Отзывы сотрудниковМортон

А на их место стали приводить своих людей. Что дальше будет неизвестно, страшно даже думать. Президенту компании надо написать, чтоб провел аттестацию на профпригодность. П, больничный почти не оплачивается.

Так как это было новостью и для hr, и для меня, на данном этапе мы попрощались и больше я там не появлялось. Однако впечатление осталось. И еще: секретари на первом этаже отличаются: одной рукой в айфоне, другой догрызают при тебе яблоко, совершенно некультурные. От собеседования с яной киселевой. Молодая пигалица, которая сама не представляет эту работу и не понимает, о чем спрашивает, но ведет себя чуть ли не по хамски, ни нотки доброжелательности. Если от такой личности зависит отбор сотрудников, то мортону долго придется искать подходящего кандидата.

Идет речь не о главном мортоне, а о компании сму-1 входящая в ее группу. Все было хорошо, да и текучка кадров вроде бы прекратилась, пока не сменилось руководство. ), который вообще не понимает ничего в строительстве, тоже без образования, и всю работу переваливает на своих подчиненных. ), которая которая не умеет составлять договора, хотя и с юридическим образованием. Вообщем заполнили штат и принялись за остальных сотрудников. Уволили одного второго, третьего и тд, причем без обоснования. Все были хорошими сотрудниками, и отлично справлялись со своими обязанностями.

Надо быть очень большим энтузиастом, либо сильно нуждаться в работе. Собеседование с руководителем сразу не заладилось. Во-первых, я прождала его почти час, потому что он "забыл", что хотел нашу встречу перенести. Когда нас пригласили в кабинет, он еще разговаривал по телефону, отвечал на электронную почту, в общем, не проявлял никакого интереса. Мое резюме он начал читать при мне, на что я предложила лучше сразу рассказать о себе устно. Тут же выяснились подробности, о которых не знал даже сотрудник по подбору персонала: надо будет переехать жить в наро-фоминский район.

Да никогда-только присутствовать. Если кто увидит из мортона прислушайтесь к словам и проведите проверку кру своими силами-там бардак-че хотят то творят. Найдите нормальное руководство. Жалко компанию-топят на корню и причем умело.

), а человека на это место еще нет, да и не все договоры заключены (а те которые заключены, потенциально могут содержать негодные условия-"не для себя ведь старались") - поэтому можно совершенно реально сесть в калошу. ), поэтому я на такую авантюру не пошел. Кстати, для потенциальных соискателей, пусконаладку всего импортного оборудования (разных производителей) компания желает делать собственными силами (в целях экономии). Так что подумайте хорошенько, готовы ли вы на год забыть о своей семье и доме (а может и неврастеником стать) за не особенно щедрое вознаграждение (при данных условиях реализации проекта).

, хотя ему до этой должности как до китая пешком. Хамло, где он учился и изучал ли вообще психологию, лексику, в смысле нормативную, так как при разговорах или скорее криках с его стороны часто проскакивает только нецензурный лексикон, материалов не знает, технологию строительного производства, процесса-это все далеко. Кто интересно с ним проводил собеседование. Принять на такую должность можно было только в пьяном угаре. Иностранцев-так их назовем обманывает. Вместе с титенком не выплачивает з/п уже за август 30%, сентябрь, хотя наряды уже и октябрьские закрыты-что думают люди будут работать.

Тут появился он - потенциальный непосредственный руководитель, начальник промышленного сектора (как то так должность называется). И как то сразу общение не заладилось. Какой то он нервный и задерганный был, перебивал постоянно, спорил по никчемным вопросам. Отдельное внимание стоит уделить внешнему виду - мятые джинсы и рубаха на выпуск (все не первой свежести, как то не вяжется с моим представлением об образе руководителя подразделения в солидной компании) и лексикону - "я не хочу чтобы они у меня на площадке жопами толкались" - о координации действий на площадке (в принципе я тоже использую обсценную лексику, но не на первом собеседовании с кандидатом). Складывается впечатление, что на данное место поставили вчерашнего прораба со стройки. В принципе работа предлагалась интересная, но по причине недальновидного менеджмента (мое личное мнение) у компании сейчас на данном направлении полный ахтунг (в октябре уже поставка оборудования.