Отзывы сотрудников Нефтетанк

Нефтетанк только оплачивает эти обеды, а кормят внизу на первом этаже в столовой. Можно за свои поесть получше, цены средние. А оплачивают комплексный обед.

И да, зарплату могли бы побольше платить, даже в ташкенте сейчас такие зарплаты не редкость, а все-таки москва значительно дороже в плане проживания. Зарплату хотелось бы конечно побольше. Из плохого в основном обеды. Понятно, что бесплатно как в ресторане кормить не будут, но могли бы все-таки получше. Хотя это не к нефтетанку претензии, а к офисному центру.

Точнее зарплату понемножку, но иногда прибавляют, но вот дорасти до начальника удалось на моей памяти только одному человеку. Что касается места, где находится офис, то тут зависит от того, где живешь. В основном люди работали из верхней половинки города если его условно пополам разделить. И от метро пешком наверное минут 20 шлепать. Вообще, офис на отшибе, там до мкада рукой подать. Премию один раз дали на прошлый новый год, хотя при приеме говорили, что может быть каждый квартал. Понимаю, что может быть не равно будет, но я надеялась на прибавки почаще.

От метро на автобусе (были спортсмены, ходили пешком, но далековато). Обеды могли бы быть получше. С парковкой сложновато у офиса. Ну а теперь можно перейти к минусам. Не то, чтобы их было сильно много, но они определенно были, поэтому описываю по порядку.

Столовка (по другому не скажешь) внизу очень на любителя. Тут писали про то, что метро далеко, да действительно. Не компетентное руководство, серая зарплата, соц пакет только для значимости, оторван от текущей жизни, вредные условия труда на производстве, задымленные цеха, показуха и отвратительное качество продукции, куда смотрят экологи и технадзор. Далеко от метро, это наверное, основное. Нельзя курить в здании, только на улице. От метро на автобусе или маршрутке.

"свято место пусто не бывает". Атмосфера в коллективе нездоровая. В отделе продаж вип клиенты на старичках. От метро надо ехать на автобусе.

Медстраховки дополнительной нет спортзал не оплачивали (он на первом этаже) мобильник только по работе возмещали. Курить только на улице от метро только транспортом карточная система учета времени нет дополнительной медстраховки гсм и мобильник оплачивали только по работе. Вакансия висит на сайте hh год уже точно. Вывод можно сделать соответствующий.

Вход по карточкам, время контролируется. Мобильник оплачивали только по работе, личные звонки с рабочего вычли. Нашел объявление на hh, требуется инженер-проектировщик, прошел собеседование, на котором скрыли, что оформить инженером-проектировщиком не могут, так как компания не имеет разрешение на проектирование. Выйдя на работу меня проинформировали, что могут оформить только специалистом в технический отдел. На следующий день (3-ий день работы), стали заключать договор, якобы на ведущего специалиста, но как выяснилось из договора, который мне дали - договор подряда на 1 месяц. Снова подошел к роману, который пообещал на слово, что уж после этого, точно будит составлен нормальный договор. Оформляют опять же только после 3-х дней работы и только на договор подряда, и явно не на инженера-проектировщика.

И тут я выпала в осадок, я сказала что я не буду доказывать. Она так на меня посмотрела, как будто она услышала не то, не то что бы хотела а думала что наверное я скажу что я ее побью). Ну в итоге, мне прислали в конце неделе ответ, что я им не подхожу, спустя 3 месяца я на hh заметила опять у них висящую вакансию на данную позицию) делайте выводы дамы, о данной компании. От метро не близко, хотя были спортсмены, ходили до бибирево. До медведково только автобус. Премии можно было бы и на в квартал платить. Оплачиваемый обед на любителя.

Не тратьте свое время на то что бы съездить в эту контору, от метро далеко, если пешком то мину 20-25, зовут на собеседование на позицию второго администратора. По подбору, потом руководитель. Порой на собеседовании задают такие странные вопросы, что хочется ответить- ну вам же нужен сотрудник, а мне работа- че за тупые вопросы. (например- вот конкретный вопрос который мне задала руководитель (блонда), если вы будите говорить что листок белый, а ваша напарница будет говорить что он серый, как вы его переубедите.

