Отзывы сотрудников · страница 10 из 41Много Мебели

Пришла устраиваться на работу и за 25 минут не хватило времени чтобы увидеть какие-либо минусы. Благодаря хорошему коллективу трудно сказать, что конкретно не нравилось. Не заметил единения коллектива. Возможно, это по причине того, что не работал в этой системе.

Работаю сейчас и собираюсь увольняться. Отношение к персоналу со стороны руководства на низшем уровне. Не дай бог уйти в отпуск или на больничный. 2000 р за отпуск(не в чем себе не отказывай).

Если не выдашь ни тот подарок ,будут орать на весь магазин и просить книгу жалоб. Будешь носиться как электронный веник между покупателями и покупателями которые хотят бесконечные подарки с кучами купонами в руках. Так же если будите работать очень долго,то у вас будут бесконечные поставки серебра с фианитами. Так же есть региональный менеджер , постоянно будет вас отчитывать за неустановленное приложение ,за не подтверждённые почты. За 14 часов день у вас один перерыв 30 минут. Взять больничный будь очень очень сложно,оплачивается копейками.

Отсутсвие понимания, что такое «мотивация». Постоянное нарушение субординации. Такая большая сеть магазинов, а обучения лично я не увидела там никакого. Пришла первый день на стажировку как и сказали к 9 (час на подготовку к работе).

Улучшить можно мою зп: d хотя казалось бы куда лучше). Поначалу было сложно, уставала с непривычки, но потом втянулась. Ничего, спасибо вам огромное. Ужасные условия и я поражаюсь тем положительным отзывам, которые пишут. 75 я коэффициента не увидела за 4 месяца.

Пишет мне рекрутер морозов валерий сергеевич, что мол я прошел первый этап и для прохождения второго этапа необходимо выступить в роли тайного покупателя в этом салоне. Хорошо все выполнил, составил чек лист с аудиозаписью и отослал. И дальше ни ответа ни привета. Я так понимаю рекрутер подрабатывает на составлении чек листов тайных покупателей, интересно компания много мебели знает отом что такие кадры делают плохую рекламу этой компании. Большая текучка кадров среди административного персонала, (особенно в финансовой и бухгалтерской службе). (что уж говорить о долгах перед поставщиками). Это плохой признак любой компании.

Так что если сделать рабочий день до 6 то покупатели пойдут в другие мебельные магазины, которые опять же работа. Вообще, я работала и в других крупных организациях в саратове, и чтобы получать неплохую зп, приходилось и задерживаться после работы, и в свои выходные работать. Бывает тяжело в плане работы с клиентами и когда долго на ногах. Ни при каких обстоятельствах. Не идите работать в эту компанию.

Из плюсов в этой компании только коллектив, и то как повезет. Минусов очень много, начиная с вечного бардака повсюду и везде, древнего оборудования ,которое разваливается прям в руках (а витрины сыпятся на покупателей) заканчивая наглостью и хамством со стороны руководства. Совершенно нет условий для персонала, нет оборудованной комнаты отдыха , где сотрудник может пообедать, передохнуть. В основном клиенты эконом-класс. Что касается золота с драгоценными камнями ,то клиенты вечно приходят и говорят что выпадают камни. Так же вы будите выдавать дебильные подарки бесконечно ,там больше всего очередь.

Когда я сказала, что ухожу мне директор угрожала что не выплатить зп, и я должна отработать. Хотя я работала не официально и прошло всего лишь три недели. Бывают очень своеобразные клиенты. С которыми сложно держать себя в руках и быть вежливой. Отсутсвие какого-либо менеджмента. Куча директоров и каждый пытается тебя уволить.

И это мы даже дальше не заходили:) вот ещё один момент: на всех сайтах отзывов целая куча неоправданно оптимистичных комментариев. В связи с чем вопрос — если уж направляете столько сил на создание позитивного облика компании, то не проще те же силы на нормальное обучение сотрудников подбора потратить. Я не сталкивалась с трудностями. Много покупателей, но праздники, зато зарплата отличная. Про трудность я рассказала, но все разрешилось благополучно). Уже очень многих девочек она сгнобила, они морально не выдерживают.

Маленькую сумму, но обещания руководителей требуют потерпеть, в дальнейшем тоже все казалось бы не плохо, если сам не дурак и проверяешь то, как тебе считают з/п, не проверил, есть большая вероятность недополучить. А неугодных работников или тех кто стал не плохо зарабатывать и становятся не выгодными компании перекидывают в тц "кольцо",…>>. Как и на любой работе бывают тяжелые дни и запарки. Приходится объясняться с недовольными покупателями. Всегда искренне хотелось сделать как лучше для людей, но, к сожалению, очень многое не зависит от продавцов. Есть небольшие недостатки, но над этим работают квалифицированные специалисты. О вакансии узнал из headhunter.

