассматривать наиболее красивый способ её решения. Исходники так и не прислали.

Пользователей около 50 человек. В данном приложении есть некая ошибка (по скрину argumentnullexception) мешающая им работать. Дополнительно хотят избавиться от файла настроек, в котором прописана строка соединения от пользователя sa с паролем (судя по всему изменить нельзя). Предполагается дальнейшее развитие программы. Хотят настроить какую либо систему управления версиями. Судя по всему хотят, что бы код был задокументирован.

Пришлось ожидать минут 10 пока закажут. Крайне скудное описание приложения которое разрабатывал программист, но у которого не было достаточно времени на разработку так как он так же являлся каким то начальником (не в области разработки). Описания вакансии до собеседования не было вообще. Удалось выяснить следующее: приложение двухзвенное.

Звонят по всем предыдущим местам работы. А сами оформляют , когда захотят. Во время собеседования спросили "а что вы тут пишете, что для вас стабильность важна. " вот дуры в отделе кадров собеседования проводят. Когда подошел к проходным оказалось, что пропуск не был заказан.

Ничего внятного я не услышала. Повисла пауза, он как-то очень пугающе начал улыбаться, что мне даже поплохело, затем прозвучала интересная фраза: "ну и чего сидим. На этом все, мы рассмотрим вашу анкету, больше не смеем вас задерживать. " и снова ужасно натянуто-пугающе начал улыбаться. Я, так же мило улыбаясь, поспешила удалиться и начала стирать из памяти эти не самые приятные воспоминания. Ну, и как было сказано выше, потом я со спокойной душой пошла пить кофе в старбакс.

По истечении часа я устала сидеть, вышла в коридор, и тут ко мне подлетает парень ужасного вида, со стеклянными глазами, со словами : "чем я могу вам помочь. Говорю ему, что я на собеседование. Он смотрит на мою анкету, говорит вы должны сесть и заполнить, вообщем дальше пошли мои обьяснения, что я лучше в устной форме ему все про себя расскажу. На что мне было сказано, с нервными нотками в голосе: "не надо мне, девушка, ничего рассказывать про себя, нужно что бы вы заполнили. ", я ответила, что все, что действительно важно, я заполнила, остальное есть в резюме. Еще немного раздражающе повздыхав, он спросил есть ли у меня какие-то вопросы.

Офис, кстати говоря, ужасный, серый и неуютный, такой же как и его обитатели. Человек 7 в кабинете вместе со мной заполняли анкету. За мной зашел приятного вида мужчина, тоже на собеседование, как только ему всучили анкету он вежливо со всеми попрощался и удалился. Надо было последовать его примеру.

Барышень бальзаковского возраста, которые там высиживают, когда берут на эту должность, наверное, специально обучают грубости и полному отсутствию доброжелательности. Вообщем, сует мне анкету, со словами : "как заполнишь, подойдешь. "я с абсолютным покер фейсом отвечаю, что нет у меня ручки. Посмотрев на ее лицо я опять подумала, что говорю что-то противозаконное, но все-таки ручка была мне предоставлена-таки, с барского плеча.

Наиболее активные хамы из "миц": покатилов николай николаевич - агент, 60 лет; покатилова валерия николаевна - его дочь (яблоко от яблони. В итоге, за честно отработанный месяц, он мне отказал в выплате этих денег, сославшись на то, что руководство их заморозило. В офисе полный бардак, полностью отсутствует возможность зарабатывания денег. На hh оставила отклик на вакансию данной шараги, далее именуемой как миц недвижимость. Через минуту позвонила милая дама, вежливо пригласив меня на собеседование в офис, затем на почту подробно скинула схему проезда. Приехала я по указанному адресу, на первом ресепшене взяла паспорт, очень, ну ооооочень грубая женщина, на вопрос какой этаж и номер офиса, последовал ответ с крайне возмущенным лицом и такой же интонацией, я уж подумала, что спрашиваю что-то незаконное.

Меня довели до нервного срыва, пришлось обратиться к психотерапевту и принимать антидепрессанты. Директору) и кустовой (управляющей), что увольняюсь, они стали врать, что руководитель отдела кадров коняева в отпуске, ее никто не заменяет, и трудовую книжку я смогу забрать только через две недели. Я позвонила руководителю отдела персонала "миц-недвижимость" кузьминову сергею и сказала, что в отделении на третьяковской невозможно работать: хамское отношение, пошлые шутки, сплетни, посиделки со спиртным. Он стал глупо хихикать и ерничать.