Ну а теперь про отрицательные стороны. Во-первых , это конечно же расположение офиса. Если без машины, то только общественным транспортом от метро. Офис между бибирево, медведково и алтуфьевское(подальше). Вход в офис только по карточке, где считывается время входа и выхода. Зарплата всё-таки ближе к середине по отрасли, до верхней планки далековато. Оплачиваемых курсов повышения квалификации так и не дождался.

Помещение офиса большое, можно сказать даже огромное, учитывая количество сотрудников. Авралов почти не было, руководство адекватное. Никогда не задерживали зарплату, что для меня было немаловажно. Зарплату переводят на карточку.

Зарплату переводят на карточку. Около месяца назад перешла из нефтетанка в другую компанию. О нефтетанке могу сказать только хорошее) я работала в отделе рекламы. Работа интересная, уходить было немного жалко, но сделали предложение, от которого не смогла отказаться) самое лучшее это коллектив. В московском офисе работает человек 25-30.

О нефтетанке могу сказать только хорошее) я работала в отделе рекламы. Работа интересная, уходить было немного жалко, но сделали предложение, от которого не смогла отказаться) самое лучшее это коллектив. В московском офисе работает человек 25-30. Помещение офиса большое, можно сказать даже огромное, учитывая количество сотрудников. Авралов почти не было, руководство адекватное. Никогда не задерживали зарплату, что для меня было немаловажно.

Оплачивали обеды в кафе на первом этаже. Теперь пишу из солнечного ташкента. Деньги всегда выплачивали вовремя. Коллектив в целом дружный, зп всегда вовремя. Месяц назад перешла из нефтетанка в другую компанию.

Если говорить о коллективе, то он сравнительно небольшой, наверное человек 30 в офисе. После шести мало кто оставался. Я бы сказала, что колектив это одно из главных достоинств этой организации. В офисе отдельная комнатка для чая и кофе, есть кофемашина, печеньки.

Опять же скучать не пришлось. В итоге, получил работу с желаемым уровнем оплаты, желаемыми перспективами, отличным коллективом, востребованным в своём сегменте продуктом, чувство уверенности и стабильности, потрясающую здоровую и позитивную энергетику вокруг и постоянные «кофе и печеньки» уже на кухне. В общем, не прошедшие могут и дальше продолжать винить всех вокруг и жалеть себя, а нам тут сопли распускать некогда – работы хватает. Будут вопросы, - с удовольствием отвечу. Благодарю всех за внимание и желаю удачи. В нефтетанке когда-то работала помощником менеджера.

Да-да, представьте себе, это возможно. 2014 прошёл и просидел, соответственно, тоже, и тренинг недельный, и аттестацию. О продолжительности всех заранее предупреждали по телефону и в электронном письме. Я вот, к примеру, провёл вечер с «кофе и печеньками», неординарными заданиями, а когда все непрошедшие удалились, еще и в обществе близких мне по духу единомышленников, с которыми завязалось вполне себе приятное общение. Вернулся домой поздновато, конечно, зато с чувством маленькой победы. Кого интересует, что было после вашего ухода, - на следующий этап были приглашены 7 человек, пришли 6, через три дня осталось 5, а к аттестации лишь 2-ое - один из них я - в продажи, второй мой коллега - в тех отдел. На тренинге узнал кое-что новое, кое-чем даже поделился.

Компания находится в стадии активного роста. Организационная структура компании с учетом активного роста уточняется, однако руководящий состав сформирован и понимает возложенные на него задачи. Процесс отбора сложный, однако данный подход себя полностью оправдывает в перспективе. Моё имя антон, и я пишу этот отзыв уже в качестве сотрудника компании «нефтетанк».

В ходе собеседования были выполнены несколько тестов, практических заданий и пройдено несколько интервью с комиссией, состоявшей из руководства компании. В результате собеседования было выбрано шесть человек, претендовавшим на различные вакансии, которым было предложено пройти стажировку в течении одной недели. По результатам стажировки проводилось финальное испытание, в результате которого я был принят на должность заместителя начальника технического отдела. Из оставшихся претендентов на вакансии компании был принят еще один, мой теперь уже коллега, на должность менеджера по продажам.