
Другие названия: Мортон , ООО Мортон, Morton
А что касается макияжа, то, как мне показалось, что она перепутала серьезную компанию с ночным клубом. Тени с блестками - это уже перебор. Никакого корпоративного этикета ни в макияже, ни в одежде. Далее мы приступили к беседе. Я рассказала о себе, о своих профессиональных достижениях, и что вполне могу претендовать на данную должность. Мария рассказала о компании и о должностных обязанностей по данной вакансии. Также акцентировала внимание, что офис еще не функционирует, и придется начинать "с нуля".
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Работа вообще странная, не заплатили отпускные. Руководство — сборище педиков, друг друга гоняют по складам, а потом к рабочим пристают. Работа по текущему графику и в выходные. Марина и евгений видимо оба в анапе ) мортон был с момента основания помойкой.
Они в громкий голос разговаривают между собой. Прошло минут 5-7, зашла мария. В дверях она стала девочкам на ресепшене рассказывать, как к ней сейчас подошел "гастробайтер" и просил работу электриком. Она ему ответила, чтобы он ей прислал свое резюме на почту. Пока мы шли, я обратила внимание, что у нее наряд, мягко говоря, откровенный: короткая юбка, открытое декольте.
Впечатление произвела выпендрежная пиголица по имени яна, проводившая собеседование. Мало того, что привела на собеседование в кабинет, где практически на уровне с моим лицом висели штаны (похоже что её), так ещё задавала абсолютно глупые вопросы. Потом попросила написать прописью трехзначное число, видимо проверяя на грамотность, чем даже несколько унизила. Абсолютно неконструктивно и непрофессионально проводятся собеседования.
Так еще елена алексеевна имела неосторожность взять на себя функцию решения о том достойна ли я этой должности. Я не стала больше тратить свое время на этого человека. В целом, хочу сказать, что профессиональные качества, а также элементарная этика у сотрудника ок отсутствует. Приехала я как-то на собеседование в компанию мортон на преображенскую площадь. Первые впечатления о месте нахождения компании достаточно положительные. Присела на диван ожидать марию возле ресепшена. Там сидят две молодые девушки, у них "пиликают" сообщения на телефонах мобильных.
Не забудьте часть зарплаты, а именно процентов 10-15 отложить на дни рождения сотрудников (с вас их будут собирать практически каждый день). И главное отсутствие руководства хоть как-то стимулировать и ценить своих сотрудников. Отношение внутри группы компаний увы на 3 с минусом. Не все офисы удобно расположены.
Женщина создана, чтобы рожать детей. Добрались до вопросов по работе. Зачем, все равно не понимает в инженерии ничего. И в итоге, оказалось, что организация не может меня взять на должность ведущего инженера, так как в трудовой запись инженера 1 категории. Так зачем тогда приглашали на собеседование. Сложилось впечатление, что мое резюме было прочитано по диагонали.
График был написан на сайте,зарплата тоже, и соответственно,условия вы знаете. Звонка так и не последовало. Судя по менеджеру по персоналу,которая явно не компетентна , работать с такими сотрудниками мне бы не хотелось. Ужас,кто берет на работу таких бездарей. Отсутствие стимулирующего соц пакета( дмс, обеды, фитнес, премии, 13 зарплата - всего этого нет и не будет), неквалифицированные руководители (даже без образования в том направлении, в котором работают), отсутствие перспектив карьерного роста (только если вы не брат кум или невеста), офис без окон (они не открываются только система вентиляции, которую не очищают), штрафы высокие ( самый главный пункт дохода компании - не понятное применение), зарплаты ниже чем в других компаниях в том же сегменте.
,то есть мечты остаются мечтами). Пригласили на собесодование. В ходе беседы с менеджером по персоналу кузовлевой еленой алексеевной 89265793037 столкнулась с бестактностью и противоречивостью. Зачем-то задавались вопросы о слишком личном, о семейном: типа с мужем ли переехала, планирую ли я детей заводить.
Но есть у вас одна проблема,вы заключаете договора на строительство с фирмами подрядчиками на пример как фирма каскай,которая обманывает людей и не выдает им зарплату,держит людей не в общежитиях а прямо на объекте,денег на питание не и другие потребности не выдают,мотивировав это тем что именно фирма мортон не платит им,либо затягивает выплату,тем самым фирма каскай во главе которой стоит ее ген директор кожемякин алексей иванович портит вам репутацию и затигивает продолжение строительства,большая к вам просьба помогите. После чего меня отправили на собеседование к яне, которая встретила меня так, как будто я ей должна 200 баксов. Она сказала чтобы завтра я пришла с копией трудовой. А когда я ей позвонила назначит время, она сказала что мне отказано в работе,непонятно по какой причине. Собеседование длилось около пяти минут. После того,как я вкратце рассказала об этапах своей карьеры, ольга озвучила: " наша компания занимается продажей новостроек.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников