
Другие названия: Мортон , ООО Мортон, Morton
Это означает систематическое принуждение выигравших тендер проектировщиков закладывать в проект определенные проектные решения и по сути является нарушением авторского права. Коллектив архитектурного и экспертного отделов в целом состоит из большого количества непрофессионалов. Открыта куча вакансий - а вот идти к ним люди не торопятся. Теряют почту, многократно высказывают одинаковые замечания.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Свои трудности есть, но не критичны. Предполагаю, что все положительные отзывы написаны тут отделом кадров, так как это входит в их обязанности, и выражения в них все однотипно-штамповые "как надо рабовладельцам". Пакет в какой-либо форме отсутсвует напрочь, - сотрудников активно штрафуют на деньги за любой проступок, или несоответствие внутренним…>>. Для лентяев всегда одни минусы в работе. И часть из них хотели все и сразу.
Хорошо что я там не поработал,представляю какой там коллектив и прочее. Половина по блату- половина унижаемых. В - гнилой старичок с большим гонором и плохими знаниями профессии. Давно выдворен из союза архитекторов. В следствии тендеров навязывает проектировщикам свои бездарные и плохие проектные решения. Но дальше хуже: имеет ряд любимцев среди поставщиков некоторых строительных материалов и всячески навязывает их использование на объекте. Очевидность откатов откровенна.
Всех принуждают писать по соглашению сторон или по собственному. Лишают премий и специально ставят невыполнимые задачи для того чтобы штрафовать. А теперь минусы, два года назад было все шикарно, но ситуация быстро меняется. По поводу предыдущих отзывов могу сказать, что написаны под копирку один за другим, а значит департамент персонала прекрасно справляется со своими должностными обязанностями. Хочу сказать одно под маской хороших отзывов не нужно скрывать от соискателей правду, а именно что задержки все таки бывают( последние два месяца июнь и июль происходят задержки по авансу 10 дней), дмс нет ( только у руководителей)…>>.
Вообще в работе по специальности не рубит по моей ,но спрашивает с умным видом. Пришли другие лица , посидели поговорили о работе , всех все устроило. А дальше никто не позвонит вам , берут не берут. Или скажут , мы вас берем на 99 % -только начальник подумает. Не верьте-даже не ждите и не звоните. Ну это им бумерангом вернется в жизни.
Мортон, вы в курсе, что ваш главный акционер ручьев и совладельцы продали мортон пику три дня назад. Мне вот не нравилось насчет питания, приходилось тратиться. В гк мортон в настоящее время идет массовое сокращение сотрудников. Причем не правомерное, как положено с приказом о сокращении штата.
Мне довелось приехать в одну точку продаж (офис), и увидеть так сказать "серых секретарей", которые даже не могут поприветствовать клиентов. В целом, хочу сказать, что профессиональных качеств, а также корпоративной этики у сотрудников кадров недостаточно, об этом свидетельствуют исключительно отрицательные отзывы самой компании. Не всем сотрудники хватает опыта бюрократия. Очень много блатных,если пойдешь против и не ляжешь, просто съедят и не важно какой ты специалист,для них ты никто, и даже тупой начальник будет себя вазвышать и ставить в рамки я начальник-ты дурак. Если нет протекции в мортоне делать нечего. Складывалось такое впечатление что вообще тебя не ждали.
Id=100001769624422 благодарите этого дятла, александра богданова, что все подмосковье засрано уродливыми пародиями на микрорайоны и коробками. После того как пик стал во главе компания стала наполнена крысами, суета , все выполняют свои обязанности плюс сотрудников , которых сократили. Короче экономят как могут , ужасные условия труда. Новая система, новые правила - нужно время чтобы наладить процессы и привыкнуть. Хотя лично на себе я особо изменений не заметил, мы скромные сотрудники. Можно найти при желании, которого пока не возникало. Новое руководство пика массово выгоняют сотрудников, о сокращении не объвляют, проводят не понятные собеседрвания ьез основания.
Я сказала, что меня ничего не пугает, что вполне могу приступить к работе. Мы закончили собеседование, договорившись о том, что мария завтра со мной свяжется. Дозвонившись до марии в течение 2,5 часов, я услышала отказ, ничем не обоснованный. Не знаю, по каким критериям отбирают кандидатов, (ведь у меня большой опыт, в резюме все было подробно описано, да и на словах сказано).
Как и везде, с коллективом бывают трудности. Для меня нет сильных негативных сторон в работе. На данном этапе не заметила критичных минусов. Я не увидил за время работы.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников