Отзывы сотрудников Новартис Фарма

Гибридный формат, лояльное руководство, офис приятный, коллеги тоже. Для аутсорс-персонала зарплата и соцпакет заметно скромнее, плюс нагрузка между сотрудниками отдела распределена неравномерно.

Хороший соцпакет, достойная оплата, коллеги в отделе — профессионалы. Но за последние два-три года компания заметно изменилась: постоянные реструктуризации, смена территорий и линеек продуктов приводят к тому, что клиенты теряются, а наработанные контакты уходят вместе с очередным перетряхиванием команды.

Карьерный рост не простроен, планирование хромает, взаимодействие внутри команды — отдельная история. Зато гибкий график, ДМС и соцпакет есть.

Компания занимает устойчивую позицию на фармацевтическом рынке, и это ощущается в работе каждый день. Препараты соответствуют мировым стандартам качества, что само по себе говорит о многом. Международный авторитет бренда открывает возможности, которых просто нет у игроков меньшего масштаба.

Портфель продуктов достаточно широкий, и приятно, что при открытии вакансий сначала смотрят на своих. Но выход дженериков давит всё сильнее, и частые сокращения на этом фоне совсем не добавляют уверенности в завтрашнем дне.

За время работы на этой должности я получила ценный опыт в динамичной и современной компании. Коллектив отдела - настоящие профессионалы, с ними было не только комфортно работать, но и интересно развиваться. Зарплата и социальный пакет соответствуют рыночным стандартам, компания действительно гибко подходит к инструментам работы и быстро реагирует на изменения. Однако за последние годы ощущается потеря той особой атмосферы доверия, которая когда-то была - сейчас процессы и отчетность иногда выходят за рамки разумного. Частые реорганизации и ротации в отделах мешают наработать долгосрочные отношения с клиентами, и это заметно влияет на стабильность партнерства.

Часть руководителей, мягко говоря, не умеет работать с людьми: давление, унижения, целенаправленное выживание сотрудников — это про некоторых менеджеров здесь. Про декларируемый Unbossed-стиль в таких случаях лучше вообще не вспоминать, разрыв между словами и реальностью слишком очевиден. При этом сама компания крупная, препараты инновационные, соцпакет хороший — новое авто, командировочные, всё как положено. Просто всё это меркнет, когда непосредственный руководитель делает работу невыносимой.

Работаю тут уже несколько лет. Компания предоставляет хороший портфель для работы и старается развивать сотрудников из собственных рядов, что приятно для карьерного роста. Однако стабильности явно не хватает — появление дженериков постоянно меняет условия игры, и периодические сокращения создают некоторую напряженность. Несмотря на интересные проекты, эта неопределённость всё же делает работу менее комфортной. В целом компания дает возможности, но нужна большая устойчивость.

Продукты — одни из сильнейших в фарме, маркетинг работает грамотно, и возможностей для проектной работы и саморазвития здесь действительно много. Но из-за постоянных перемещений и совмещений часть руководителей оказывается на позициях, в которых просто не разбирается, и это чувствуется.

Маркетинговый отдел и команда по реализации стратегии работают слаженно и профессионально. Мне нравится, что здесь огромные возможности для развития — можно браться за интересные проекты помимо основных обязанностей и расти как специалист. Однако есть минус: из-за частых ротаций и мотивационных переводов некоторые руководители оказываются на должностях, где им не хватает нужной экспертизы. Это иногда создаёт неразбериху в управлении. В целом компания стоит того, чтобы здесь работать, но с оглядкой на управленческую сторону.

Работаю региональным медицинским советником в солидной компании с хорошей репутацией и действительно перспективными разработками. Зарплата и соцпакет на уровне — командировки, служебный автомобиль, всё устраивает. Но есть серьёзный минус: некоторые руководители создают нездоровую атмосферу, унижают сотрудников, и это совсем не соответствует идее современного, открытого подхода к управлению. Коллеги хорошие, но управленческий стиль явно устаревший и не мотивирует к развитию.

Начну с плюсов: офис действительно красивый и современный, а гибридный график позволяет хорошо балансировать работу и личную жизнь. Коллектив подобран отличный — люди вокруг позитивные и отзывчивые, руководство к нам лояльно относится и прислушивается к мнению сотрудников. Но есть и минусы: зарплата для аутсорсового персонала, честно говоря, не очень конкурентна, и соцпакет хотелось бы пополнить. Также иногда чувствуется, что нагрузка распределяется неравномерно — кто-то перегружен работой, а кто-то может позволить себе спокойный день. В целом, компания хорошая, но есть точки роста.