Генеральный директор балагана "миц-недвижимость на третьяковской" растрыгина оксана витальевна в курсе "проделок" своих подчинённых, все это происходит с её ведома и одобрения. Директору - практически невозможно. В этой "шарашкиной конторе" мне старались внушить, что одинокая 40-летняя женщина, которая к тому же не умеет "разводить" людей на деньги - "недочеловек". Сотрудники этой "конторы" - озабоченные дегенераты - отпускали пошлые шутки.

Я работала диспетчером в агентстве "миц-недвижимость на третьяковской". Основной состав этого агентства - подлый сброд, у них нет никаких моральных принципов, они врут, как дышат, на тренингах их учат обманывать. Они могут: - подсыпать вам в чай психотропный препарат, - порыться у вас в сумке, - залезть в "чёрный список" в вашем телефоне и собрать сплетни про вашу личную жизнь, - подключить на ваш телефон программу слежения, чтобы следить за вами на компьютере в офисе. 2 гражданского кодекса рф "охрана частной жизни гражданина". Почти каждую пятницу руководители отделов устраивают в офисе посиделки со спиртным и настойчиво предлагают выпить своим подчинённым. Обратитесь к этим выпивохам - кузнецовой наталье васильевне и назаренко наталье юрьевне.

Тяжело пройти все собеседования. Если честно то эти этапы реально сложно пройти. Редко, но приходится задерживаться на работе. Иногда зарплату на пару дней задерживают.

Я позвонила сама и эйчар уже не считала корректным отвечать на мои звонки. Устраивать такой цирк с полиграфом, а потом просто игнорить человека, которому интересны результаты проверки. Не ведитесь на это, о вас хотят узнать всю поднаготную как на допросе и потом не удосужиться ответить на звонок. Хорошо, что я не попала в данную компанию. Отношение работодателя к людям, как к скоту.

Пришла на собеседование, пришлось ожидать 10-15 минут появления эйчара. После чего, девушка сказала, что они решили провести собеседование сразу с руководителем. Прошу, не ведитесь на слова "вы нам подходите" и продолжайте искать работу не теряя времени, оно сейчас дорого стоит. После короткого собеседования руководитель сообщила, что нужно будет пройти проверку полиграфом и отправить свои документы девушке эйчару. Для многих бы это значило, что вас берут на работу. После потраченных нервов на прохождение полиграфа, а это все же стресс для организма, вам предлагают дождаться звонка от результатах проверки. Никакого ответа вы не услышите.

Когда-то там давно может и были какие-то косяки в жизни незначительные, но разве у них там все святые и идеальные работают. В общем, интересно то, что вакансия ежедневно эта обновляется уже больше месяца (а может и уже дольше), а сотрудник не нанят, хотя говорят, что вакансия срочная. Жаль потраченного времени просто и основываясь на отзывах, идти туда смысла нет совершенно, потому как даже если вы абсолютно нормальный специалист и социально-нормальный, вас не возьмут только на основании субъективного мнения дядечки-полиграфолога. У них, с его слов, даже уборщиц проверяют на полиграфе, видимо, чтобы убедиться, что она у них швабру не сопрет. Вообще, в компании, где нет элементарного человеческого доверия и отношения, работать психологически, думаю, сможет не каждый. А так, в целом, сказать больше нечего.

Зря потрачено время и настроение. Их сложно назвать отрицательными, скорее, они недоумевающие) как тут ниже и писали в отзывах, прям на первом собеседовании директор говорит о готовности вас принять на работу. Единственное, что нужно пройти полиграф и службу безопасности. Далее, проходишь службу безопасности и ещё одно собеседование и всё успешно, но после полиграфа приходит отказ, причём в отписной шаблонной форме, что, собственно, после недельной коммуникации не очень то вежливо, на мой взгляд. Судя по отзывам, после полиграфа почти всех сливают. Мне лично не понятно почему не пропустили: уголовного прошлого и помыслов о нем не имела, взятки не брала, в аферах не участвовала, по статьям не увольнялась, у коллег не воровала, работу не прогуливала.

После каждого такого высказывания, руководитель молча по 3-5 мин смотрела на меня и нервно улыбалась. Было ощущение, что я в психушке. Я не выдержала и сказав, что если сейчас руководитель говорит, что помощи мне ждать не стоит, то зачем тратить свое и её время. На что мне руководитель заявил, что это была якобы проверка, что слов она таких не говорила, что за слова свои она "отвечает" и вообще я сижу и все перевираю. Сказать, что это просто хамство - не сказать ничего. Руководителям данной организации следует провести обучение по этике проведения собеседований. Соискатели вам ничего недолжны и не обязаны, поэтому ведите себя корректно.