Вот соц пакет в компании скудноват, нет ни пенсионной программы, ни корпоративных обедов. На самом деле в россии вообще мало компаний с хорошим полным соц пакетом. Просто мне довелось до много мебели поработать в табачной компании, с ней и сравниваю. Рабочий день можно было бы сделать короче. Основной поток людей в будние дни идет после работы, то есть после 6 вечера.

Уверяю соглашаться только при условиях : скучно , нет ни котёнка не ребёнка. В таком случае вы будете жить на работе и скучно вам не будет. Готовьтесь сразу и не слушайте , что говорят на собеседовании. Как только вас включили в общую группу руководителей своего дивизиона в whatsapp ваша всякая жизнь окончена. Дорогие мои, если вы когда либо задумывались о работе в ювелирном салоне, или же вам поступило предложение по работе в sunlight, советую вам миллион раз подумать, прежде чем идти в эту компанию,а лучше не думать, а сразу отказываться, если вам конечно не все равно на себя, свою личную жизнь и здоровье.

Летом проблема с холодильником, чтобы хранить обеды. Без него приходилось кушать в футкоре торгового центра. Я работала там месяц, мне обещали график 2/2, по факту я работала почти без выходных, оставалась после 12-ти часового дня работать в ночь, при этом мне ночные смены не оплачивались. Если я отказывалась выходить в ночь или в свой выходной, мне сразу говорили что уволят. Постоянные штрафы за всё, при этом зп чисто на процентах. У нас был новый магазин и все девочки были новенькие, к концу месяца мы все уже ушли из этого дурдома.

Зарплаты мизерные, если выходишь только в свой график. Больше 20к можно получить только с ночными. Ну, во-первых, отсутствие руководителя точки. Ну не могут девочки, которые 40 минут искали анкету, а потом (после ее просмотра) спрашивающие, есть ли опыт работы в продажах (спойлер: в анкете в руках девушке черным по белому — более 4 лет) грамотно оценить кандидата. Во-вторых, я по телефону уточняла, что требуется работа на полный рабочий день, а по итогу выяснятся, что на точку, куда меня направляют, таковой сотрудник не требуется.

Будем пробовать забрать деньги. Люди не видитесь на такую "дешевку". - отношение регионального - как к рабам; - покушать негде, подсобок нет; - заказы покупателей фабрика не успевает обеспечивать, отсюда постоянные скандалы с клиентами, приходится врать. Если клиент откажется от заказа, спишут все с продавца; - планы на салоны - невыполнимые в принципе; - выходных нет вообще, либо 1 в 2 недели; - в некоторых салонах +10 по цельсию, люди болеют; - з\п даже за декабрь (самый торговый месяц. Не один салон в орене план не сделал.

Бывает много бумажной рутины. Нервные деньки бывают, когда много покупателей и ажиотаж. Хотелось бы получше условия для обеденного перерыва, по сути передохнуть особо негде. После переезда к мужу стало далековато добираться. Через полгода в отпуск не отпустили.

Рубят всех топов, от чего страдают их подчиненные. Увольнения незаконные, могут отправить одним днем с угрозой "или по статье". Неоднократно были жалобы через инспекцию труда. Если хотите сохранить нервы и время - обходите стороной. График, напрягают инвентаризации.

Некоторые ну прям оооочень деловые. Согласна с теми, кому не хватает холодильника и микроволновки. Ушла она в отпуск, пришла директор с соседнего магазине. Жестко ругают, если отвлекаешься на мобильник + нет микроволновки. Директор говори - если еду разогревать, то запах будет на весь магазин. Можно предусмотреть мелкие бытовые моменты - да, мне бы хотелось видеть кулер и микроволновку в магазине.

Не спешат заключать трудовой договор из-за этого, если ты отработала неделю и ушла тебе не выплатят кровью заработанные копейки. Вместо положенного обеденного часа, тебе выделяют 30 минут. Вместо указанных 12 часов ты батрачишь 13–14, вы кладка товара и инвентаризация. Ключи сигнализации стажерам выдают старые, которые плохо работают и "штрафуют" за каждый раз сработанной сигнализации. За весь день, даже если в магазине нет клиентов ты не можешь присесть, за это "штрафуют".